党建联建合作 - 国网陇南供电公司输电运检中心与甘肃省小陇山林业保护中心江洛林场联合开展"党建联建聚合力 林电共安惠民生"主题宣传活动，以党建引领深化"林电共安"三年行动 [1] - 双方签订党建联建协议，积极探索党建和业务融合模式，以共建促合作、以合作谋发展 [1] - 党员先锋队与林业技术人员深入330千伏晒杏二线通道隐患治理现场，针对树线矛盾突出区段展开实地勘察 [1] 合作成效 - 党建联建使电力和林业部门从各自为战转变为协同合作，隐患处置效率提升40% [3] - 联合行动保障电网安全稳定运行，同时通过科学规划树木修剪方案保护林业资源 [3] - 双方共同设立"林电共安党员责任区"，以先锋模范作用带动联建工作 [3] 技术创新应用 - 联建小组利用无人机智能巡检系统和高精度激光测距仪对沿线树木进行三维建模与精准测量 [3] - 林场提供的林木生长数据与无人机巡检系统深度融合，可提前预判树线矛盾风险点 [3] 防火安全措施 - 联建小组深入沿线村庄开展防火宣传，发放防火手册、播放警示教育片 [5] - 建立24小时火情联动机制，一旦监测到烟雾或异常热源立即启动联合处置预案 [5] - 对线路防山火隔离带进行全面巡检，清理杂草、枯枝等易燃物20余处 [5] 未来规划 - 将进一步拓展联建内涵，推动"林电共安"机制常态化、制度化 [7] - 以330千伏晒杏一二线为示范点，逐步向全域推广联建经验 [7] - 为陇南市"生态立市、绿色发展"战略提供坚实保障 [7]

党建联建活动 - 成都产投集团下属成都天府新城置业有限公司联合四川天府新区万安街道办事处开展党建联建活动，设立助力考生爱心驿站，为中考学子及陪考群体提供暖心服务 [1] - 志愿服务队由双方党员代表、入党积极分子组成，为陪考家长提供矿泉水、扇子等爱心物品，并引导家长到驿站休息 [1] - 志愿者们还为考点周边执勤的交警、城管等工作人员送去清凉物资，致敬他们的辛勤付出 [1] 业务发展融合 - 新城置业公司在党建联建活动中将党建工作与业务发展深度融合，党员志愿者向休息的家长介绍融城启元项目亮点 [1] - 项目介绍包括区位优势、周边教育医疗配套、户型空间设计理念等维度 [1] 未来合作方向 - 未来双方将持续以红色党建为纽带，在教育服务、社区建设等更多民生领域深化联建 [2] - 目标让党员服务真正扎根群众需求，推动党建工作与城市发展同频共振 [2]

党建联建活动 - 市委直属机关工委、市委社会工作部联合举办"清凉一夏"党建联建关爱赋能新就业群体捐赠活动，探索新就业群体党建工作新实践 [1] - 活动形成"资源共享、难题共解、关爱共行"的党建联建新格局 [1] - 市直单位、国有企业、民营企业及公益组织共同参与，向新就业群体赠送包含防暑物资和便利服务的"清凉大礼包" [1] 清凉大礼包内容 - 礼包包含防暑降温药物、物品、饮料、冰柜等物资 [1] - 提供手机通信、电瓶车维修、电瓶换电、爱心义诊、法律咨询等便利服务 [1] 小哥驿站建设 - "杭州小哥驿站"作为2025年度民生实事项目重要组成部分，功能从"歇脚点"向"连心桥"拓展 [2] - 新建驿站覆盖商圈、交通枢纽等新就业群体密集区域，提供饮水、充电、休息等基础服务 [2] - 增设"红色书角政策咨询台"和"应急医药箱"等设施 [2] - 部分驿站试点"暖新积分"制度，新就业群体可通过志愿服务积累积分兑换礼品 [2] 新就业群体参与 - 10名新就业群体代表被聘为民情观察员，参与"清凉游园会"和"小哥圆桌会"讨论服务优化 [2] - 活动探讨如何更有效地将"清凉"服务送达新就业群体 [2] 未来发展规划 - 杭州将持续深化"党建+服务+治理"模式 [2] - 推动新就业群体在感受关爱的同时参与基层治理，实现"共建共治共享"的城市治理新图景 [2]

党建共建活动 - 润州区金山街道西津古渡社区党委联合40家党建共建单位开展迎"七一"主题党日活动，活动形式为"行走的党课"与"严作风 强党性"主题 [1] - 活动参与党员70余名，内容涵盖廉政教育、红色历史学习及城市发展案例 [1] - 京畿路历史文化街区通过"政府少量投入+企商资本进入"模式改造，年客流量超10万人次，成为网红地标 [1] 红色教育与文化传播 - 党员在古善新风街廉政教育基地学习警示案例，参观嵇直故居历史影像资料 [1] - 镇江民间文化艺术馆内开展微党课，以摄影展形式展示抗战与建设时期的珍贵影像 [2] - 活动中设置非遗体验区，通过廉政主题剪纸、漆扇制作等载体传播廉洁文化 [2] 公益服务与资源整合 - 活动现场提供五大类20余项公益服务，包括便民服务、健康义诊、政策咨询等 [2] - 社区与共建单位协同对接资源，设立社情民意收集点以畅通群众诉求渠道 [2] - 社区计划持续以党建为引领，整合红色资源与共建力量，强化基层治理 [2]

村企合作模式 - 浙江永化民爆器材有限公司与十三都村合作建设3200平方米屋顶光伏项目，每年为村集体创造2万元收益 [1] - 双方通过60年深度合作形成"党建+厂建+村建"一体化模式，共同完成公路硬化、饮用水工程等民生项目 [1] - 村企联动机制实现资源联享、发展联动，形成以企带村、以村促企的共赢格局 [1] 县域发展成效 - 遂昌县已建立19个党建联建共同体，覆盖产业链接、科技兴农等多种类型 [1] - 濂竹乡与杭钢集团遂昌金矿合作取得农产品销售代理权，2022年山货销售利润超40万元 [1][3] - 西畈乡与星垚粮油公司开发农文旅项目带动村集体增收10余万元 [3] 产业升级案例 - 云峰街道范村村联合浙江中医药大学推进中草药标准化种植，推动产业规模化发展 [3] - 遂昌县沿"县城—中心镇—重点村"发展轴激活沉睡资源，形成共富新动能 [3] - 全县通过校地合作引入科技助农项目，显著提升基层治理和产业升级效能 [1][3]

村企合作模式 - 浙江永化民爆器材有限公司提供3200平方米屋顶资源用于光伏项目，每年为十三都村集体增加2万余元收益 [1] - 永化公司与十三都村通过党建联建模式合作60年，实现组织联建、资源联享、发展联动 [1] - 遂昌县已打造19个涵盖产业链接型、结对帮扶型、校地合作型等多元模式的党建联建案例 [1] 农产品产销合作 - 杭钢集团下属遂昌金矿与濂竹乡签订党建联建协议，协助推动艺术写生基地等项目落地 [4] - 杭钢集团搭建产销快车道，帮助濂竹乡农特产品进入集团本部及温州、诸暨等地市场 [4] - 2024年濂竹乡强村公司累计向杭钢集团发货215万余元，实现利润超40万元 [4] 乡村振兴规划 - 遂昌县将以"千万工程"为牵引，强化党建引领作用，探索党建联建新机制 [5]

乡村振兴模式 - 淳安县以下姜村为中心成立大下姜联合党委和乡村振兴发展公司，构建"大下姜"地域公用品牌[1] - 通过党建联建机制整合25个行政村资源，形成"党委统筹+乡镇负责+部门支持+村社落实"工作链条[2] - 成立大下姜公司由25个行政村股份经济合作社作为股东，实现统一协调和资源集中[2] 农产品销售体系 - 开发数字化应用"姜妈赶集"平台实现农产品线上销售，截至2024年底销售额突破2000万元[3] - 与44家商超和平台达成合作，将农户产品销往千岛湖镇和杭州主城区[2] - 采用市场价收购农户产品但保持微利模式，收购价略低于售价以让利农户[3] 产业协同发展 - 下姜村发展红色研学营地和教育培训产业[3] - 夏峰片区利用荒地连片发展红高粱种植[3] - 铜山片区重点开发野生中药材和林下经济[3] 集体经济收益 - 公司利润除支付人员工资外反哺村集体经济[3] - 25个联建村持续获得分红收益[3] - 通过统一品牌和集中销售解决农户分散和销售难题[1][2]

核心观点 - 胜利油田地面工程维修中心河口维修服务部与河口采油管理一区合作推进"零泄漏""零动火"示范区建设，通过新技术应用和党建联建深化合作，显著提升管网安全性和运维效率 [1][2] 合作模式创新 - 双方签订"党建联建"合作再深化协议，通过党建引领推动业务深度合作 [1] - 建立"前期防护 中期保养 后期运维"的全生命周期保障模式 [2] - 已建立近60公里的区域管道数据库，通过数据分析精准把控易发故障点 [2] 技术应用成果 - 服务部提供碳纤维 重防腐等数十套新材料样品进行现场展示 [1] - 应用管网检测技术检测管线20公里，识别并修复潜在隐患13处 [1] - 推动管网检测 "三标"场站 陶瓷保温等5项业务合作意向达成 [1] 运营成效 - 管理一区突发故障施工次数同比减少三分之一 [2] - 成功完成飞雁滩部分井口的接油盒安装 [1] - 新技术应用有效提升管网安全性和可靠性 [1]

职业培训与教育支持 - 上城区在各街道和园区设立18个教学点 提供电工、电商、家政等12个实用工种课程 实行"双证制"培训[1][2] - 培训采取"三免一补"政策 免除学费、教材费和报名费 优秀学员可获得100-500元奖励[1] - 开发线上15分钟微课程体系 培训时间安排在工作日晚上或周末 支持随时学习和反复学习[2] 住房保障措施 - 已投入使用7500套蓝领公寓 租金低于市场价70%[3] - 2025年将新增1100套保障性房源 重点解决新就业群体住房压力[3] 子女教育服务 - 在14个街道全域设立不少于80个爱心暑托班 重点覆盖新就业群体子女[2] - 打造"官方带娃"服务矩阵 解决"小候鸟"陪同看护难题[2] 健康医疗服务 - 联动市区两级医疗资源 带动更多医院和中医馆加入友好医院建设[3] - 开通健康服务绿色通道 提供测血压血糖、急救清创等基础医疗服务[3] 服务设施建设 - 已落地164个"尚小驿"服务站点 计划推动更多24小时站点向新就业群体开放[1][3] - 积极拓展友好商圈、友好社区、友好食堂等服务场景[3] 基层治理参与 - 200余名快递小哥加入基层治理队伍 化身"家园守护者"[3] - 引导参与风险排查、助老帮扶等志愿服务 形成"小哥服务城市、城市温暖小哥"良性循环[3]