公司治理事件 - 艾比森实际控制人丁彦辉在董事会选举中被选为董事长，但本人投出反对票[1] - 反对理由为对董事长岗位薪酬不满意[1] - 公司回应称实际是董事长对公司激励机制不满，属于董秘笔误[4] 高管薪酬情况 - 2024年年报显示丁彦辉从公司获得的税前报酬总额为435.56万元[2] - 其中包含员工持股计划的本金和收益173.99万元[2] 公司治理改革意向 - 董事长计划进行改革创新，优化公司治理结构[4] - 重点关注利益分配机制不健全问题[4] - 认为薪酬激励机制存在不合理之处[4]

公司治理与内部争议 - 艾比森第六届董事会第一次会议审议通过董事长议案，但董事丁彦辉投出1票反对[1] - 公司最初对外解释反对票原因为“对董事长岗位薪酬不满意”[1] - 公司后续澄清称“董秘的笔误”，实际反对理由是董事长对公司激励机制不满[1] 董事长改革诉求 - 董事长希望推动公司改革创新，首要关注点是公司治理结构不健全，计划进行优化[1] - 董事长认为公司利益分配机制不健全，需要改进[1] - 董事长指出公司现行的薪酬激励机制不合理，是引发其不满的关键因素[1]

公司治理与薪酬争议 - 艾比森董事会公告显示，董事丁彦辉在审议董事长议案时投了1票反对，反对理由为“对董事长岗位薪酬不满意” [1] - 公司回应称公告内容为“董秘的笔误”，实际是董事长本人对公司激励机制不满 [2] - 董事长希望推动改革创新，具体涉及优化不健全的公司治理结构、不健全的利益分配机制以及不合理的薪酬激励机制 [2]