公司业绩表现 - 2025年上半年寿险及健康险新业务价值同比强劲增长39.8% [4] - 代理人渠道新业务价值同比增长17.0% 人均新业务价值同比增长21.6% [4] - 总晋升人员超5000人 为近五年最多 各职级晋升数量同比大增 [1][4] 代理人渠道发展 - 组经理晋升创近3年新高 部经理晋升同比提升3倍多 总监晋升同比提升10倍有余且超过去6年总和 [2] - 队伍结构持续优化 45岁以下大专学历以上人才占比达45% 近两年新增人员中2.9万人毕业于双一流高校 [4] - 600余位新晋团队长获得嘉奖 覆盖全国44家机构 [2] 公司战略举措 - 重磅升级新基本法 全面焕新两大职涯成长通道 支持队伍明确职涯目标及收入提升路径 [5] - 推行"做优、增优、育优"三优策略 打造队伍"十好"优势 推动代理人向"保险康养顾问"转型 [5] - 聚焦"产品+服务"、客户权益生态、代理人赋能体系升级 "三位一体"筑牢差异化竞争护城河 [6] 行业发展趋势 - 寿险进入黄金发展期 面临市场空间、监管政策及社会需求的三重利好 [6] - 公司战略加码吸引优秀人才加入 共同抓住黄金机遇共享行业红利 [6] 成功案例展示 - 江苏分公司部经理蒋伟光从银行业转行 不到两年时间依托新基本法成功晋升部经理 [2] - 河南分公司业务总监张新研究新基本法实现组织发展破局 培育出分公司首位新法晋升部经理 [3]