苹果CEO继任计划引发关注 - 蒂姆·库克担任苹果CEO已近15年，将公司打造成全球市值前三的巨头企业，但公司内部已开始讨论其继任者问题 [1] - 苹果资深员工坚信公司大概率将迎来重大管理层变动，公司或董事会已在为“后库克时代”做准备，但具体时间未定 [1] - 猜测下任CEO已成为硅谷最热门的“猜测游戏”，现任硬件工程负责人约翰·特纳斯被视为最可能人选 [1] 潜在继任者分析 - 预测网站Polymarket数据显示，特纳斯的当选概率接近55%，超过软件负责人克雷格·费德里吉、首席运营官萨比赫·汗及营销负责人格雷格·乔斯维亚克 [2] - 部分接近公司的人士认为特纳斯尚未准备好承担如此高关注度的职位，短期内可能不会宣布继任人选 [2] - 一些前苹果高管期待“黑马”候选人，如联合发明iPod的前硬件高管托尼·法德尔表示愿意接任，但其当选可能性被评估为极低 [2] 库克的领导与挑战 - 股东分析师沙翁·巴基称库克是“传奇人物”和“这一代最杰出的管理者之一”，其继任者将面临巨大挑战 [3] - 自OpenAI的ChatGPT发布三年来，内部权力斗争与技术挑战阻碍了苹果在AI领域的进展 [3] - 分析师认为，在AI领域，库克的行动速度和紧迫感不足，相比Meta的扎克伯格或谷歌CEO皮查伊存在差距 [3] 近期管理层变动 - 今年7月，时任首席运营官杰夫·威廉姆斯退休，他曾被视为库克的潜在继任者，此事加剧了继任计划猜测 [3] - 此后苹果管理层出现不同寻常的人员流动，仅本周就宣布四位高管离职，包括AI负责人、设计主管、总法律顾问及负责环境政策的副总裁 [3] 库克个人状态与压力 - CEO职位压力巨大，刚满65岁的库克保持高强度工作节奏，曾因特朗普政策可能干扰生产而多次造访白宫 [4] - 库克的日程出现细微变化，不再常规性地凌晨4点起床健身，过去一年左右被注意到手有轻微颤抖 [5] - 多年来以节俭著称的库克，近年来在加州棕榈泉购置豪宅，冬季会定期前往 [5] 内部提拔的倾向与特纳斯背景 - 库克曾公开表示希望下一任CEO从公司内部产生，公司聘用外部高管担任核心职位的记录并不理想 [6] - 资深猎头里克·德文表示：“伟大的公司从不从外部聘请CEO。” [6] - 特纳斯现年50岁，是苹果领导团队中最年轻的高级副总裁，2001年加入苹果产品设计团队，以可靠、执行力强和关注细节著称 [6] 特纳斯的领导风格与成就 - 特纳斯在苹果的首个项目是Cinema Display外接显示器，曾为检查螺丝纹路数量（设计25道，供应商产品35道）在午夜后与供应商交涉 [7] - 他成功领导了Mac向苹果自研芯片的转型，推动公司抢占更多PC市场份额，其快速掌握芯片设计知识的能力令人印象深刻 [10] - 当出现问题时（如2015年“蝶式”键盘故障），特纳斯会主动承担责任，这为其赢得了同事的尊重 [10] 对特纳斯的质疑与挑战 - 一些质疑者认为特纳斯过于保守、规避风险，其团队内部有员工失望于他未为更具野心的项目提供资金支持 [10] - 多位核心领导和工程师开始离职，包括副总裁唐·谭，其目前负责由苹果前首席设计师乔尼·艾夫设计的OpenAI AI硬件设备项目 [11] - 许多人表示特纳斯并非乔布斯式的魅力型领导者，且在地缘政治和政府事务方面几乎毫无经验，而这是库克当前工作的重点 [11] 其他候选人可能性 - 56岁的软件负责人费德里吉因在开发者大会上的亮相而公众知名度更高，但鉴于硬件是苹果核心驱动力，其专注于软件可能不适合最高职位 [12] - 曾与费德里吉共事的人士透露，他更热衷于解决技术问题，对扮演“政治家”角色或处理政策难题毫无兴趣，并曾反对公司为Vision Pro和自动驾驶汽车项目投入资金 [12] - 费德里吉曾一度对机器学习持怀疑态度，认为其被过度炒作，不过目前已改变看法并负责苹果大部分AI业务 [14] 外部候选人与过渡方案 - 部分前苹果高管支持托尼·法德尔，认为公司需要一位有创业背景、作风大胆的产品领导者，法德尔联合创办的Nest于2014年以32亿美元出售给谷歌 [14] - 苹果曾在2014年就收购Nest进行初步谈判，但谈判未能深入，部分原因是公司一些高管不愿让法德尔重返 [14] - 库克可能以新身份继续留在苹果，例如担任执行主席同时指导新任CEO，类似杰夫·贝索斯在亚马逊的安排 [14] 董事会相关情况 - 苹果现任董事长阿瑟·莱文森现已75岁，公司董事会规定成员年满75岁后不得再竞选连任，但对另一位现任董事罗恩·舒格破例豁免了这一规定 [15]