2024年核心团队持股计划概述 - 公司2024年核心团队持股计划锁定期将于2025年5月22日届满 [1] - 第一个归属考核期业绩指标已达成 可归属60%的持股计划权益 [1][3] - 持股计划涉及2,048,590股公司股票 占总股本的0.15% [2] 持股计划实施细节 - 股票过户价格为20.58元/股 来源于公司回购专用证券账户 [2] - 持股计划法定锁定期为12个月 自最后一笔股票过户日起计算 [2] - 衍生股份(如分红、转增)同样需遵守锁定安排 [2] 锁定期满后安排 - 管理委员会将根据市场情况择机出售标的股票 [3] - 权益分配将按照既定归属及分配规则执行 [3] - 公司承诺遵守敏感期交易禁令及信息披露规定 [3] 管理机构设置 - 选举沈国英、郭粟、缪锡雷组成持股计划管理委员会 [2] - 管理委员会负责办理持股计划相关事宜 [2]

股权激励计划解除限售 - 公司第六届董事会第二十二次会议审议通过了第四期、第五期股权激励计划首次授予的限制性股票第三次解除限售议案，涉及152名第四期激励对象和129名第五期激励对象，可解除限售比例为30%，合计5,703,900股 [1][19] - 同时审议通过了第四期、第五期股权激励计划预留授予的限制性股票第二次解除限售议案，涉及21名第四期激励对象和53名第五期激励对象，可解除限售比例为50%，合计2,255,009股 [4][19] - 本次解除限售的限制性股票合计7,958,909股（第四期5,166,809股、第五期2,792,100股），将于2025年5月21日上市流通 [38][39] 核心团队持股计划 - 2024年核心团队持股计划第一个归属考核期业绩指标已达成，2024年度公司智能配用电扣非净利润为18.02亿元，达到考核要求 [51][52] - 根据持股计划安排，第一个归属考核期可归属60%的持股计划权益，管理委员会将择机完成对应标的股票的出售和权益分配 [52] - 该持股计划于2024年5月22日完成2,048,590股公司股票的非交易过户，占公司总股本的0.15%，过户价格为20.58元/股 [50] 股权激励计划实施情况 - 第四期限制性股票激励计划首次授予1,446.35万股给189名激励对象，预留授予280.5018万股给28名激励对象 [11][12] - 第五期限制性股票激励计划首次授予762.2万股给159名激励对象，预留授予187万股给56名激励对象 [22][24] - 两期激励计划已多次进行回购注销和解除限售操作，累计回购注销超过200万股 [15][17][18]