事件概述 - 一名辽宁网友发帖投诉得力集团因其跛脚在入职报到当天将其辞退 事件引发舆论关注后 得力集团发布致歉声明并采取整改措施 该网友表示事件已告一段落 拒绝返回公司 [1][2] 事件经过 - 该网友于今年5月通过得力集团两轮线上面试和一轮线下面试 入职上海分公司HRBP岗位 [2] - 报到当天 公司人力注意到其走路跛脚 并以"岗位重要 领导一定不会同意"为由要求其主动离开 [2] - 该网友因小时候得病走路跛脚 但不需要拐杖和轮椅 并拥有7年工作经验 [2] 公司回应与整改 - 得力集团于9月30日下午发布致歉声明 承认公司在价值观践行与内部管理机制上存在不足 [2] - 集团总裁办主任于30日上午飞往该网友所在地期望代表公司当面致歉 但该网友因处理家事拒绝见面 [1] - 公司宣布立即采取整改措施 包括依规依纪问责涉事人员 全面复盘人力资源管理全流程以清除歧视性标准 强化全员反歧视培训 [2] 当事人最新表态 - 9月30日晚 该网友发文称得力集团邀请其回到原岗位或介绍其他工作 但其考虑到舆论影响 暂时不会回到公司 [1] - 10月1日 该网友表示此事已告一段落 希望回归正常生活 其发文初衷是希望有相似经历的人能被更公平对待 [1]

事件概述 - 一名员工因残疾跛脚在入职得力集团报到当天被要求主动离职 [1][3] - 该员工经历了三轮面试并获得录用通知后 于5月前往宁波总部报到时被拒 [3] - 事件在网络引发广泛热议 公司被质疑歧视残疾人 [3] 公司回应与处理 - 得力集团执行总裁陈雪强于9月29日代表管理层向当事人诚挚道歉 [3] - 公司于9月30日公开声明 经核实员工反映情况基本属实 [6] - 公司对管理上的缺失深表歉意 并已成立专项调查小组 [1][6] - 集团执行总裁已第一时间道歉 并指定总裁办主任直接与当事人沟通 [6] - 总裁办主任于9月30日上午飞往当事人所在地 期望代表公司当面致歉 [6] 公司整改措施 - 公司将依规依纪问责涉事人员 [1][6] - 全面复盘人力资源管理全流程 清除任何可能存在的歧视性、隐性标准 [1][6] - 强化全员反歧视培训 重申公司核心价值观 完善管理制度 [6] 公司背景 - 得力集团创建于1981年 旗下涵盖得力办公、得力文具等多个独立子品牌 [6] - 产品线覆盖办公与学生文具、办公设备、办公耗材等二十四大门类 [6]