文章核心观点 - 公司通过构建“六廉”机制，打造具有期货行业特色的廉洁文化体系，旨在构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的立体监督体系，为贯彻落实国家关于促进期货市场高质量发展的意见营造风清气正的文化氛围 [1] 政治建设与责任落实 - 公司党委围绕“两个维护”开展政治监督，紧盯“第一议题”制度落实，并开展贯彻落实党的二十届三中全会精神专项督导 [2] - 公司通过制发《年度政治监督重点工作清单》和《年度政治监督工作方案》，按三个阶段全流程推进政治监督 [2] - 公司深化细化全面从严治党“四责协同”机制，以《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》为抓手 [2] - 公司采用党风廉政建设联席会议方式，邀请合规、风控、财务等多条线共同研判政治生态，加强对管人、管物、管资金及决策岗位的监督 [2] - 公司党委聚焦关键岗位，常态化开展“四不两直”督导检查，加强对基层单位“一把手”的日常监督 [3] - 公司对湖北、辽宁、山东、广东等分公司党风廉政建设工作开展检查，指派专人督导并落实整改 [3] 思想教育与文化培育 - 公司将廉洁文化建设作为重大政治任务，组织党员干部学习相关重要指示精神，并督促落实“第一议题”制度 [4] - 公司创新打造“清风”廉政课堂，由党委书记、纪委书记带头讲授廉政教育报告，并广泛开展警示教育 [4] - 公司通过警示案例分析、廉政知识问答、现场交流互动等方式，将廉政教育讲座打造为学习交流平台 [4] - 公司广泛组织基层联办联学联讲，坚持上下“联办”、先后“联讲”、内外“联学”，引导青年党员和一线员工交流心得 [5] 机制建设与作风强化 - 公司一体推进“三不腐”机制建设，开展政商“旋转门”、亲属回避、“七个不得”等专项检查，并对管理干部和特定关系人信息进行全面核查比对 [6] - 公司借助集团公司智慧监督信息平台，推动织密建强全方位立体监督网络，形成“大监督”合力 [7] - 公司在重要时间节点下发通知强调执行中央八项规定精神，并会同财务部门抽查招待费、会议费等费用报销情况 [7] - 公司开展违规吃喝专项整治“净风行动”，对存在苗头性、倾向性问题的及时谈话提醒和批评教育 [7] - 公司探索建立廉洁风险报备、容错减责免责、干部澄清保护等工作机制，并制定落实“三个区分开来”工作指引 [7] 创新载体与实践活动 - 公司纪委制作警示教育宣传片，以图文并茂的问答形式讲清警示案例，并将上级精神转化为基层易懂的语言 [8] - 公司聚焦“三个学”，开展“沿着总书记足迹”系列学习实践活动，包括访前“先学”、访中“讲学”和访后“述学” [8] - 公司通过拍摄廉洁文化微视频，以动画与实拍结合的形式，将“守门员”选择与金融工作者面对诱惑关联，弘扬“坚守底线”的价值观 [8] 监督体系与制度建设 - 公司党委每半年至少专题研究一次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，并在相关会议上作重要情况通报 [9] - 公司推进完善以党内监督为主导、内部各类监督融会贯通的“大监督”格局，引导纪检、财务、合规、群众等监督方式融合 [9] - 公司建立基层党组织“政委”监督管理制度，“政委”承担上传下达与监督预防职责，并对所在单位政治生态进行研究分析 [9] - 公司纪委结合行业案例编撰《违纪违法警示案例汇编》，汇总真实案例并提供基本案情、定性量纪和案例剖析，为基层警示教育提供材料 [10] 成果转化与融合推进 - 公司将贯彻中央八项规定精神学习教育与上海市委巡视整改相结合，推动责任单位以学习提高站位、以举措确保整改实效 [11] - 公司为常态长效落实中央八项规定精神，开展违规吃喝专项整治自查自纠工作，班子成员主动签订自觉抵制违规吃喝问题承诺书 [11] - 公司对近三年发生的单张超过一定金额的业务招待费发票进行全面梳理检查，并对所有基层单位进行全面排查，督促存在问题的单位退赔和整改 [11] - 公司积极践行和培育“五要五不”的中国特色金融文化，在行业竞争激烈背景下，坚守合规与道义底线，以守正创新理念引领发展 [11]