今天分享的是：2024-2025年全球工资报告：全球工资不平等现象是否正在减少？ 报告共计：144页 《2024-2025年全球工资报告》由国际劳工组织发布，聚焦全球工资不平等现象及工资变动趋势，旨在为政策制定者、社会合 作伙伴等提供参考。报告显示，2022年全球实际工资出现负增长，2023年恢复正增长，2024年前两季度增速达15年来最大， 不同经济体表现分化，G20发达经济体2022-2023年实际工资连续下降，2024年预计转正，而G20新兴经济体同期保持正增 长。分地区看，亚洲和太平洋地区、中亚和西亚及东欧工资增长较快，非洲、北美等部分地区增长缓慢或下降。高收入国家 劳动生产率增速长期高于实际工资，且2021-2022年生活成本危机对低收入家庭影响更大，他们在必需品上支出占比高且价格 涨幅超平均CPI。在工资不平等方面，自21世纪初，约2/3有数据国家工资不平等现象减少，低收入和中低收入国家下降更明 显，但全球收入最低10%劳动者收入仅占工资总额约0.5%，最高10%占近38%，差距显著。纳入非工资劳动者后，收入不平等 更突出，性别收入差距、正规与非正规就业者收入鸿沟扩大，低收入和中等收入国家尤为明显 ...