研讨会概况与目的 - 研讨会于12月12日在重庆举行 旨在搭建政、企、服高效对接平台 共同破解企业全球化进程中的人力资源管理与合规风控等核心难题 为重庆企业深度融入全球产业链提供坚实服务支撑 [1] 与会方观点与讨论 - 政府代表强调人力资源服务出海是支撑国家战略、服务区域发展、保障产业升级的关键力量 并希望各方凝聚合力 拥抱数字化变革 构建全球化服务新生态以助力“重庆制造”通达世界 [3] - 出海企业代表分享了海外拓展中遇到的文化融合与合规运营等现实挑战 [3] - 人力资源服务机构从服务提供方角度 介绍了定制化、本地化的团队搭建与管理方案 [3] - 专业律所聚焦劳工法律与数据安全等关键领域 提供合规建议 [3] 国家人力资源服务出口基地的职能与成果 - 基地自2022年获批以来 依托“一带一路”与“西部陆海新通道”等国家战略 致力于为“渝车出海”与“渝企出海”提供人力资源服务配置保障 [3] - 在理论研究方面 基地依托专业研究院开展了6项人力资源服务出口贸易相关课题研究 其人力资源服务贸易统计体系成果获国家级认可 [4] - 研究成果已转化为实际政策 推动建立了覆盖22个国家和地区共213项职业资格的认可清单 并试点外籍“高精尖缺”人才认定标准 提升了国际人才流动便利度 [4] - 在资源整合方面 基地创新采用“政企共建”模式 与多家企业深度合作 并协同相关部门研究制定涵盖企业培育、产业集聚、出海护航、能力提升等多方面的专项支持政策 [4] 能力建设与未来规划 - 为提升行业国际化服务能力 基地累计举办服务贸易专题培训班次50个 培训人员超2100人次 并编制了《人力资源服务出口服务指南》 [5] - 面对数字化趋势 基地推进人力资源领域高质量数据集建设 探索运用AI技术构建具有市场洞察、合规预警、智能匹配与战略预测功能的智能化出海服务体系 推动服务从“人工驱动”向“AI智能驱动”转型 [5] - 未来规划包括加快推进“重庆人力资源服务出口联合会”的筹建 积极组织服务机构“组团出海”拓展海外服务网络 并持续完善配套支持体系 [5]

人力资源服务助力中国企业全球化经营 - 上海市人社局联合静安区人社局启动2025年人力资源服务助力"千帆出海"行动 通过政策赋能、平台搭建、资源对接三大举措支持跨境招聘、全球薪酬管理、合规咨询等领域创新 [1] - 上海必博人力资源自主研发的全球薪酬管理系统已落地15个国家和地区 支持多币种结算和实时税务合规校验 跨境薪酬管理效率提升60% [1] - 上海人力资源服务机构完成从"服务引进来"到"服务走出去"的角色蜕变 提供劳动力使用、跨文化管理、合规咨询的全链条解决方案 [1] 上海人力资源服务机构转型与创新 - 德筑企业管理为出海企业提供高管猎寻、签证支持、合规雇佣与薪酬管理服务 实现全球化布局与本地化运营协同 [1] - 建可企业管理基于专业团队提供政策变化指引和合规解决方案 帮助企业从"被动应对合规"转向"主动预防风险" [1] - 行业从传统中介转向战略伙伴 通过技术、人才、合规全链条服务助力企业将出海变为增长引擎 [2] 未来发展方向 - 上海人社局将重点推动人力资源服务技术升级 利用AI、大数据提升劳动力使用智能化水平 [2] - 加强培养既懂国际规则又熟悉本土需求的专业化服务队伍 打造全球人力资源配置枢纽 [2]