发布"郑聚英才计划"，诚邀广大青年人才来郑留郑创新创业；实施人才首次购房补贴，全力解决人 才来郑、留郑发展的后顾之忧……随着郑州人才政策不断迭代、人才服务不断升级，郑州市人才虹吸效 应日益明显，越来越多的青年人才选择来到郑州、留在郑州、扎根郑州。 2025年郑州市政府工作报告中有这样一组数据：3年累计来郑留郑大学生超67万人。这不仅是一份 引育人才的成绩单，更是青年与城市"双向奔赴"的生动注解。 中原科技城、龙子湖高校园区等创新载体承载希望，数百家创新创业载体为青年创客提供良好创业 环境。郑州大学科技园入驻企业突破800家，形成"在校即创业"的独特生态。 最新发布的《中国统计年鉴2025》显示，高校本专科在校生人数超过100万的城市中，郑州市以 143.2万余人位列第二位，紧随广州市之后。 武汉、成都、重庆的本专科在校生也超过百万，位列第三至第五位。数据显示，从本专科在校生人 数排名前20位的城市来看，总体人数继续增加，从2023年的1703.92万人，增加到2024年的1737.46万 人，增长1.97%。这些城市的在校生总数，占我国全部本专科在校生人数的44.65%。 成为"百万大学生之城"，郑州早早就开 ...

西部地区人才引进战略 - 西部地区12省区市联合举办引才活动，提供超过5000个岗位面向全球人才[1] - 此举旨在深化人才发展体制机制改革，为新时代西部大开发形成新格局提供人才支撑[1] 吸引人才的产业基础 - 西部地区依托智能网联新能源汽车、电子信息、大数据、生物医药等特色优势产业为人才提供发展平台[1] - 各地需围绕特色产业绘制“产业人才地图”并推出针对性人才政策，使个人成长与区域发展同频共振[1] 优化人才发展环境 - 吸引人才需优化“软环境”，包括补齐公共服务短板，提升子女教育、医疗保障、安居保障等供给[2] - 打造便捷高效的政务环境、公平竞争的市场环境、包容开放的创新环境以破除体制机制障碍[2] 弘扬奋斗精神与文化 - 传承西部大开发中艰苦创业、无私奉献的精神财富并赋予新时代内涵[2] - 讲好新时代西部故事，激发青年人才“到祖国最需要的地方去”的家国情怀和使命担当[2] 人才与区域发展的良性循环 - 青年人才的智慧与活力将为西部发展注入澎湃动能[3] - 通过厚植产业根基、优化发展生态、培育创新文化，形成吸引人才、留住人才、成就人才的良性循环[3]