为深化"十四五"时期社会工作服务机构"牵手计划"帮扶成效，精准提升社工服务规范化水平与专业化能 力，2025年12月9日至12日，深圳市龙岗区龙祥社工服务中心与湖南省衡阳市雁峰区启善社会工作服务 中心深度携手，正式启动"牵手计划"收官培训。本次以"专业赋能、资源链接、品牌共建"为核心，围绕 儿童关爱服务、团队能力建设、专业人才培养、项目成果转化四大维度开展系统性帮扶，构建起协同发 展的创新范式，为地区社会工作专业化发展注入强劲动能。 聚焦儿童成长 构建"专业服务+资源网络"双轮驱动模式 为进一步夯实基层儿童关爱服务工作，提升儿童主任专业素养和履职能力，切实筑牢儿童健康成长"防 护网"，12月10日，由雁峰区民政局主办、启善社工承办、龙祥社工协办的2025年儿童主任专题培训召 开。 来自各乡镇（街道）、村（社区）60余名儿童主任接受系统、全面的业务赋能，龙祥社工吴满纯、黎振 华采用"理论讲解+案例剖析+互动交流"的多元化形式，围绕《儿童安全保护服务案例经验解析》《党 建引领下的特殊儿童社会融合服务》展开讲解，并对困境儿童、留守儿童排查识别与动态管理，儿童心 理健康疏导技巧，突发事件应急处置等重点内容进行深入分析 ...

党建引领人才培养 - 公司党支部现有18名党员，涵盖主要领导干部及核心骨干，通过"双培工程"实现党建与人才战略深度融合[2] - 2024年组织8次专题学习会议，内容涵盖党的创新理论、党纪党史及行业监管政策，并推动理论学习向业务实践转化[2] - 创新党员教育形式，包括沉浸式红色教育（上海历史博物馆、井冈山革命根据地）、"政治生日会"等强化党性修养[2] - 与陕西延长县等基层党支部建立党建共建机制，参与村级党群服务中心升级改造，获"党建工作优秀党支部"荣誉[2] 专业能力建设 - 员工平均年龄33.5岁，本科以上学历占比72%，高管及核心骨干普遍为硕士学历，多数持有期货交易咨询等专业资质[3] - 全年开展40余场专题业务培训，嵌入专业英语、AI工具应用课程，1名高管入选"证券期货业科技监管专家库"[3] - 深耕油脂油料产业链研究，全年发布棕榈油、豆系深度研究周报超百篇[3] - 与浙江工业大学等高校合作开展"期货知识进校园"活动，覆盖500名学生，近三年吸纳28名应届毕业生[3] 合规与职业道德 - 制定《廉洁从业管理制度》，将廉洁从业纳入员工考核体系并开展年度专项稽核[4] - 2024年实现从业人员100%参训并通过考核，内容涵盖新型洗钱手段防范等主题，保持重大合规风险事件零记录[4] - 通过法律案例剖析、签署《廉洁承诺书》、知识测试等多维度强化廉洁意识[4] 激励机制设计 - 建立市场化薪酬与递延奖金机制，设置专项基金鼓励员工考取金融资质[5][6] - 全年表彰员工17人次，设立"服务标兵"等荣誉奖项，推行扁平化管理与青年座谈会机制[6] - 实行"合规一票否决制"，加大合规考核权重，形成激励与约束并重的生态[6] 未来战略方向 - 持续优化党建引领与"四维一体"人才培养体系，推动专业化、国际化人才梯队建设[7] - 强化合规风控与业务发展的双向赋能，聚焦服务实体经济与乡村全面振兴[7]