行业核心观点 - 硅谷AI产业中，华人工程师已成为不可或缺的核心资源，其智力密度、执行效率和深耕能力被资本和市场用真金白银投票确认 [1] - 无论是巨头收购、高薪争抢还是法律诉讼，都表明谁掌握了顶尖华人技术人才，谁就掌握了AI竞争的主动权 [22] 人才数据与构成 - 美国顶尖AI人才中，毕业于中国高校的比例高达38%，超过美国本土培养的人才数量 [2] - Meta超级智能实验室11位核心研究员里7位来自中国 [2] - xAI初创团队华人占比直接超40% [2] - ChatGPT团队，一半是清北本科背景 [18] 巨头战略与收购案例 - Meta以超过20亿美元收购创始于中国的通用AI智能体Manus，创下国内AI团队从创立到被巨头并购的最快纪录 [2] - Manus团队核心成员为国内顶尖高校背景，从民居创业起步，3月上线产品，10个月就实现营收超1亿美元 [4] - Meta收购Manus旨在买下该华人团队在通用Agent领域的技术积累，补全自己在企业级AI解决方案上的短板 [4] - 2025年6月，Meta豪掷148亿美元收购AI独角兽Scale AI 49%的股份，核心目标之一是将华裔创始人亚历山大王招至麾下 [4] 关键人物与领导层变动 - Scale AI创始人、华裔天才亚历山大王19岁从麻省理工辍学创业，28岁成为全球最年轻的白手起家亿万富翁 [6] - 亚历山大王加入Meta后，直接出任超级智能实验室首席人工智能官，执掌整个Meta的AI业务，几乎所有AI团队领导都要直接向他汇报 [9] - Meta首席AI科学家、图灵奖得主杨立昆因理念分歧于2025年11月离职，从侧面印证了Meta押注华人技术领袖、全力冲刺超级智能的决心 [11] 人才争夺与法律纠纷 - xAI核心骨干、29岁的华人工程师李雪晨在套现700万美元股票期权后，下载了6.8GB的Grok模型核心代码准备投奔OpenAI [12] - 马斯克将李雪晨告上法庭索赔10亿美元，并联合谷歌、Meta对他发起行业封杀 [15] - xAI能在18个月内让Grok追上OpenAI五六年的成果，靠的就是占比超40%的华人核心团队，核心工程师的流失对公司是毁灭性打击 [15] - OpenAI曾试图以300万年薪加500万签字费，邀请李雪晨担任GPT-5项目联合负责人 [18] 历史贡献与近期成就 - 2002年，华人朱敏创办的网迅逼得微软放弃竞争业务 [18] - 2025年底，两位华裔工程师创办的Credo Technology，靠AI数据中心线缆业务股价暴涨250% [18] - 美国华裔顶级AI专家朱松纯2020年放弃美国终身教授职位归国，归国后带领团队研发出具备人类5到6岁智能水平的智能体“通通”，并在2025年全球首届人形机器人运动会上斩获单机舞蹈项目冠军 [21] 行业格局与人才流动 - 过去硅谷巨头里存在“白人老板、印度高管、华人干活”的格局，解释了为何不少华人工程师更愿意深耕技术岗 [21] - 国内培养的顶尖人才被硅谷用天价年薪挖走，折射出国内科技领域在人才留存上的挑战 [22]