安全事故与企业责任 - 中国黄金集团内蒙古矿业有限公司乌努格吐山铜钼矿选矿厂发生钢制格栅板脱落事故，导致6名学生坠入浮选槽身亡 [1] - 浮选槽内矿浆密度高、黏稠如泥石流，强碱性矿浆灼伤呼吸道，高速旋转叶轮阻碍施救 [3] - 涉事格栅板存在"陈旧性裂纹"，事发时多人站立超承重极限，企业2月曾宣传完成"格栅板更换"，7月11日召开安全生产会议 [3] 企业安全管理问题 - 母公司中国黄金集团在2023年ESG报告中将该矿列为"本质安全型企业"典范，但事发前已有工人反映格栅板"踩踏异响" [10] - 企业投入数亿元进行"智能化安全改造"，却未更换价值千元的格栅板，浮选槽单日利润达百万元但安全成本被视为"不必要开支" [18] - 涉事矿厂2023年净利润22.86亿元，6名学生意外抚恤金不足企业半日利润 [19] 高校实习管理缺陷 - 东北大学《校外实践安全手册》对矿冶类企业仅要求"提供营业执照复印件"，2024年17次矿山参观中仅3次提前实地安全确认 [10] - 实习为学校必修课程与毕业挂钩，专业学生多来自县镇及农村家庭，依赖助学贷款，矿物加工专业被视为阶层跃迁通道 [6] 行业筛选机制与社会阶层 - 矿物加工专业学生多被输送至偏远矿区实习，而精英阶层子女在跨国企业或实验室积累履历，物理距离反映阶层差距 [16] - 社会筛选机制与浮选工艺相似，通过教育系统分层人力资源，底层青年需经历高风险筛选才能实现阶层突破 [16][19] - 涉事矿厂浮选工艺99%矿石成废料，社会筛选体系将底层青年陨落视为发展必然成本 [19]