今日，一场以"智'汇'朝阳共促振兴"为主题的人才盛会在朝阳启幕，从去年首届"人才·科技·创业 周"吸引150余位专家赴会，到今年350位学者、官员、企业代表齐聚古城，陆续参与"1+10"系列活动， 吸智引才的磁场正在强劲释放。 城因才而兴，才因城而幸。继经济体量跃上1100亿元新台阶之后，今年一季度，朝阳地区生产总值 同比增长5.5%，连续6个季度赶超全国和全省平均水平——一场以人才为笔的振兴长卷，在红山文化故 地徐徐铺展。 引才：不来怎知朝阳好 "我没去过朝阳，也不了解朝阳，怎么把我们的毕业生往你那里推荐啊？"回忆起前些年与某高校就 业招生处处长对话时的尴尬，朝阳市委组织部的一名干部说，"正是这种'刺痛'，让我们暗暗憋了一股 劲儿。" 朝阳就是朝阳，有自己的产业基础，有自己的城市特质，如何把人才引进来、留得住？这已不是哪 一个干部、哪一个部门的事，朝阳市委市政府直面"痛点"，不断思考与实践，"1533"人才工作思路应运 而生： ——坚持党管人才1个原则，推动形成"党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密 切配合，社会力量广泛参与"的人才工作大格局； ——抓实"大学院所进园区进企业""千名专家进园 ...

人才引进策略 - 自贡采用"1＋4＋19"模式吸引人才，包括1场启动仪式、4场对接会和19场系列活动[4] - 设立310个引才专编打造人才"蓄水池"，通过"政聘企用"优编赋能计划保留事业编制[5][6] - 近三年引进高层次和急需紧缺人才15000余名，其中85%来自"双一流"高校或科研院所[5][7] 产业人才聚焦 - 重点引进新能源、新材料、低空经济、数据标注等产业人才[8][10] - 发布产业人才双向需求清单83项，促成27名人才与11家重点企业达成合作意向[10] - 四川腾盾科技有限公司引进西北工业大学博士及鹏飞担任飞行控制专业总师，已研发5款大型无人机[8] 人才服务保障 - 提供"盐都青年驿站"7-14天免费住宿，最高3万元创业补贴和100万元创办企业奖励[7] - 发放盐都人才绿卡，在团队建设、项目支持等11个方面提供便捷服务[11] - 升级"青年食堂2.0"、开展子女假期托管班等十项惠青举措[12] 本地高校联动 - 针对四川轻化工大学专业设置匹配氟硅新材料、装备制造等产业集群需求[7] - 自贡市委组织部副部长以校友身份在四川轻化工大学专场招聘会喊话留才[4] - 正在升级"新时代人才强市十条"以匹配本地高校人才优待政策[7]