苹果公司领导层变动 - 苹果正筹划十多年来最大规模的领导层换届，CEO蒂姆·库克被曝将让位 [1][5] - 接任者并非此前大热门COO杰夫·威廉姆斯，而是硬件工程高级副总裁约翰·特努斯，库克最终可能转任董事长 [1][4][7] - 除威廉姆斯已于7月卸任并计划年底离开外，人工智能、硬件技术及环境政策事务的高管也面临仕途受挫或考虑退休/去留 [5][6] 蒂姆·库克任期业绩回顾 - 库克2011年接任乔布斯后，虽被质疑缺乏创新，但成功将公司商业杠杆最大化 [10][11][12] - 2011至2016年间，iPhone销量增长约200%，公司营收与净利润几乎翻倍，成为全球现金流最充沛的科技公司 [13] - 库克推动公司转向毛利率更高的服务业，发展Apple Music、TV+等，并整合自研M系列芯片软硬件生态 [14][15][16] - 2022年1月，苹果市值突破3万亿美元，成为全球首家达到此里程碑的公司 [17] 库克时代面临的挑战与新CEO需求 - 在AI时代，库克的保守作风引发争议，被指难以跟上高速迭代的技术周期，Apple Intelligence进展缓慢 [18][19][20] - 外界普遍认为公司当前急需一位真正懂技术、懂产品的CEO来应对挑战 [21] 潜在继任者约翰·特努斯 - 特努斯现年50岁，与库克当年接任CEO时年龄相同，频繁亮相产品发布及欧洲巡回演讲，被视为权力交接的“试水”信号 [7][24][25] - 作为硬件工程高级副总裁，其职责涵盖iPhone、iPad、Mac、AirPods等全部核心硬件产品线，并参与高层战略决策 [25][26][27] - 特努斯2001年加入苹果，主导了iPad系列、最新iPhone、AirPods研发及Mac向自研芯片过渡，2021年起Apple Watch团队也向其汇报 [28][29] - 管理层及同事评价其演讲出色、性格温和、决策谨慎、善于合作，是能让软硬件团队高效协作的桥梁人物 [33][34][35][36] 公司发展背景与展望 - 乔布斯当年选择库克是为将遗产发挥极致，但十多年后其打下的护城河已显疲态，iPhone增长见顶，创新放缓 [39][40][41][42] - 特努斯若接任，可能带领公司前行十年或更久，其稳定性符合公司文化，或将应对当前转型需求 [25]