公司近期资本运作与激励方案 - 公司披露第三期员工持股计划草案与2025年中期利润分配方案，旨在绑定核心团队与公司长期发展，并践行对股东的回报承诺 [1] - 员工持股计划总规模不超过人民币4亿元，以2025年12月24日收盘价15.42元/股测算，预计涉及股票约2594万股 [1] - 员工持股计划覆盖董事、高管及核心业务人员不超过500人，其中非董监高核心人员持股比例不低于60%，另设10%预留份额 [1] - 员工持股计划设三阶段解锁机制（40%、30%、30%），考核周期覆盖2026至2028年，以自主品牌营收、净利润等增长指标及个人绩效作为解锁条件 [1] 公司近期经营与财务表现 - 2025年前三季度，公司实现营业收入145.57亿元，同比增长19.14%；归母净利润达15.77亿元，同比大幅增长75.45% [2] - 2025年前三季度，公司自主品牌业务营业收入同比增长超过25% [2] - 2025年前三季度，公司经营活动产生的现金流量净额为26.68亿元，同比增幅接近150%；货币资金余额达93.61亿元，同比增长超60% [2] - 公司资产负债率为43.19%，处于行业最低水平，财务结构健康 [2] 公司股东回报方案 - 公司董事会审议通过2025年中期利润分配方案，拟向全体股东每10股派发现金红利2.00元（含税） [2] - 按2025年9月30日总股本测算，中期分红拟派发现金红利总额约4.1亿元，占前三季度归母净利润的26.05% [2] - 叠加2024年年度分红，公司在2025自然年度内累计派发现金红利已突破12亿元 [3]