作风建设与学习教育 - 省政协党组书记李荣灿强调作风建设是党员干部的永恒课题 要求深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述 [2] - 会议通报了省政协办公厅秘书处党支部开展学习教育情况 支部党员结合各自实际交流学习成效和差距不足 [1] 具体工作要求 - 要求政协机关党员干部持续深化理论学习 强化党性锤炼 筑牢思想根基 营造风清气正的政治生态 [2] - 强调要深刻认识"四风"问题的顽固性和反复性 自觉接受群众监督 开展查摆问题"回头看" 动真碰硬整改整治 [2] - 提出要坚持"当下改"和"长久立"相结合 健全长效机制 狠抓制度执行 为完成省政协年度"两要点、四计划"提供作风保障 [2] 参会人员 - 省政协秘书长罗时祥参加了本次学习教育交流会 [3]

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国家体育总局作风建设会议 核心观点 - 强调狠抓作风建设 对标"五个进一步到位"要求进行问题整改[1] - 重点整治"金牌至上""金元备战"思想 压减外训外赛规模[1] - 部署5项"回头看"工作 包括组织自查与建章立制[1] 整改措施 - 6大整治方向：纠治功利思想 提速群众体育发展 强化协会与干部管理[1] - 通过挂账销号制度推进集中整治[1] 培训实施 - 5家单位进行交流研讨 覆盖体育总局各级机构及社会组织[2] - 配套制度文件政策辅导作为培训重点内容[2]

会议要求，要以刀刃向内的勇气强化自我革命。要坚持风腐同查同治，深挖根源祛除顽疾。要着力提升 制度执行力，确保刚性约束落地生根。要强化对"关键少数"的精准监督，健全权力运行制约体系。要聚 焦基层监督短板，推动监督触角直达末梢。集团的发展亟须正气充盈、精神振奋的环境。要依托有力的 组织体系，聚焦发展大计，多层次、多维度协同推进，实现集团高质量发展。 就贯彻落实民航局深入贯彻中央八项规定精神学习教育"回头看"暨整改整治推进会精神，会议要求，各 级党委要对问题清单进行再梳理、再分析。在深入学习贯彻习近平总书记在第二十一次集体学习时的重 要讲话精神基础上，对标对表"五个进一步到位"的重要要求，进一步发扬自我革命精神，以良好作风深 刻查改问题。要扎实抓好整改整治。加强工作调度，强化协同配合，真正推动问题有效解决，确保学习 教育善始善终、善作善成。 会上，民航局党校马克思主义学院副主任、副教授王春霞作《加强作风建设为健全组织体系注入活力》 专题辅导。首都机场集团党委班子成员、各职能部门负责人，各成员企业、直属单位党委班子成员和党 群、人力、纪检等相关部门人员参加学习。（编辑：李海燕 校对：陈虹莹 审核：韩磊） 《中国民航报 ...

政府服务优化 - 湖州市通过《看见·问政》栏目实现领导干部现场回应群众问题并接受打分，推动工作作风建设 [1] - 449家单位累计查摆问题2509个，结合巡视巡察、审计监督等多渠道反馈进行整改 [1] - 分领域差异化推进整改：机关单位聚焦文风会风精简，教育系统突出师德师风整治，卫健系统严控医疗行风风险 [1] 企业服务效率提升 - 湖州南太湖新区龙溪街道经发办2小时内解决浙江赛迅环保科技电力签约流程堵点，体现服务提速 [1] - 政务服务兜底办窗口突破属地限制，为市民徐飞完成跨区建设项目环境影响登记表备案，落实"最多跑一次"理念 [2] - 通过"四级响应"制度整合兜底办专窗、"浙里办"平台及12345热线，解决企业群众办事难题 [2] 经济发展保障机制 - 湖州市以纪律保障"大招商大引才大建设大发展"及"十百千万"重大项目攻坚行动，确保企业诉求100%响应 [2] - 将学习教育嵌入窗口服务一线，精准对接企业需求，推动政务服务质效提升 [2]

公司调研与指导 - 省地矿局第七地质大队党委书记李兆营率队赴莱州前陈金矿钻探项目现场调研指导并慰问一线职工 [1] - 为一线职工送上防暑降温物资并强调安全生产注意事项 [3] - 听取工程进展、阶段性成果及后续施工规划汇报重点关注技术瓶颈与职工保障 [3] 现场检查与工作肯定 - 实地检查项目施工质量、安全生产管理及绿色勘查工作 [3] - 对项目取得的阶段性成效给予肯定并提出后续推进指导意见 [3] 下一步工作要求 - 强化党建引领推动党建与生产深度融合发挥党组织战斗堡垒作用 [5] - 严守安全底线完善极端天气应对预案落实安全生产措施 [5] - 打造标准化、规范化工程树立安全标准典范与绿色勘查样板 [5] - 深化作风建设杜绝违规吃喝增强遵规守纪自觉性 [5] - 聚焦科研赋能加强成果提炼提升科技创新能力服务能源资源安全与生态文明建设 [5]

领导干部深入一线活动 - 公司组织125名中层领导干部及承包商管理人员走进基层，与班组一线员工同吃同劳动，全面查找落实中央八项规定精神方面存在的问题 [2] - 活动要求每位领导干部跟班巡检白班和夜班1个班次，执行"六个一"跟班制，包括走一次标准巡检路线、参加一次交接班等 [2] - 通过近距离沟通交流，增进感情，面对面收集意见建议，协调解决问题，畅通信息渠道 [2] 创新积分评价体系 - 公司建立"量、效、率"三个维度的积分评价体系，从问题发现数量、整改完成质量和员工满意度进行量化评估 [3] - 体系对"开展情况-整改过程-完成实效"进行全过程积分评比排名，结果与干部任用和年度考核挂钩 [3] - 2200余名员工对各单位和中层领导干部进行线上满意度测评 [3] 闭环管理机制 - 对收集到的意见建议进行分类处理，对发现的超500项"三基"薄弱环节实行实时督办 [4] - 在公司门户网站公示整改进度排名，公司领导对整改不力的单位进行约谈并包保帮扶 [4] - 有效解决了巡检平台隐患、污水池异味治理等14大类实际问题 [4]

三是构建闭环监督体系。严格审核把关，综合梳理各地上报的整改成效，综合运用随机抽查、暗访核 查、群众举报复核等多种手段深挖细查，掌握问题整改实际效果。对发现的虚假整改、工作不力等问 题，点名道姓，不留情面，并督促彻底整改到位，坚决打消蒙混过关的侥幸心理。定期与江苏省人民检 察院沟通联系，将发现的失职渎职、环境违法等线索及时移送检察机关，累计立案465件，形成有力震 慑。目前，所有回访发现的问题均已反馈各地，并计划组织人员直赴现场核查，形成了从问题交办到整 改落实再到群众评价的完整闭环。 四是优化长效保障机制。着力推动从解决"一个问题"向解决"一类问题"转变。畅通信息渠道，持续管好 用好江苏省污染防治综合监管平台，健全基层网格员环境监管体系。进一步优化问题受理、转办、督 办、反馈、回访的全流程管理机制。强化科技赋能，大力推广应用信息化手段，让数据快跑替代脚力慢 跑。如在水体、噪声、异味敏感区域布设在线监测监控设备并联网，探索智能识别预警，提升非现场监 管能力，努力实现环境问题早发现、早处置。自工作开展以来，各地运用大数据筛查、无人机巡飞等技 术手段累计摸排线索580条，有效提高监管效率和精准度。针对噪声、异味等易 ...

根据提供的公众号文章内容，以下是按照要求格式整理的关键要点总结： 作风建设与领导干部行为 - 中央八项规定实施后党风政风显著改善，但个别领导干部存在被"围猎者"阿谀奉承迷惑的现象[1] - 部分领导干部设置"情绪滤网"，只听阿谀之词而排斥逆耳忠言，导致政绩泡沫化和关系庸俗化[2] - 迷失自我的领导干部常出现权力观扭曲，将"显绩"置于"潜绩"之上，热衷打造"盆景工程"而忽视民生问题[3] 信息接收与决策偏差 - 领导干部陷入"信息茧房"，只听趋炎附势者言论，导致公共资源错配和基层负担加重[3] - 这种现象屏蔽干部群众真实意见，疏离党群干群关系[3] - 根源在于思想认识问题，需从思想深处正本清源[3] 解决方案与改进方向 - 领导干部应牢记权力来源，坚持为民造福，倾听群众真实意见[3] - 需强化党性修养，保持政治判断力，树立正确权力观和政绩观[3] - 营造实事求是的工作环境，使吹捧者失去市场，鼓励真话表达[4][5] 注：由于原文内容聚焦于党政建设领域，不涉及具体公司或行业数据，因此未提取相关商业指标。所有分析均基于政治生态建设角度展开。

根据提供的新闻内容，该文档主要聚焦于党的建设工作会议，不涉及具体的公司或行业信息。因此，无法按照要求提取与公司或行业相关的关键要点。建议提供包含企业动态、市场数据或行业趋势的新闻素材以便进行专业分析。