文章核心观点 - 文章主要包含两部分内容：一是指导纳税人如何在电子发票服务平台查询发票领用及开票数据[8][9]，二是详细解读了个人因解除劳动合同取得一次性补偿收入的个人所得税政策[11][12][13] 电子发票服务平台数据查询操作指南 - 纳税人需登录青岛市电子税务局，通过【我要办税】-【发票业务】-【发票查询统计】-【开票数据统计及发票领用查询】路径，并输入发票来源、票种、起始时间、终止时间等必录条件进行查询[8] - 查询时需注意，电子发票仅统计“正数发票份数”和“负数发票份数”，而纸质发票统计全部数据[8] - 统计电子发票时，可根据操作人员的统一社会信用代码和发票所属期关联发票信息进行统计；统计纸质发票时，则根据操作人员的统一社会信用代码和发票所属期关联纸质发票业务产生的领用记录进行统计[8] - 当查询多个月份发票数量时，“发票期末库存份数”显示的是查询结束月份的库存数量[9] - 查询结果支持通过界面【导出】功能，将全量数据以txt或excel格式导出至本地[9] 解除劳动合同一次性补偿收入个税政策 - 政策规定，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税[11][12] - 超过当地上年度职工平均工资3倍数额的部分，不并入当年综合所得，需单独适用综合所得税率表计算纳税[12] - 政策依据为《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税[2018]164号）[12] - 综合所得税率表共分7级，全年应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过960000元的部分，税率为45%，速算扣除数为181920元[12] - 举例说明：小王离职获18万元补偿，当地上年职工平均工资为7万元，免征额为21万元（70000元X3），因其收入18万元未超过免征额，故无需缴税[13] - 另一案例：小张离职获22万元补偿，当地上年职工平均工资为7万元，其应纳税所得额为1万元（220000元 - 210000元），需缴纳个人所得税300元（10000元X3%）[13]