就业市场表现与政策 - 全市城镇新增就业36.07万人，提前完成全年任务，总量居全省第一 [1][2] - 获评2025就业友好城市，入选全省“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合试点建设城市 [2] - 在全省率先出台促进高质量充分就业25项措施 [2] - 在全国率先推出高校毕业生就业创业免租金住宿保障政策，发布房源3541间，累计入住3304人，其中1005名入住毕业生实现就业创业 [2] - 延续实施阶段性降低失业保险费政策，为全市30.6万家用人参保单位减负10.12亿元 [2] - 深化失业保险稳岗返还政策，为5.5万家企业返还失业保险费和一次性扩岗补助3.58亿元，稳定岗位87.03万个 [2] - 举办各类招聘活动1000余场，发布岗位50.5万个（次） [2] - 全市累计建成“就享家”乐业服务站517个、零工之家50个 [2] 社会保障体系发展 - 全市基本养老保险参保人数达867.21万人，较去年年底增长4.81万人 [1][3] - 全市失业保险参保人数达296.51万人，较去年年底增长5万人 [1][3] - 全市工伤保险参保人数达347.12万人，较去年年底增长3.81万人 [1][3] - 全市新增企业（人才）年金223家 [3] - 全面推行个人养老金制度，全市个人养老金账户开立超240万个，参与人数全省第一 [3] - 新型工伤保障制度首次列入市办实事，2857家企业、22.78万人参加补充工伤保险，497名工伤失能者享受伤养服务 [3] - 建成全国首个社保卡金融服务生态社区 [3] - 深入推进智能综窗AI柜员建设，上线21个社保数字员工应用场景，错误率降至0.3%以下 [3] 人才引进与培养 - 全市引进首次来青青年人才17.2万人 [4] - 新引进博士后871人，出站留青率达76%，居全省首位 [4] - 在全国率先出台加强服务消费领域人才队伍建设12条措施，创新推出促进青年人才聚青就业创业28条举措 [4] - 在全国率先开展微短剧人才引育六大行动 [4] - 首次开展人工智能训练师社会化职业技能等级认定和高级人力资源管理师职称申报 [4] - 在全省率先出台“以绩推才”“按薪定才”实施细则 [4] - 全市技能评价参评人数达4.3万人次，获证3.7万人次 [4] - 青岛市入选全国首批人力资源服务业与制造业融合发展试点城市 [4] 劳动关系与权益保障 - 全市累计建成企业预防调解联盟65家，基层调解成功率达到90.36% [5] - 劳动监察按期结案率达到100% [5] - 在全国首批试点健全仲裁办案指导及监督机制 [5] - 开展欠薪治理质效提升攻坚行动，对70家市场主体挂“红黄”牌实施重点监管 [5][6] - 对73家市场主体作出行政处罚决定，向社会公布44起重大劳动保障违法行为，对4家市场主体实施失信联合惩戒 [6]

截至8月，苏州全市今年城镇新增就业29.01万人，占江苏省的30.82%；企业有效用工备案人数为 544.97万人，占江苏省的26.24%；新增技能人才10.62万人，其中高技能人才5.89万人，数字技能人才 3.36万人；累计发布青年人才岗位需求16万个，开发见习岗位1.13万余个，组织6900人参加就业见习。 据苏州市人社局昨天（9月24日）消息，城企协同・共促就业友好——国聘"就业友好城市"及"员工 友好企业"双评价项目发布会昨天在京举行。苏州市凭借在产业发展支撑力、就业服务保障、职业发展 潜力、生活环境品质、人才就业生态5大维度、10项重点、21个指标方面的优异表现，获全国首批"就业 友好城市"奖。据了解，共有北京、合肥、嘉兴、无锡、厦门等30个城市获此殊荣。 近年来，苏州在坚持落实就业优先战略的同时，注重在全社会营造就业友好、劳动光荣的积极就业 用工环境，不断强化各政府职能部门间的协作，不仅在产业友好、技能友好、服务友好和生态友好方面 发力，也在企业员工、教育成才、资源要素等方面推动"就业友好城市"建设。在活动圆桌对话环节，苏 州市人社局二级调研员谭国明作为受邀专家和地方部门代表，分享了构建全链条就 ...