为进一步强化新入职员工安全生产意识，有效提升风险防范及应急处置能力。济南天桥农行因地制宜， 精心开展新入职员工"安全生产第一课"教育。 一是开展安全制度培训。通过讲授安全保卫规章、风险事件剖析、观看安全警示教育片等形式，聚焦农 行安全管理制度、营业网点安全管理操作规程、消防安全管理等具体要求，做实做细新员工上岗前安全 教育，帮助他们深入理解安全管理与业务发展之间的逻辑关系，助推安全发展意识入脑入心，引导新员 工切实扣好职业生涯"第一粒安全纽扣"。 二是组织实操演练。为新员工现场讲解灭火器、防烟面罩、防暴器械规范使用及应急疏散逃生方法技 能，有的放矢设置相关场景，组织新员工开展应急演练，使他们在亲身参与中熟悉各类应急处置全流 程，提高自身应对突发事件能力。 三是签订安全责任书。组织新员工签订安全生产和消防安全责任书，督促新员工树牢知责于心，担责于 肩，履责于行理念，真正做到防在前、想在前、做在前，严守安全底线，持续在全行营造"人人讲安 全、个个会应急"浓厚氛围。 近年来，济南天桥农行始终立足实际，坚持分类分层抓好全行员工"安全生产第一课"教育，不断完善安 全教育形式途径，全面筑牢员工队伍安全生产思想防线，为支行 ...

为加速提升青年职工的专业素养、实战本领与责任担当，中交三航局南环快速路项目部紧贴项目实际、聚焦青年成长，着力打造"三维赋能"培养体系，核心在于引导青年职工沉到一线、扎 根现场、融入实践，在实践中磨砺真才实学，在担当中实现快速成长。 南环快速路项目部紧密结合青年职工深入一线培养计划，将安全生产教育置于核心位置，重点提升青年职工的应急能力与安全风险辨识水平。 通过组织青年职工多次参与施工现场应急演 练、定期跟随安全员进行日常巡检等举措，亲身体验突发事件场景，熟悉应急响应流程，掌握关键救援知识，现场指导青年职工辨识各类潜在安全隐患，讲解隐患成因、风险评估方法及整改标 准，着力推动青年职工实现"人人懂安全、人人讲安全"，项目部明确要求，青年职工在一线学习期间必须将安全知识与技能掌握摆在首位，要主动关注作业环境安全，积极提出安全改进建议， 逐步成长为守护现场安全的重要新生力量。 为切实提升项目青年职工的专业素养与实战能力，中交三航局南环快速路项目部创新人才培养模式组织开展"环聚课堂"。该课堂充分利用每周工作之余的碎片时间，组织项目职工共同构建 知识传承、经验共享与自主研习相融合的成长平台。课堂内容立足项目实际，紧扣青年 ...