公司政策调整 - 小红书宣布自5月1日起全面取消竞业限制条款，包括不新增现金或期权竞业，并释放原有竞业限制[1][3] - 员工期权在离职时可选择保留或按离职时回购价由公司回购[3] - 公司同步取消"大小周"工作制，五一后全面实行每周双休[4][6] - 取消大小周后员工薪资将相应下降，因原小周工作日享有双倍工资[7] 行业趋势 - 小红书成为互联网行业首家明确取消竞业限制的公司[3] - 多家头部互联网企业已取消大小周：快手2021年7月取消[10]、字节跳动2021年8月取消[10]、得物2022年6月取消[10] - 行业调整工作时间的三大目的：优化流程、节约人力成本、提升效率[11] 员工反馈 - 员工对取消大小周持积极态度，认为虽降薪但工作压力减轻[8] - 员工确认已收到五一后执行双休制的正式通知[6][7] 专家观点 - 取消大小周符合国家政策导向，长期看有利于提升劳动者生活品质和促进消费[11] - 企业需平衡用工成本与员工权益保障，建立长效运行机制[11]

小红书取消大小周 - 小红书将于五一后开始取消大小周 [1] - 大小周是一种工作时间安排方式，大周为双休，小周为单休 [6] - 取消大小周后，员工收入可能降低约15%，因小周加班工资为双倍 [7] 大小周的历史背景 - 新中国成立后每周工作六天，1986年开始探索五天工作制 [3] - 1994年3月1日正式实施大小周作为过渡方案 [3] - 1995年5月后全面实行五天工作制 [3] 曾执行大小周的公司 - 快手：2021年1月试运行，7月1日取消，加班需申请并支付加班工资 [4] - 字节跳动：实行9年后于2021年8月1日取消，1/3员工反对因每年少赚10万 [4][7] - 美团优选：2021年3月开始，7月取消，周六加班获双倍薪资 [4] - BOSS直聘：2021年9月1日取消，薪资总额不变 [5] - vivo：2021年9月13日调整为双休 [5] - 小鹏汽车：2021年9月2日取消，改为固定工作时间 [5] - 格力电器：2021年11月22日调整为双休 [7] 取消时间点分析 - 多家公司在2021年6月后集中取消大小周 [7] - 取消主要受政策压力影响 [7]