党员干部家风建设举措 - 各地纪检监察机关贯彻落实关于家庭家教家风建设的重要论述，引导党员干部及家属共同筑牢家庭廉洁防线 [1] - 安徽省广德市纪委监委以宣讲团为载体深入机关社区家庭，开展家风主题宣讲和故事分享活动 [3] - 江西省宁都县纪委监委联合广播电台开展廉洁家风故事诵读活动，教育引导党员干部廉洁从政用权修身齐家 [5] 家风建设活动形式 - 浙江省杭州市富阳区纪委监委通过宣传月组织党员干部共讲家风故事、学习家风文化，助力涵养风清气正的政治生态和社会生态 [7] - 江苏省淮安市盱眙县纪委监委将家风教育作为廉洁文化建设抓手，通过用活本地资源、拓展载体等方式，推动家风建设与廉洁文化融合 [9] - 盱眙县纪委监委组织年轻科级干部及配偶进行家庭助廉宣誓板集中签字活动 [9]

核心观点 - 公司纪委将廉洁文化建设作为推进反腐败的基础性工程 系统谋划并扎实推进[1] - 公司通过构建综合体系拓展廉洁文化传播力和影响力 营造崇廉尚洁的浓厚氛围[2] - 公司计划继续深化廉洁文化建设 创新活动形式 为企业健康稳定发展提供保障[2] 廉洁文化建设举措 - 公司推出“五个一”家庭助廉行动 包括一次参观学清廉、一声叮嘱送清廉等 将廉洁意识融入亲情纽带[1] - 公司注重贴近企业实际 融合革命文化 社会主义先进文化与中华优秀传统文化[1] - 公司组织党员干部参观廉洁教育基地 编写企业特色警示教育读本 开展“廉洁课堂”进部门进项目等常态化活动[1] - 公司结合实际案例进行廉洁风险剖析和互动讨论 以接地气的方式推动廉洁理念入脑入心[1] 宣传教育与载体创新 - 公司连续两年开展廉洁文化宣传月活动 推动廉洁教育进园区 进楼宇 进工地 进车间 进项目班组 实现宣传教育全覆盖[2] - 公司系统构建“理论学习强根基 监督机制筑屏障 家庭联动扩防线 文化阵地树标杆 艺术创作扬清风”的综合体系[2] - 公司在微信公众号开设“清廉和达”专栏 通过系列推送实现廉洁教育可感知 可参与 可传播[2]

政策框架与工作格局 - 中央纪委全会强调制定新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025-2027年），旨在加大以文化人、以文育人力度，推动廉洁文化走进各行各业和千家万户[1] - 地方纪委监委将加强新时代廉洁文化建设视为一体推进“三不腐”的基础性工程，以打造清廉建设品牌为抓手，利用文化资源加强产品和服务供给[1] - 构建“全域联动”工作格局，通过强化高位推动督促县委落实主体责任，出台实施方案并规划路线图，将廉洁文化建设与中心工作同谋划同部署同落实[2] - 建立由纪委监委牵头，协同组织、宣传等13家职能部门的廉洁文化建设联席会议机制，从制度层面完善组织领导和保障机制[2] - 将廉洁文化建设与部门、行业、领域业务工作结合，纳入干部教育培训、考核及宣传思想工作计划，并整合文旅、文联、融媒体等部门力量加强阵地建设和产品供给[2] 实施路径与教育体系 - 开拓“多元融合”实施路径，将全面从严治党重要论述列入党委理论学习中心组和党校培训重点内容，定期进行宣传宣讲和组织集中学习[3] - 加强警示教育，聚焦重点人群和关键岗位，汇编违纪违法典型案例，通过召开警示教育大会、观看教育片、开设廉政党课等方式分层分类开展教育[3] - 深挖传统文化、人文印记中的廉洁基因，利用廉洁文化教育馆、家风家训馆、六盘山红军长征景区等阵地设施，形成多元融合的阵地体系[3] - 建设新媒体平台，强化廉洁文化宣传和网络内容建设，推动“报台网端微”媒介共同发力，通过开设主题专栏、拍摄短视频、组织创作赛等方式丰富产品供给[3] 监督机制与长效保障 - 健全“常治长效”保障机制，聚焦关键节点和作风顽疾，通过廉洁提醒、监督检查、严查快处组合拳，督促健全干部请销假、公务接待等相关制度[4] - 狠抓“关键少数”，将“一把手”和领导班子作为监督重点，围绕决策落实、制度执行、责任履行等情况对党组织“两个责任”落实开展监督检查[4] - 运用述责述廉、廉政谈话、监督检查等措施开展民主评议，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖[4] - 建好用好廉政档案，按照“一人一档、应建尽建、动态管理”原则，收录更新党员领导干部及特定关系人经商办企业、资产变更等信息，通过数据比对分析进行预警[4]

案例警示教育策略 - 运用身边典型案例作为警示教育活教材 实现查处一案警示一片治理一域效果 [1] - 精选本地区本系统案例 因具有更强冲击力和现实关联性 更容易引起党员干部共鸣反思 [1] - 从基层微腐败作风顽疾责任落实不力案例中挖掘资源 还原事实剖析思想突出纪律解读 [1] 精准分类教育方法 - 根据案件性质涉及领域干部层级等因素精细化分类 做到因材施教 [1] - 对领导干部侧重管党治党责任权力监督廉洁自律警示 [1] - 对关键岗位人员突出风险防控制度执行 对基层干部聚焦群众纪律工作作风小微权力约束 [1] 系统化治理应用 - 将案例转化为教育读本视频课程 纳入纪律教育必修内容融入廉洁文化建设 [2] - 剖析案例暴露的制度漏洞监管短板作风积弊 通过纪检监察建议专项治理完善制度 [2] - 建立案例资源库和数据分析机制 研判区域性领域性廉洁风险 为政治生态分析日常监督提供支撑 [2]

整治形式主义为基层减负工作部署 - 纪检监察机关将整治形式主义作为作风建设重要任务 强力推进并务求实效[1] - 坚持问题导向 强化靶向整治 把握形式主义地区性 行业性 阶段性特点 既盯老问题又关注新动向[2] - 坚决纠治落实党中央决策部署打折扣 搞变通 脱离实际搞形象工程 政绩工程 消极应付 执行政策一刀切等问题[2] - 集中纠治文山会海 工作过度留痕 任务层层加码 指尖上的形式主义等加重基层负担问题[2] - 常态化开展《整治形式主义为基层减负若干规定》执行情况监督检查 形成重点监督任务清单[2] - 拓展问题线索来源 完善通报会商机制 强化问题性质研判 深挖彻查形式主义背后责任 作风和腐败问题[2] - 推动监督综合信息平台建设 强化数字赋能 运用大数据分析手段及时发现问题 贯通共享数据信息[2] - 健全风腐同查同治工作机制 深入剖析问题根源 加大典型案例通报曝光力度 形成有力震慑[2] 长效机制建设与源头治理 - 查找形式主义深层次原因 标本兼治 系统治理 作风问题本质是党性问题[3] - 坚持党性党风党纪一起抓 推动党性党风党纪教育作为党委理论学习中心组重要内容 纳入干部教育必修课[3] - 教育引导党员干部以务实作风担当作为 践行为人民造福政绩观 树牢正确权力观[3] - 从领导机关抓起 从领导干部改起 把一把手和领导班子作为重点 提升抵制形式主义自觉性[3] - 将力戒形式主义情况作为领导班子考核和全面从严治党责任制考核重要内容[3] - 常态化开展明察暗访 专题督导和监督检查 完善细化对形式主义惩戒机制[3] - 综合运用党纪政务处分 组织处理等方式 对顶风违纪行为依规依纪依法处置[3] - 将整治形式主义同深化改革 完善制度 促进治理贯通起来 强化制度执行[3] 激励担当作为机制 - 将从严管理监督和鼓励担当作为高度统一 贯通融合纪法情理 为干部创新探索撑腰鼓劲[4] - 常态化做好查处诬告陷害 澄清正名 回访教育等工作 凝聚基层干部担当作为精气神[4] - 教育引导党员干部传承弘扬四下基层优良作风 深刻认识减负不是减责任减担当[4] - 推动各级党组织完善干部考核评价机制 树立重实干 重实绩 重担当鲜明导向[4] - 完善干部激励机制 推动干部能上能下常态化 推进新时代廉洁文化建设[4] - 大力弘扬敢于斗争 团结奋斗 守正创新 担当作为等新风正气 涵养时代新风[4]

政治监督 - 将监督学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，建立跟踪督办机制，通过参加党组会议、查阅资料、个别谈话等方式进行全程跟踪监督[1] - 每季度集中一周时间，综合运用听取汇报、个别谈话、查阅资料、走访调研等方式，深入7家综合监督单位开展“政治体检”[1] - 在监督过程中注重听取干部职工评价，查阅材料，走访基层了解情况，对苗头性、倾向性问题及时预警，开展提醒谈话20余人次，暂缓提拔或评优评先3人[1] 协同联动监督 - 针对派驻监督力量薄弱、专业性不强问题，积极落实“室组地”联动监督要求，建立组内会商、组组协作、室组联动等工作机制，定期召开联席会议，共同分析研判问题[2] - 在文化惠民资金使用情况监督检查中，与相关监督检查室、县（区）纪委监委沟通协调建立协同机制，通过“清风乡村”小程序实现对资金拨付、使用、效益等环节的实时监管，发现并推动整改问题15个[2] 民生监督 - 探索“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作机制，通过调研座谈、网络平台、信访举报等渠道收集群众反映强烈问题，建立问题台账实行销号管理，并邀请群众代表参与整改效果评价[3] - 针对校外培训现象推动主管部门开展集中整治，约谈相关负责人8人次，查处违规问题10余个[3] - 针对农村文化设施闲置问题，深入17个乡镇文化站和32个村文化室实地调研，召开群众座谈会12场，听取意见建议50余条，推动相关部门完善管理制度、优化资源配置[3] 数字监督 - 推动建设项目资金智能监管平台，对宣传文化领域项目申报、资金拨付、实施验收等环节实行全流程在线监督，通过数据比对、智能分析及时发现并纠正问题[4] - 智能监管平台运行以来已对50余个项目实施在线监督，发出预警提示12次，纠正偏差8个[4] - 对关键环节设立廉洁风险预警机制，要求宣传文化资金使用、图书采购等均需通过线上办理、全程留痕，排查廉洁风险点30余个，制定防控措施50余条，并根据风险等级实行分级管理、动态监控[4][5] 廉洁文化建设 - 把新时代廉洁文化建设情况融入日常监督，协助驻在单位深入挖掘百色红色革命文化中的廉洁元素，组织创作排演《清风红城》等廉洁主题文艺剧目，开展巡演20余场，观演干部群众达1.5万余人次[5] - 推动各综合监督单位结合行业特点开展警示教育，通过召开警示教育大会、组织观看警示教育片、通报典型案例等方式，用身边事教育身边人[5]

廉洁宣传教育月活动概况 - 公司开展第8个廉洁宣传教育月活动，主题为“淬作风、扬正气、筑清廉”，旨在持续推进特色廉洁文化建设 [1] - 活动坚持一年一主题、每年有创新，采用全员参与、上下联动的方式 [1] 谈话促廉洁举措 - 公司构建自上而下的责任约谈和廉政谈话体系，党委书记和纪检监察组组长对二级企业“一把手”进行责任约谈和提醒谈话 [1] - 驻集团纪检监察组组长与近期提拔和进一步使用的干部进行集体廉政谈话 [1] - 下属企业如苏美达股份、中设集团、国机产投、国机汽车、中地装集团等均开展了多层次、有针对性的廉政谈话活动 [1] 思想武装与教育培训 - 公司各级党组织分层分类开展专题教育培训，聚焦“一把手”、年轻干部、新提任干部、关键岗位干部等重点对象 [2] - 在集团层面各类培训班次中安排落实中央八项规定精神学习教育专题辅导，培训达313人次 [2] - 下属企业中国联合、中机六院等举办学习贯彻中央八项规定精神培训班，领导干部讲授作风建设专题党课 [2] 警示教育与自律警钟 - 公司召开警示教育大会，集中通报违反中央八项规定精神典型案例，并制播重点领域严重违纪违法案件警示片 [2] - 下属企业中设集团坚持一案一警示，让案件当事人现身说法，相关企业深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责 [2] 廉洁承诺与实践 - 组织全体党员开展党风廉政承诺亮诺践诺评诺活动，党员结合岗位职责制定个人承诺并以党支部为单位公开亮诺 [3] - 活动遵循承诺“实”、亮诺“明”、践诺“真”、评诺“严”的原则，督促将廉洁承诺落实到具体工作中 [3] 教育形式与文化建设 - 举办主题征文活动，收集征文200多篇，干部职工分享廉洁感悟、讲述廉洁故事 [3] - 各企业拓展形式载体，如中工国际制播“一带一路”清风谚语短片，苏美达股份拍摄廉洁短视频，合肥通用院征集廉洁图片和警句进行展示 [3] - 中国海航、中国福马、国机研究院、国机数科等企业组织党员到廉政基地开展沉浸式实践教学和警示教育 [3]

核心观点 - 桂林市纪委监委将家庭家教家风建设作为廉洁文化建设重要内容 通过教育 监督和制度机制多维度发力 重点针对领导干部及其家属开展廉政教育活动 并查处典型腐败案件 强化家风治理 [2][3][4] 教育活动 - 桂林经济技术开发区管委会组织党员领导干部及家属赴广西家教家风基地开展"筑牢家庭防线 传承清风正气"主题教育活动 [2] - 深挖本地特色文化资源 创新"小剧场"和"微宣讲"等形式开展多样化家风教育活动 引导领导干部修身律己 廉洁齐家 [2] 监督机制 - 将家庭家教家风建设纳入"一把手"和领导班子日常监督工作清单 重点查处默许亲属利用职权谋利及开设"影子公司"等违纪问题 [3] - "室组地"联动靶向整治 压缩"裙带腐败"生存空间 [3] - 联合组织部门对重要岗位领导干部个人报告事项逐个筛查 完善政商交往正负面清单和"八小时外"行为规范 [4] 案件查处 - 桂林投资控股集团原党委书记李某某纵容胞兄利用其职权为私营企业主承揽项目 伙同收受财物275万元 最终被判处有期徒刑14年并处罚金215万元 [3] - 编印忏悔录和警示教育读本 制作《管党治党的戒尺》等警示教育片 用典型案例教育党员干部 [4] 制度建设 - 开展廉政家访活动 临桂区纪委监委督促11个乡镇和62家区直单位对拟提拔干部 关键岗位干部等开展家访 [4] - 全州县建立"家庭+单位"联系互动提醒机制 通过访家庭成员 看生活情况等方式进行苗头性问题提醒谈话 [4]

清廉浙江建设的顶层设计与推进机制 - 核心目标是实现“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗、文化清新”[1] - 省委将清廉建设成效纳入全面从严治党主体责任检查、党委巡视巡察及政治生态评估[1] - 省纪委监委出台监督工作方案，以“责任化、项目化、节点化”闭环机制落实职责[1] 清廉单元建设的实施路径与扩展 - 以清廉单元建设为着力点，连续推出3批清单共15个实施方案[1] - 在首批清廉机关、村居、学校、医院、国企、民企、交通等单元基础上，延伸推进清廉公安、市场监管、社会组织、开发区（园区）建设[1] - 通过点上突破示范，带动清廉浙江建设全域推进[1] 廉洁文化活动的开展形式与内容 - 全省开展廉洁文化月活动，挖掘中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的廉洁元素[2] - 金华市举办“廉书共读”活动，通过赠书、读书分享会营造崇廉尚廉氛围[2] - 宁波市开展“清廉宁波·你我同行”廉洁戏曲展演，展现先贤和革命者的清廉事迹[2] - 湖州市举办主题宣讲，征集到微党课、情景剧、诗歌等各类作品400余个[2] - 丽水市从历史名人和家教家风故事中挖掘廉洁元素，编排文艺剧目进行“线上+线下”展演[2] 廉洁文化阵地的建设与覆盖 - 按照“谋划一批、建设一批、成熟一批”思路，构建多层级、分类别的廉洁文化教育基地[3] - 目前全省共有南湖革命纪念馆、宁波江北清风园等200多处廉洁文化教育基地[3] - 绍兴市绘制廉洁文化教育基地导图，打造“清风廉路”精品线路，寓廉洁理念于人文风景之中[4]

核心观点 - 公司创新构建"守廉如一"廉洁文化品牌 通过"五维联动"机制系统推进廉洁文化建设 为智慧绿色港口发展注入廉动能 [1] - "五维联动"模式涵盖思想教育 文化载体 制度保障 监督体系和责任落实五个维度 形成系统闭环协同治理新格局 [2] - 该模式实现廉洁治理与高质量发展互促共进 未来将依托数字技术构建全流程可追溯全链条可监控全天候可预警的权力监督机制 [5] 五维联动模式框架 - 强根铸魂维度通过第一议题学习 党委理论学习中心组 三会一课等机制推动党的创新理论进基层进班组 建立岗前廉洁宣誓 案例警示教育 年轻干部专题培训等多层次教育体系 [2] - 夯基筑台维度打造廉洁文化公园 设立清风廊 家风亭 港风坊等功能区 举办廉润海港廉洁文化作品展 展出书法国画等作品67件 [2] - 清风护航维度制定纠治"吃拿卡要"管理办法 明确33类业务环节中的典型违规行为 建立六大防控机制 推进春天服务工程 依托智慧堆场 无人机巡检 货垛异常预警系统等数字化手段实现权力运行全程可追溯 [2] - 肃纪利剑维度建立一台账两清单监督机制 针对靠企吃企 利益输送等问题开展专项整治 创新家庭助廉模式通过廉洁寄语 签订承诺书 编排廉洁短剧等形式将监督延伸至八小时之外 [3] - 齐抓共管维度成立党委书记牵头的廉洁文化建设专项小组 实施项目化推进清单化管理 构建党委主责 纪委协调 部门联动 群众参与的责任体系 将廉洁建设成效纳入绩效考核 [3] 实践成效 - 文化氛围持续优化 形成守廉如一主品牌与多个支部子品牌协同发展的廉洁文化矩阵 [4] - 2024年大型设备自动化率达73% 流程化作业占比超60% 打破生产纪录40项 [4] - 装卸效率提升36% 泊位与场地利用率提高 吞吐量三年实现翻三番 [4] - 荣获亚太绿色港口称号 成为智慧绿色港口建设标杆 [4]