廉洁文化建设的思想引导 - 引导党员干部从思想根源上筑牢不想腐的堤坝 传承以廉为荣以贪为耻的价值理念 [1] - 推动形成崇廉尚洁风清气正的良好社会风尚 [1] 廉洁文化资源的挖掘与创新 - 立足地域特色 系统梳理挖掘本地历史文化红色文化中的廉洁元素和思想 [1] - 将文化资源转化成教育资源 为廉洁文化建设提供内容支撑和素材供给 [1] - 创新载体活化资源 拓展廉洁文化触角和浸润空间 推动资源创造性转化创新性发展 [1] - 持续激发廉洁文化生机活力 打造具有鲜明辨识度的廉洁文化品牌 [1] 廉洁文化的传播与参与 - 坚持受众导向 将廉洁文化元素嵌入机关建设和公共文化服务整体规划 [1] - 构建线上线下相结合传统与现代相融合的全媒体协作传播体系 [1] - 拓展形式内容打造融合产品 以可视可听可感方式呈现廉洁文化 [1] - 创新群众参与方式 常态化开展廉洁文化主题活动 推动廉洁文化进机关进企业进社区进农村进学校进家庭 [1] 家风建设与监督机制 - 将家风建设作为廉洁文化建设的重要切入点 常态化开展宣传引导和警示教育 [2] - 以良好家风涵养清廉作风 引导党员干部严于律己廉洁齐家 [2] - 建立健全监督机制 将家风情况纳入党员干部日常考核和廉政档案 [2] - 及时开展谈心谈话和提示提醒 督促党员干部思想上重视行动上自觉 [2] - 注重选树先进典型 充分发挥示范引领作用 带动传承优良家风 [2] 制度机制与工作格局 - 廉洁文化建设是长期性系统性工程 必须多方联动压实责任健全长效机制 [2] - 坚持全域共建 将廉洁文化建设深度融入党的宣传思想文化工作全局 [2] - 着力推动构建党委统一领导纪委牵头主推各部门协同配合社会各界共同参与的工作格局 [2] - 强化相关部门联动协作 建立健全常态化联席会议制度 凝聚各方共识与力量 [2] - 对推进不力落实不到位的党组织和党员干部依规依纪依法处理 保障任务落到实处 [2]

活动概况 - 武汉天河机场成功举办以“清风润空港 廉韵促发展”为主题的演讲比赛[1] - 活动由公司纪委与工会联合策划举办，在组织形式与覆盖范围上实现重要突破[2] - 活动广泛动员青年职工立足岗位登台演讲，将抽象廉洁理念转化为鲜活可感的“身边故事”[2] 活动内容与参与 - 经过前期层层选拔，来自公司不同业务领域的11名选手进入决赛[2] - 选手演讲内容涵盖引经据典讲述历史人物清廉典故、分享家风传承、结合工作阅历阐述坚守底线重要性以及退还旅客赠礼的感人故事[2] - 活动被参赛选手评价为不仅是一场风采展示，更是一次深刻的思想洗礼和党性教育[2] 公司廉洁文化建设举措 - 演讲比赛是公司纵深推进“清廉机场”建设的系列活动之一[2] - 公司系统规划并实施多项廉洁文化建设举措，积极打造“清风天河 廉护航”廉洁文化品牌[2] - 公司组织创作并展播绘画、剪纸、书法及廉洁短视频等作品50余件[2] - 在元旦、春节、端午等关键节点，通过“漫画说纪”、工作提示、廉洁短信等方式常态化重申纪律要求[2] - 扎实推进地服公司“清风地服·欣悦领航”子品牌建设，其经验案例已上报湖北省国资委[2] - 组织40余名党员干部赴湖北省琴断口监狱开展警示教育，以案为鉴筑牢底线[2] 活动成效与目标 - 活动有效加强了对国有企业青年职工的教育引导，助力他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”[2] - 通过一系列扎实举措，公司不断厚植廉洁文化土壤，有效筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线[3] - 举措为持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境、保障公司高质量发展奠定坚实的纪律与作风基础[3][4]

文章核心观点 - 纪检监察机关将加强家庭家教家风建设作为推进廉洁文化建设的重要抓手 以引导党员干部修好家风必修课 [1] - 具体措施包括做深教育引导 做细监督检查 做实以案促改 以实现常态化 长效化管理 [1][2] 教育引导措施 - 树立全周期管理理念 将家风教育贯穿纪律教育 党性教育 日常教育全过程 [1] - 聚焦一把手 年轻干部 新提拔干部等重点群体 以及金融 国企 开发区 工程建设等权力集中 资金密集 资源富集领域 [1] - 紧盯新入职 新提拔 新转岗 退出领导岗位等关键节点 通过谈心谈话 干部家属共上廉洁党课等方式开展工作 [1] - 深入挖掘本地廉洁教育资源 落实中央八项规定精神 将勤俭节约 艰苦奋斗传统融入家风传承 [1] - 打造本地特色廉洁文化品牌 持续开展廉洁家风进机关 进社区 进校园 进企业活动 [1] 监督检查措施 - 把家庭家教家风建设作为日常监督检查重点内容 纳入党委（党组）述职述廉范围 [2] - 督促各地区各部门用好廉政谈话 廉政家访等机制 将家风建设情况作为必谈 必访内容 [2] - 对党员干部家风方面的苗头性 倾向性问题及时提醒 纠偏纠错 做到抓早抓小 防微杜渐 [2] - 严格落实领导干部个人有关事项报告制度 严格规范和监督领导干部配偶 子女及其配偶经商办企业行为 [2] - 严肃查处家风不正 纵容亲属利用其影响力谋取私利等问题 [2] 以案促改措施 - 注重深挖违纪违法案件背后存在的家风败坏问题 为警示教育提供鲜活素材 [2] - 运用反面典型案例 开展以案说德 以案说纪 以案说法 以案说责 [2] - 邀请党员干部和家属参与 通过观看警示教育片 编发家风建设读本 开展家风故事分享会等方式进行教育 [2] - 引导党员干部及家属在正反对比中吸取教训 自觉争做廉洁家风的倡导者 实践者和传播者 [2]

项目概况 - 项目名称为"红鼎·清风"广场 由句容监管支局 华阳街道办事处与句容农村商业银行联合打造 [1] - 项目以"红鼎铸基固根本 清风浩荡护山河"为主题 致力于建设成为集思想教育 制度宣传 群众监督 文化展示于一体的廉洁文化阵地 [1] 项目内涵与设计 - "红鼎"象征中国共产党如鼎般稳固的红色初心 "清风"寓意清正廉洁的政治生态 二者共同诠释新时代廉政建设的核心内涵 [1] - 广场设计注重参与性与实用性 设有"廉政标语墙" "清风林" "充电长椅"等功能区域 结合二维码互动 问答等形式增强公众参与感 [1] 功能定位与未来发展 - 广场定位为句容市党员干部的"廉洁体检站" 人民群众的"监督前哨站" 金融发展的"清廉加油站" [2] - 句容农商银行未来将携手各方持续优化广场功能 丰富内容与形式 充分发挥其教育引导 文化传播与社会共治作用 [2]

文章核心观点 - 中国华电集团重庆分公司党委体系化推进廉洁文化建设，将其深度融入企业治理全链条，以提升治理效能和纵深推进全面从严治党 [1] 廉洁教育体系建设 - 坚持思想政治建设首位，通过分层分类、精准滴灌的常态化教育夯实思想根基 [2] - 强化理想信念教育，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”、主题党日开展“廉洁微党课”等活动 [2] - 深化纪法教育，以《中国共产党纪律处分条例》为重点，将学习纳入党委中心组和支部计划，并通过“以案释法”等方式推动纪律规矩入脑入心 [2] - 推进警示教育常态长效，运用身边典型案例开展分层分类警示教育，在工程建设、招标采购等重点领域组织专门教育 [2] 廉洁文化传播路径 - 探索本土化、场景化、立体化传播载体，提升廉洁文化渗透力和感染力 [3] - 红色教育传承廉洁基因，挖掘宣传革命先辈廉洁事迹，弘扬红岩精神中的廉洁元素 [3] - 家企共建筑牢廉洁防线，开展“廉洁家书”、“家属助廉座谈会”等活动，将监督延伸至“八小时之外” [3] - 岗位践诺压实廉洁责任，结合岗位职责差异签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，将要求嵌入业务流程 [3] - 文化浸润营造廉洁氛围，创作廉洁主题微视频、书画作品，建设“廉洁文化长廊”等实体阵地 [3] - 廉洁首课夯实从业基础，将廉洁教育作为新员工入职、干部提拔的“必修课”，帮助扣好廉洁从业“第一粒扣子” [3] 廉洁生态全域共建 - 实施廉洁文化建设“六进”路径，将廉洁要求系统嵌入企业治理各环节 [4] - 进公司本部强引领，将清廉单元建设置于公司发展“一盘棋”中谋划，融入领导班子建设全过程 [4] - 进下属企业重实践，督导基层单位差异化打造具有代表性的廉洁文化载体，成熟一个推广一个 [4] - 进业务部门防风险，纵深推进风腐同查同治，探索实施“三道防线”监督评估机制和工程项目建设廉洁风险联防联控机制 [4][5] - 进重点项目督全程，针对重大工程项目推行“一项目一方案”精准监督，聚焦工程建设、物资采购等重点领域 [5] - 进作业班组治“微腐”，推动监督力量下沉，通过班务公开、民主评议等方式畅通基层监督渠道 [5] - 进关键岗位控权力，抓好任前廉洁谈话、年度述职述廉、关键岗位轮岗交流等制度执行 [5]

纪检监察机关的政治建设 - 筑牢对党绝对忠诚的政治品格 将忠诚体现到对党的信仰 组织和理论路线方针政策的忠诚上 [2] - 加强政治建设 教育引导干部敬畏信仰和组织 做一尘不染的忠诚卫士 [2] - 用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 增进对党的创新理论的政治认同 思想认同 理论认同 情感认同 [2] - 自觉从政治和全局高度谋划工作 把纪检监察工作放在全面深化改革和推进中国式现代化的大局中思考推进 [2] - 坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争 严肃查处政策落实不力 有令不行有禁不止等背后的政治问题 [2] 纪检监察机关的使命担当 - 深刻把握反腐败斗争的长期性 复杂性 艰巨性 始终保持反腐败永远在路上的坚韧执着 [3] - 发扬敢于斗争善于斗争的品格 在重大政治原则和大是大非问题上敢于交锋勇于亮剑 [3] - 坚持围绕中心服务大局 聚焦高质量发展首要任务深化政治监督 [3] - 坚持一体推进不敢腐 不能腐 不想腐 对高发领域关键环节重点对象的腐败问题集中力量重点突破 [3] - 主动适应新形势新要求 开展业务培训 提升干部发现问题 开展思想政治工作 推进以案促改促治等能力 [3][4] 纪检监察权力的规范运行 - 发扬无私无畏精神公正用权 秉公执纪执法 坚决防止选择性执纪执法和办人情案关系案 [5] - 恪守实事求是生命线 严格依规依纪依法 正确把握政策策略 准确定性量纪执法 [5] - 严守监督执纪执法权力边界 强化法治意识程序意识证据意识 提高工作规范化法治化正规化水平 [5] - 坚持执纪执法为民 纠风治乱为民 深入整治群众身边不正之风和腐败问题 重拳惩治蝇贪蚁腐 [5] 纪检监察队伍的自我监督 - 带头建设清廉机关 加强新时代廉洁文化建设 教育引导干部传承发扬光荣传统和优良作风 [6] - 严格自我约束 把严管严治融入日常 以更高标准更严要求加强日常监督健全严管体系完善内控机制 [6] - 坚持刀刃向内 对反映干部的问题线索必核必查 对执纪违纪执法违法者从严查处坚决清除 [6]

公司活动 - 山东能源集团陕西未来能源化工有限公司于国庆节前夕举行了"廉内助"座谈会暨廉洁家风故事分享会[1] - 公司四名职工分享了各自家庭坚守"诚信清廉"准则的日常生活故事[1] - 公司党委副书记、纪委书记程强在会上要求"廉内助"们当好宣传员、监督员和服务员三类关键角色[1] 公司管理理念 - 职工在工作中始终严守廉洁底线，不越规矩、不碰红线[1] - 公司将"诚实不欺、不贪小利"的理念融入子女教育，通过言传身教引导下一代[1] - 推动廉洁底线意识融入日常生活，让家庭成为干部干事创业的避风港和廉洁从业的安全区[1]

教育战略与组织架构 - 将加强正反两方面教育作为全面从严治党的长期性、基础性工程，纳入全省党风廉政建设和反腐败工作总体布局 [2] - 构建党委统一领导、纪委监委组织协调、职能部门各负其责、社会大众共同参与的宣传教育格局 [3] - 省纪委常委会将加强新时代廉洁文化建设、抓好警示教育作为重要议题研究部署，定期召开全省党风廉政宣传工作会 [4] 教育内容与方法 - 正面教育强化理论武装，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，弘扬中华优秀传统文化和红色基因 [6] - 反面教育梳理近年来查处的各行业领域违纪违法案例，筛选代表性案例深入开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责 [6] - 针对领导干部、重点领域、年轻干部及家属等不同对象开展差异化教育，例如召开全省警示教育大会、摄制行业专题片、举办“青廉说”演讲比赛等 [8][9] 教育载体与资源建设 - 联合省委宣传部连续4年举办廉洁文化宣传月活动，推出公益广告创作大赛、网络知识竞赛等系列活动 [10] - 高标准打造廉洁教育阵地集群，已建成天府家风馆、法纪教育基地等2个分类教育展示点及40个省级廉洁文化教育基地 [11] - 在官方网站及微信公众号开设《蜀道清风》栏目，推出微视频等作品410余部，网络点击量过千万次，并创作播出廉洁主题展演、影视剧等文艺节目 [11][12]

廉洁文化建设活动 - 河南省舞钢市纪委监委组织党员干部通过书法绘画活动厚植廉洁初心 开展廉洁书法活动 [4] - 浙江省龙游县纪委监委通过情景剧 快板 三句半等群众喜闻乐见的方式开展巡回宣讲 传播党的理论和廉洁理念 [8] - 湖南省沅江市纪委监委挖掘本地传统文化廉洁元素 创作廉洁主题文艺作品 打造教育基地并开展宣传周活动 [12] - 贵州省镇宁自治县纪委监委联合妇联开展家庭助廉活动 通过书写家风家训筑牢家庭防腐防线 [15]

公司纪律教育举措 - 公司纪委为巩固中央八项规定精神成果，持续强化纪律教育，引导党员干部自觉遵守规定[1] - 公司筑牢责任、教育、监督三道防线，推动作风建设向纵深发展[1] 责任防线建设 - 严格履行全面从严治党主体责任，落实领导班子一岗双责，依法从严治企[2] - 完善靠制度管人、按制度办事、用制度管权的体制机制，规范公务用车、公务接待及发票报销等制度[2] - 结合典型案例，领导班子及部门负责人系统排查分管领域廉洁风险点，细化措施强化任务分解[2] 教育防线建设 - 开展中央八项规定精神、党纪法规集中学习，引导员工坚守廉洁底线[2] - 选取国家电网公司曝光的黄赌毒、违反中央八项规定、靠企吃企等典型案例进行警示教育[2] - 组织观看警示教育片，剖析岗位廉洁风险点，学习违规行为认定及处理处分内容[2] 监督防线建设 - 公司集中对基层站所开展监督检查，采用明察暗访、线上线下结合方式[3] - 紧盯窗口服务作风、违规收送礼品礼金、三公消费领域隐形变异现象及违反厉行节约行为[3] - 认真落实加强新时代廉洁文化建设实施意见，结合传统教育与企业文化传承强化员工思想自觉[3]