更给力的是，同一岗位类别内，技能等级每提升一级，最低工资就会同步上浮；特级技师、首席技师的 最低工资，一般不低于所在区域、行业的高级专业技术人员或管理人员工资低位数！ 全国人大代表、中车首席技能操作专家张雪松坦言："听到这些国家政策的颁布，作为一名技术工人我 感到非常地振奋。这些政策的颁布使'技高者多得、多劳者多得'，会正确地引导我们社会的价值取向， 让更多的年轻人主动地去学技术。大家都期望自己能成为'大国工匠'、'劳动模范'，在自己的工作岗位 上实现我们的人生目标，也为我们的质量强国做出更多的贡献。" 技能人才的最低工资有了分类参考！人社部近日印发《技能人才最低工资分类参考指引》，进一步健全 技能人才薪酬分配制度，让"技高者多得、多劳者多得"有了更明确的遵循！ 一、哪些人能受益？ 这份政策惠及所有在生产、服务领域具备专业技能的实际操作人员，上至首席技师、特级技师，下至学 徒工、初级工，无论是制造业的技术骨干，还是环卫、家政等服务行业的技能从业者，都能享受分类最 低工资保障。 二、工资怎么算？ 原文明确，技能人才最低工资分类以"新八级工"职业技能等级为基础，结合岗位重要程度划分为四类 ——基础类、重要类、关键 ...