核心观点 - 公司实施"离岗等退"政策以优化人力资源结构和降低用工成本 计提费用不超过3.2亿元导致本年度净利润减少不超3.2亿元 中长期有利于减少未来人工成本和履行社会责任 董事会全票通过该计提议案 [1] 财务影响 - 本年度计提离岗等退费用不超过3.2亿元 [1] - 预计导致本年度净利润减少不超3.2亿元 [1] 战略意义 - 优化人力资源结构并提升竞争力 [1] - 降低用工成本并减少未来人工成本 [1] - 履行社会责任 [1] 公司治理 - 审计委员会认为计提符合规定且无损害股东利益情形 [1] - 第六届董事会第三次会议全票通过计提议案 [1]