事件概述 - 上海实习生小金在代表公司参加英伟达路演活动时个人集章抽中价值约3000元显卡 随后因奖品归属问题与公司产生纠纷并在公司暗示下主动离职 [2][3][5] 事件经过 - 抽奖规则明确限定"仅面向现场观众每人限一张卡" 小金在工作间隙自愿集齐9个展位logo章参与抽奖 [2] - 中奖后同行同事以"代表公司出差 路费公司报销"为由要求上交显卡 但公司财务部门事先并不知情 [3] - 公司高层召开两次会议多次约谈小金 虽未强制收回显卡但HR委婉暗示其"另谋高就" [3][5] - 小金于11月19日晚提交离职申请 公司迅速批准 [5] 法律观点 - 律师指出奖品归属关键在区分个人运气与职务行为 抽奖规则面向个人且中奖具偶然性 显卡应属个人所有 [6] - 若活动明确面向企业则奖品需上交公司 但本案中公司无相关制度规定 [6] - 公司通过暗示逼迫员工主动离职以规避解除劳动合同赔偿 涉嫌违反劳动合同法 [6] 舆论反应 - 多数网友批评同事嫉妒心理与公司处理不当 认为3000元奖品引发高层介入显示公司规模有限 [7] - 部分网友认为代表公司出差所获奖品应主动上报 避免受贿嫌疑 但通常领导会允许员工保留 [7]