核心观点 - 苹果公司在四天内连续有四位高级副总裁级别的高管宣布离职，其中包括负责AI和机器学习战略的约翰·詹安里亚与负责用户界面设计的阿兰·戴，这两大领域被视为消费电子公司的核心竞争力[1] - 高管的密集离职，尤其是AI和设计负责人的离开，反映了公司在生成式AI时代面临战略执行不力、产品跳票、人才流失等多重压力，管理层可能正经历重大换血周期[1][14] - 公司当前在AI领域明显落后于主要竞争对手，其AI战略被外部分析师形容为“一场灾难”，而设计部门近年来的产出也引发了部分用户的不满，公司正面临前所未有的创新危机感[4][15] AI业务困境与高管变动 - 负责AI和机器学习的高级副总裁约翰·詹安里亚宣布将于2026年春季“退休”，但其离职被外界解读为因AI战略失败而被迫的高层换血，他年仅60岁，远未到常规退休年龄[1][2] - 在詹安里亚领导下，苹果在生成式AI时代举步维艰，缺乏令人印象深刻的产品成果，关键AI功能多次跳票，例如去年WWDC承诺的智能Siri功能至今未实现，iOS 18.3因错误禁用AI生成通知摘要，核心Siri功能被推迟到2026年春天发布[4] - 詹安里亚在正式宣布离职前已被逐步剥夺实权，2024年3月其Siri业务管理权被移交给Vision Pro负责人，一个月后其对秘密机器人部门的领导权也被剥夺，显示其早已“无所事事”[5] - 苹果AI部门内部组织混乱，被戏称为“AI/MLess”，预算分配失衡，领导危机严重，且面临严重的人才流失，AI大模型负责人、机器人专家、云AI主管等十多名核心技术人员跳槽至OpenAI、谷歌和Meta等竞争对手[5][7] - 为弥补自身AI能力的不足，苹果正与谷歌敲定协议，计划每年支付约10亿美元，使用谷歌定制的1.2万亿参数Gemini模型为新版Siri提供动力，直至自研大模型成熟[8] - 詹安里亚的继任者阿马尔·苏布拉马扬来自微软，其职位是AI副总裁，需向软件高级副总裁汇报，这标志着AI业务在苹果内部的权限已从高级副总裁降级[9] 设计部门变动与用户反馈 - 用户界面设计副总裁阿兰·戴宣布将于年底离职并加入Meta担任首席设计官，其副手也将一同跳槽，他的离职被Meta视为在AI硬件设备竞争中的重要一步[1][10] - 阿兰·戴自2015年起领导苹果用户界面设计团队，参与了Vision Pro界面设计，并监督了iOS 26和macOS 26的“液态玻璃”设计改版[10] - 部分苹果用户和行业观察者对阿兰·戴的离职表示欢迎甚至欢呼，批评其主导的“液态玻璃”设计风格“华而不实”，消耗过多GPU资源拖慢系统速度，并降低了界面的信息对比度和易读性[11] - 苹果设计团队在传奇人物乔纳森·艾维离开后地位下降，不再设置独立的首席设计官职位，团队向COO汇报，且同样面临人才流失问题，艾维的继任者仅工作三年多便离职[13] 管理层老龄化与接班计划 - 近期四位高管离职是苹果一系列关键离职事件的最新案例，公司高管层普遍年过花甲，进入大换血周期，例如COO杰夫·威廉姆斯（62岁）上月退休，前硬件主管丹·里奇奥（62岁）去年退休，芯片主管约翰尼·斯鲁吉（61岁）预计也将退休[14] - 苹果董事会正在为65岁的CEO蒂姆·库克的退休做准备，预计可能在明年上半年宣布接班人，库克可能转而出任执行董事长[14] - 目前最有可能的库克接班人选是50岁的硬件高级副总裁约翰·特努斯，他自2001年加入苹果，负责监督了iPhone、iPad、AirPods、Mac等大多数主要产品的硬件工程[14] 公司整体面临的挑战 - 在库克近15年的领导下，苹果虽成为全球最大消费电子公司，但未能实现真正的赛道突破，投入巨大的智能汽车项目被搁置，智能眼镜也远未普及[15] - 在AI时代背景下，苹果感受到强烈危机感，其今年股价仅上涨15%，表现明显低于英伟达、谷歌以及纳斯达克指数，而英伟达已成为全球市值最大的上市公司[15] - 外部分析师尖锐批评苹果的AI战略，Wedbush分析师丹·艾维斯称“苹果的AI战略就是一场灾难”，并形容在AI竞赛中，苹果“正坐在公园长椅上，喝着卡布奇诺，在旁边看着”[15] - 2026年被视为检验苹果能否在AI时代重新站稳脚跟的关键一年，若升级后的Siri和Apple Intelligence继续令人失望，投资者可能对管理层失去信心[15]