核心观点 - 董秘团队工作重心从传统合规信披向价值创造与战略协同延伸 市值管理 ESG可持续发展 公司治理及信息披露 AI数字化转型成为四大核心支柱 [1][12] - 政策环境发生重大变化 新国九条 新公司法 市值管理指引 可持续发展报告监管指引等新规对董秘团队工作提出更高要求 [12][22] - 基于818份有效问卷调研 全面分析董秘团队工作热点与从业情况 [1][8] 市值管理 - 2024年11月证监会发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》首次明确市值管理定义和目标 [1][22][24] - A股上市公司市值分布不均 71%公司市值在100亿以下但市值合计仅占18.1% 100-1000亿公司占26.5%贡献36.3%市值 1000亿以上公司占2.5%贡献45.7%市值 [24] - 董秘团队对市值管理认知存在差异 仅37.2%有明确规划思路 5%达到高水平理解 53.3%停留在有理解但工作不清晰阶段 9.5%理解模糊 [36] - 并购重组被认为最有效市值管理工具 整体选择率59% 现金分红和投资者关系管理紧随其后 [39] - 经营业绩提升被视为市值提升最关键因素 董秘选择率88% 证代83.7% 专员68.2% [42] ESG可持续发展 - 政策推动ESG披露从自愿向强制发展 2025年6月已有2749家公司披露相关报告 [1] - ESG工作推进存在部门认知不足 数据收集困难等难点 数字化工具应用尚处初级阶段 [1] 公司治理及信息披露 - 新公司法和修订的上市公司信息披露管理办法实施 对上市公司提出新要求 [2] - 董秘团队面临信息披露规则更新快等难点 需保障信息披露的真实性 准确性 [2] 数字化趋势 - AI技术助力董秘团队提升效率 监管机构也在推进相关工作革新 [2] - 数据要素及数据资产入表逐渐受到关注 [2] 董秘团队从业情况 - 团队人员中女性比例高于男性 学历水平高 [2] - 工作内容以信息披露为主 加班普遍 面临抗压 效率等多方面要求 [2] - 职业发展路径明确 多数成员以成为董秘为目标 但存在知识面广 压力大等发展难点 [2] 调研方法论 - 调研采用网络问卷调查方式 对象为沪深A股上市公司董事会秘书及其团队 投资者 [8] - 共收到818份有效问卷 样本数据具备一定代表性 [8]