核心观点 - 董秘团队工作重心从传统合规信披向价值创造与战略协同延伸 市值管理 ESG可持续发展 公司治理及信息披露 AI数字化转型成为四大核心支柱 [1][12] - 政策环境发生重大变化 新国九条 新公司法 市值管理指引 可持续发展报告监管指引等新规对董秘团队工作提出更高要求 [12][22] - 基于818份有效问卷调研 全面分析董秘团队工作热点与从业情况 [1][8] 市值管理 - 2024年11月证监会发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》首次明确市值管理定义和目标 [1][22][24] - A股上市公司市值分布不均 71%公司市值在100亿以下但市值合计仅占18.1% 100-1000亿公司占26.5%贡献36.3%市值 1000亿以上公司占2.5%贡献45.7%市值 [24] - 董秘团队对市值管理认知存在差异 仅37.2%有明确规划思路 5%达到高水平理解 53.3%停留在有理解但工作不清晰阶段 9.5%理解模糊 [36] - 并购重组被认为最有效市值管理工具 整体选择率59% 现金分红和投资者关系管理紧随其后 [39] - 经营业绩提升被视为市值提升最关键因素 董秘选择率88% 证代83.7% 专员68.2% [42] ESG可持续发展 - 政策推动ESG披露从自愿向强制发展 2025年6月已有2749家公司披露相关报告 [1] - ESG工作推进存在部门认知不足 数据收集困难等难点 数字化工具应用尚处初级阶段 [1] 公司治理及信息披露 - 新公司法和修订的上市公司信息披露管理办法实施 对上市公司提出新要求 [2] - 董秘团队面临信息披露规则更新快等难点 需保障信息披露的真实性 准确性 [2] 数字化趋势 - AI技术助力董秘团队提升效率 监管机构也在推进相关工作革新 [2] - 数据要素及数据资产入表逐渐受到关注 [2] 董秘团队从业情况 - 团队人员中女性比例高于男性 学历水平高 [2] - 工作内容以信息披露为主 加班普遍 面临抗压 效率等多方面要求 [2] - 职业发展路径明确 多数成员以成为董秘为目标 但存在知识面广 压力大等发展难点 [2] 调研方法论 - 调研采用网络问卷调查方式 对象为沪深A股上市公司董事会秘书及其团队 投资者 [8] - 共收到818份有效问卷 样本数据具备一定代表性 [8]

调研概述 - 白皮书基于对818家沪深A股上市公司董秘团队及投资者的调研，聚焦工作热点与从业情况 [1] - 调研对象包括董事会秘书及其团队、投资者，采用网络问卷调查方式 [9] - 董秘团队承担促进规范治理、保障信息披露、推动市值管理等关键职责，是公司对外沟通联络、对内协调管理的核心枢纽 [9] 市值管理 - 2024年11月证监会发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》，首次明确市值管理定义及工具，包括并购重组、股权激励、现金分红等 [29][41] - 超半数公司（51.5%）已将市值管理纳入董秘/证券部KPI考核，其中22.7%已实施，28.8%计划实施 [65] - 市值管理工具使用中，并购重组以59%选择率居首，现金分红（50.9%平均选择率）和投资者关系管理（46.2%平均选择率）紧随其后 [47] - 76.1%董秘和78.1%证代认为市值表现影响因素复杂、工作效果难以评价是首要难点 [73] ESG可持续发展 - 政策推动ESG披露从自愿转向强制，超六成公司因监管要求和社会责任推进工作 [1] - 沪深北交易所要求部分指数样本公司最晚在2026年4月30日前发布2025年度《可持续发展报告》 [29] - 面临部门认知不足、数据收集难等问题 [1] 公司治理及信息披露 - 新《公司法》实施带来治理结构调整，强化治理责任边界，监事会成为可选项 [29] - 信息披露新规提高要求，违规主要集中在不及时、不准确等方面 [1] - 法规更新快是主要难点 [1] 数字化趋势 - AI工具助力提升效率，监管机构推进信息披露数字化革新 [1] - 数据资产入表逐步落地 [1] - 数字化技术应用于ESG数据治理、绩效分析和报告生成等领域 [15] 董秘团队从业情况 - 团队规模多为3-4人，女性占比66%，学历以本科及以上为主，专业集中在金融、管理等领域 [2] - 信息披露是主要工作内容，加班普遍，面临抗压、文字工作多等难点 [2] - 职业发展路径明确，"专员-证代-董秘"为常见路径，董秘平均年薪约76.1万元 [2] - 培训以官方渠道为主，新规解读是核心需求 [2] 政策环境 - 2024年4月国务院发布新"国九条"，构建"1+N"政策体系推进资本市场高质量发展 [14][29] - 新《公司法》2024年7月1日起施行，系统性重塑公司治理体系 [29] - 国资委2024年12月发布《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》 [40][42] 市场结构 - 截至2025年6月30日，71%的A股公司市值在100亿以下，但市值合计占比仅18.1% [32] - 市值100-1000亿公司占比26.5%，贡献36.3%市值；市值超1000亿公司占比2.5%，贡献45.7%市值 [32] - 市值超10000亿公司占比0.2%，贡献16.6%市值 [32] 资本运作实践 - 2021-2025年重大资产重组交易总作价波动较大，2024年达到5605.83亿元峰值 [84] - 产业并购占主导地位，2025年上半年方案数占比62.3%，交易总作价占比77.8% [86] - 股权激励（含员工持股计划）是近两年参与最多的资本运作项目，董秘参与率52.2%，证代58.9% [78]