招聘平台商业模式核心逻辑 - 企业付费并非为发布职位动作本身付费 而是为招聘效率付费[1] - 付费本质是用金钱换取时间与效率 从购买人流量到购买筛选服务[3] 企业付费招聘的具体动因 - 招聘平台拥有足够多的人流量 可使招聘信息在短时间内获得大量关注[1] - 针对前台、洗碗工、服务员等基础岗位 招聘方之间竞争激烈 需通过付费获取更好曝光位置[1] - 即使是不缺关注度的大型企业 付费工具可通过精准筛选和主动出击降低简历筛选的隐性人力与时间成本[2] 提升招聘效率的实践建议 - 企业常年招聘多个岗位时 购买包含多个职位发布的企业套餐比单独购买更划算[2] - 撰写描述清晰、突出公司亮点（如氛围好、不加班、有发展空间）的职位描述能帮助吸引更优质候选人[2] 商业模式的普适性 - 为买人流量付费的商业模式是互联网公司常见模式 类似商家在外卖平台获取订单或内容创作者在社交媒体获取阅读[2]