职业技能提升培训行动 - 国家部署开展大规模职业技能提升培训行动，时间跨度为2025年至2027年底 [1] - 行动目标为增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，深入实施"技能照亮前程"培训行动 [1] - 计划开展补贴性培训3000万人次以上，聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体 [1] - 培训领域包括先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务等 [1] - 重点培训群体为企业职工、高校毕业生、农民工 [1] 培训实施方式 - 激发企业主体作用，发挥职业院校、民办培训机构、公共实训基地等各类培训载体作用 [1] - 推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"的项目化培训模式 [1] - 规范培训内容并加强质量评估 [1] 技能评价体系 - 高质量开展职业技能等级评价，提升职业技能等级证书的权威性、流通性和认可度 [1] - 加强技能评价标准化体系化建设 [1] - 推行"新八级工"职业技能等级制度 [1] - 指导企业实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩的分配办法 [1]

行业政策 - 广东省印发《行动方案》，计划2025-2027年开展补贴性职业技能培训150万人次以上，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书150万人次以上 [1] - 政策聚焦高校毕业生、农村转移就业劳动者、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，覆盖康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域 [1] - 围绕10个领域开展培训，包括传统产业、新兴产业、数字技术技能人才、现代服务业、康养照护等 [1] 培训模式与资源 - 推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"项目化培训模式，落实"新八级工"制度，以首席技师、特级技师评聘带动企业职工技能提升 [2] - 广东省已建立国家级高技能人才培训基地65家、国家级技能大师工作室65家、公共实训基地2家、产业就业培训基地21家 [2] - 设有省级"粤菜师傅"高技能人才培训基地和大师工作室各100个，民办职业培训学校超1500家 [2] 支持措施 - 针对企业、院校、社会机构、基地平台等培训主体，在政策、资金、服务、设施设备、课程资源等方面提供支持 [1] - 强调技能强企和职业院校培训扩容 [1]

培训行动概述 - 广东省启动大规模职业技能提升培训行动，聚焦重点群体和重点领域，助力现代化产业体系建设[1] - 行动方案由广东省人力资源和社会保障厅等19部门联合印发实施[1] - 目标是通过培训支持劳动者以一技之长创造美好前程，为产业体系提供技能人才支撑[1] 培训群体与目标 - 培训面向高校毕业生、农村转移就业劳动者、登记失业人员、就业困难人员等重点群体[1] - 2025—2027年计划开展补贴性职业技能培训150万人次以上[1] - 新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书150万人次以上[1] 重点培训领域 - 培训涵盖康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域[1] - 具体包括传统产业、新兴产业、数字技术技能人才、现代服务业、康养照护、岭南特色农业、特种作业、职业竞赛、创业培训等10个领域[2] 资源调动与支持措施 - 调动企业、院校、社会机构、基地平台等培训主体参与[2] - 在政策、资金、服务、设施设备、课程资源等方面提供支持[2] - 强调技能强企、职业院校培训扩容、激发社会培训机构活力、加强培训实训基地建设[2] 培训实施模式 - 推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"的项目化培训模式[2] - 分行业领域摸清培训需求、确定培训项目、组织开展培训[2] - 全面落实"新八级工"制度，以首席技师、特级技师评聘为牵引，带动企业职工提升技能[2] - 完善技能导向的使用激励机制，促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得[2] 工作机制与保障 - 建立健全人社统筹、部门参与、分类实施的工作机制[3] - 因地制宜、因业制宜、协同有序组织开展培训[3] - 加强资金保障和监管，确保培训资金规范安全管理使用[3]

就业政策与产业支持 - 强调支持发展吸纳就业能力强的产业和企业 [1] - 提出切实帮助企业减负稳岗，应对外部冲击 [1] - 要求拓展更多优质就业岗位，促进高校毕业生就业 [1] 重点群体就业保障 - 突出抓好重点群体就业工作 [1] - 重点关注农民工特别是脱贫人口的就业稳定性 [1] - 将农民工稳在企业、稳在岗位作为工作重点 [1] 职业技能提升计划 - 以"技能照亮前程"行动为牵引开展大规模职业技能培训 [1] - 发挥企业和职业院校在培训中的主体作用 [1] - 通过技能培训助力劳动者就业增收 [1] - 培养更多高素质技能人才满足发展需求 [1]