近些年，国内经济虽然呈现"稳中有升"的态势。但普通人也面临着诸多麻烦。比如，工资收入增长缓慢、存款利息收入大幅减少、就业形势严峻，以及房子 市值持续缩水。而面对当前经济和社会形势，有业内人士表示：不出意外，未来两三年，中国有近一半的家庭或将面临这4大"麻烦"。让我们一起来了解一 下： 麻烦一，房子市值会不断缩水 麻烦二，孩子教育压力持续上升 现如今，国内很多家庭都把资产押在房子上面。数据显示，房产占居民家庭总资产的77%，另有23%的资产才是金融资产。此外，国内96%的家庭拥有一套 房子，其中拥有2套及以上房产的家庭达到41.5%。而从2022年开始，国内各地房价就进入到下降的趋势之中，平均跌幅超过30%，未来房价仍有调整的空 间。这就意味着，那些把财富全都押在房子上面的家庭，将面临资产不断缩水的麻烦。 现在无论是大城市，还是小县城，很多家庭在孩子教育方面的压力越来越大。为了把孩子培养成社会精英，很多家庭在精力和财力方面都有巨大的投入。孩 子在上幼儿园时就要报名各种兴趣班，上小学时就要考英语等级，而在上中学时就要报名各种课外辅导班。为此，家长不仅要承担家庭总收入30%以上的培 训费用，而且还要耗费大量时间接送 ...

35岁就业门槛现象 - 40岁以上人群面临"代际挤压"困境，既无法退休又面临年轻一代竞争，失业后可能彻底退出职场 [4] - 猎头行业存在40岁年龄红线，高资历人士从"资深"变为"高龄"，海投简历门槛高筑 [4] - 高资历人群多承担家庭主要经济责任，面临高房贷、高教育支出和高赡养责任三重压力 [5] 失业后的经济紧缩 - 高管失业后变卖奢侈品维持生计，如11万购入的万国腕表仅售几万元 [7] - 家庭月支出达2.7万元（房贷1.5万+6000+车贷6000），教育补课费单科最高1.2万元 [31][32] - 消费降级普遍：买菜选择收摊时段、骑电动车替代开车、停掉1000元/次的兴趣班 [9][11][16] 再就业困境 - 高管岗位"萝卜坑"特性明显，完善企业高管基本不动，问题企业要求立竿见影效果 [21] - 40岁以上求职者面临年龄歧视，常见拒绝理由为"岗位要求40岁以下" [24] - 设计行业出现外包趋势，AI冲击导致传统岗位消失，中年人缺乏时间精力学习新技能 [45] 教育支出压力 - 北京小升初补课费用包含数学线上5000元+线下7000元，语文名师班1.2万元 [32] - 高中一对一补课费达1000元/节，家长担忧"不补别人补"的竞争压力 [37][39] - 学区房成为刚性支出，有家庭为升学购买"老破小"学区房导致经济压力加剧 [33] 转型与自救路径 - 自媒体成为转型选择，有账号积累200-300万粉丝实现稳定收入 [53][54] - 资源整合创业案例包括成立茶叶公司、创办米面粮油品牌等 [56] - 通过社交平台扩大求助面，有案例投递500份简历后成功"上岸" [52] 行业结构性变化 - 教育行业受"双减政策"影响，企业招聘异常谨慎 [23] - 设计行业项目外包化趋势明显，自主研发岗位减少 [45] - 外企撤出中国市场导致高管岗位缩减，如百亿公司中国区总裁失业案例 [57][58]