圣诞前夜，英伟达与AI芯片初创企业Groq达成收购协议，这一交易让Groq的投资者与员工度过了一个 欣喜的假期——交易对Groq的估值高达200亿美元，尽显节日氛围下的丰厚回报。 但在科技行业的"技术授权+人才收购"交易中，并非所有相关方都能如此幸运。这类交易模式通常是收 购方买断初创企业的核心技术、吸纳大部分员工，仅保留原企业的空壳架构和少数人员。据报道，此次 英伟达获得了Groq的技术授权，并计划吸纳其90%的员工，而几乎所有参与交易的相关方都获得了高额 回报，对应估值达到Groq最近一轮融资估值（69亿美元）的三倍。 面对这类待遇不公的交易，风险投资人们正纷纷咨询律师，寻求维权途径。奥睿律师事务所合伙人 Samir Bakhru表示，近期投资者们正提议修改所投企业的公司章程，以此应对这类"人才并购"交易的潜 在风险。 "这是保护投资者经济利益的一种手段，确保在备受关注的人才并购交易中，议价权不会完全掌握在创 始人或核心技术团队手中。"Bakhru说道。 随着大型科技企业动辄开出天价薪酬挖走核心人才，相关风险正持续攀升。风险投资人向一批由顶尖实 验室离职研究员创办、以技术研发为核心的AI初创企业倾注大量资 ...