股份奖励与购股权计划 - 根据2023年股份计划向3334名参与者奖励2936.67万股奖励股份 约占公司已发行股本的0.11% 以每股38.82港元测算总价值约11.4亿港元 [1] - 人均获授股份价值约34.2万港元 奖励股票于2025年11月20日至2034年11月20日期间归属 [5] - 根据2024年股份计划向3名雇员授出合共49.63万份购股权 人均16.54万份 将于2026年11月20日至2030年8月20日期间归属 [1][5] 股权激励池与战略意义 - 股权激励池尚有5.77亿股可供未来授出 其中计划授权限额和服务供应商分项限额分别为5.27亿股及0.5亿股 [5] - 股权激励旨在吸引和保留人才 特别是在智能汽车和AIoT等需长期投入的硬核科技领域 以稳定内部人才团队和供应链紧密配合 [5] - 针对性购股权能锁定核心骨干 与股份奖励共同形成立体激励网络 激发基层员工与合作伙伴的长期积极性 [5] 研发投入与人员 - 第三季度研发支出达91亿元 同比增长52.1% 前三季度累计研发投入235亿元 接近去年全年水平 [5] - 截至三季度末 公司研发人员数量达到24871人 [5] 股份回购 - 今年以来累计回购约1540万股股票 总金额约15.4亿港元 [6] - 此次激励与回购动作形成互补 传递对公司价值的信心 [6]