行业监管动态 - 近期《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》面向行业征求意见，引发热议，标志着公募基金行业绩效管理将迎来重大改革 [1][6] - 《指引》规定基金公司应根据基金产品中长期业绩和投资者盈亏情况，审慎确定分红频率与比例，对于过去三年业绩不佳、投资者亏损较大的公司，应适当降低分红频率与比例 [1][6] 兴证全球基金分红情况分析 - 2024年，兴证全球基金营收32.79亿元，净利润14.13亿元，向股东分红4.93亿元，分红率为34.89% [1][6] - 近十年（2015-2024），兴证全球基金累计营收316.04亿元，累计净利润115.09亿元，累计向股东分红47.78亿元，平均分红率达41.52% [1][6] - 其控股股东兴业证券（持股51%）近十年累计获得分红24.37亿元，2024年获得分红2.51亿元 [1][6] - 该公司分红率波动较大，在2023年、2019年分红率超过90%，在2017年、2016年分红率超过110%，在大中型基金公司中处于较高水平 [2][7] 兴证全球基金业绩表现 - 2022年至2024年三年间，旗下47只产品（只含主代码）中，29只产品亏损，占比61.70%；31只产品跑输业绩基准，占比65.96%；跑输基准10%以上的产品有18只，占比38.30%；产品净利润合计为-358亿元 [3][5][8][9] - 从2022年12月1日至2025年11月30日，旗下54只产品中，3只产品亏损，占比5.56%；24只产品跑输业绩基准，占比44.44%；跑输基准10%以上的产品有10只，占比18.52%；产品净利润合计为1亿元 [4][5][8][9] - 2023年，公司旗下产品合计给基民造成94亿元亏损，但当年仍向股东分红12.53亿元，分红率达91.5% [3][8] 市场观点与潜在影响 - 市场人士指出，过高的分红率不利于基金公司的资本积累和风险防范，会削弱其创新、扩张及应对风险的能力 [5][9] - 市场人士认为，基金公司股东未能尽到长期资本、耐心资本的责任，在市场低迷、基民收益不理想时期进行高比例分红，损害了基金投资者的体验 [5][9] - 此次绩效改革被解读为“业绩为王”时代的来临，可能涉及近千名基金经理的薪酬调整 [1][6]