新时代企业思想政治工作的战略价值 - 思想政治工作是统一思想、汇聚力量、实现企业可持续发展的根本保障 [1] - 市场化、全球化和信息化使企业面临更复杂环境和更激烈竞争 [1] - 职工思想呈现独立性、选择性、变动性和差异性特征 [1] 思想政治工作的重要作用 - 凝聚共识助推高质量发展 例如通过专题学习引导职工投身国家重点研发计划项目 [2] - 调和矛盾营造和谐氛围 例如通过精准关怀解决职工因家庭困难导致的工作消极问题 [2] - 提升素质激活人才潜力 例如通过民情日记机制促进技术难题解决和创新热情激发 [3] 创新实践的核心举措 - 精确定位工作方向 将思想政治工作纳入党建工作考核体系并运用现代化传播平台 [3] - 建立"职工家庭信息档案"收录直系亲属健康状况和家庭困难等信息 [4] - 制定差异化"谈心谈话计划表"确保全员覆盖 对重点人员增加谈话频次 [4] - 通过民情日记建立"记录-上报-研判-分流-处理-反馈-归档"闭环管理流程 [5] - 对重点人员实行每月至少一次面对面深度交流制度 [5] - 按问题性质分类建档并明确责任部门与解决时限 [5] 保障措施与实施机制 - 贯彻"党组织书记首责、班子成员一岗双责"制度 [6] - 开展文体活动、"进家庭"慰问及先进评选等创新载体形式 [6] - 按季度检查考核 结果与绩效评优及党建考评关联 [6] 实践成效 - 在急难险重任务中干部职工主动请缨 各部门协作紧密 [7] - 近年来未发生因职工思想问题引发的群体性事件或重大负面舆情 [7] - 职工提出大量可行性建议促进矿井管理水平和经济效益提升 [7] 创新模式总结 - 通过职工家庭档案、谈心计划及民情日记实现精准化常态化管理 [8] - 为企业高质量发展注入思想支撑和精神动力 [8]