然而，这次降息并非出于乐观，而更像是一种无奈。美联储内部的共识正在转变：就业市场的停滞迹象愈发明显，必须通过更低的利率来提振信心。美联储 主席鲍威尔在新闻发布会上直言，"失业率依然不高，但我们看到了下行风险。"这与7月份时"就业市场依然稳健"的官方表述形成了鲜明对比。 事实上，美国劳动力市场近几个月的表现确实不容忽视。7月和8月的新增就业人数乏力，6月甚至出现了自2020年以来的首次就业人数下降。当前的失业率 虽然只有4.3%，但经济学家担心，一旦市场出现转折，下行趋势可能会来得又急又快。正因如此，美联储不得不提前出手，以免在经济刹车的同时，就业 也陷入停滞。 不过，在本次降息的背后，美联储内部并非完全一致。十二位投票委员中有十一位赞同下调0.25个百分点，而来自特朗普团队的斯蒂芬·米兰则要求直接降息 0.5个百分点。未来的政策路径也存在明显分歧：部分委员预计年内还会有额外0.5个百分点的降息，但也有多达七位委员认为无需继续宽松。 终于发生了。经过数月的激烈争论和来自美国总统特朗普的连番施压，美联储在本周三宣布降息，将关键贷款利率下调0.25个百分点，落在4%至4.25%的区 间。这一水平是自2022年底以来 ...

每月就业变化取决于招聘人数减去离职人数（主要因裁员、辞职或退休）。美国就业市场的风险在于： 在招聘岗位数量如此稀少的情况下，即使小幅增加裁员数量也可能导致美国就业岗位净减少。美国6月 裁员约160万人，裁员率约1%。若裁员率升至2020年2月1.3%的历史中等水平，裁员人数将超200万。在 招聘岗位数量难以增加的当下，美国就业市场将很难消化这些裁员。 世界大型企业联合会最新报告显示，五分之一的美国企业计划在2025年下半年放缓招聘，几乎是2024年 同期的两倍。近期就业市场低迷已经使美联储深感不安。约翰斯·霍普金斯大学金融经济学中心研究员 乔恩·福斯特指出："当处于就业流失边缘时，很容易陷入螺旋式下降的困境。当就业市场开始流失岗位 时，这个过程会自我强化：企业和消费者收缩支出，裁员潮加剧，最终导致经济陷入衰退。届时美联储 需要大幅降息才能扭转局势。"乔恩·福斯特说。（海外网 柳天澍） 目前，美国失业率处于低位，企业雇主对裁员并没有较大的意向，但是企业对扩张和招聘也同样缺乏热 情。美联储主席鲍威尔将当前美国就业市场环境形容为"奇特"：由于移民政策限制导致工人数量减少， 抵消了一部分企业需求下降的影响，从而使失业 ...