公司战略与治理 - 公司于12月11日召开2025年度法务合规工作会议，集团党委副书记、总裁濮韶华强调要坚持以习近平法治思想为指引，推进法治合规工作，为集团行稳致远提供法治保障和合规支撑 [2][7] - 公司总裁指出，法治是企业发展的“压舱石”，合规是基业长青的“生命线”，过去一年集团法治国企建设扎实推进、成效显著 [2][7] - 公司要求提高政治站位，深入学习贯彻习近平法治思想，确保党中央关于全面依法治国的各项部署在集团系统不折不扣贯彻落实 [3][8] 合规体系建设 - 公司要求锚定职责定位，构建协同高效的法治合规体系，形成上下贯通、横向联动、齐抓共管的治理格局 [3][8] - 在体系建设中，总部职能部室要筑牢“源头防线”，二级公司要扛起“执行主责”，法务合规条线人员要做好“专业支撑” [3][8] - 公司强调要强化全员合规意识，在把握法律法规与国资监管底线的基础上，持续学习新政策、传递新要求 [3][8] 法务合规职能与价值 - 过去一年，公司法务合规体系在支撑重大战略决策、防控关键领域风险、推进重大案件挽损避损等方面展现了专业价值与韧性 [2][7] - 公司要求聚焦核心任务，彰显法治合规的价值创造效能，坚持“风险防控”与“价值创造”双导向 [3][8] - 法务合规工作需围绕集团顶层设计和战略部署，在支撑战略落地、防控重大风险及数字化转型中提质增效，成为集团高质量发展的“加分项” [3][8] 能力建设与文化培育 - 公司要求强化能力建设，锻造高素质复合型人才队伍，健全常态化赋能机制 [3][8] - 公司计划培育“双向融合”素养，厚植合规文化根基，不断丰富法宣形式和内容，逐步提升干部员工法律素养 [3][8] 会议具体议程与参与方 - 会议上，集团法律事务部作了2025年度法务合规管理情况报告并部署明年工作 [4][9] - 集团商业互联网部就法务管理系统改版升级进行了宣贯 [4][9] - 部分二级公司就重大案件挽损、合规“三张清单”建设作了经验交流 [4][9] - 集团总部各部室负责人、合规管理员，各二级公司法务合规事务分管领导及法务合规相关负责同志参加了会议 [4][9]