公司组织架构调整核心举措 - 公司于11月27日召开第八届董事会第十八次会议，审议通过《关于调整公司组织架构的议案》[1] - 核心举措包括取消监事会设置，并优化管理架构层级[1] - 调整旨在完善公司治理体系、提升规范运作水平，符合《公司法》《证券法》及《公司章程》最新修订要求[1] 调整后治理架构与部门设置 - 形成“股东大会-董事会-管理层”三级治理架构，以股东大会为最高权力机构[1] - 董事会下设四大专门委员会：审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略与可持续发展委员会[2] - 管理层统筹职能管理部门、业务部门及专项单元，具体包括国内国际贸易部、企业研究院、各生产车间等[2] 调整目的与市场观点 - 调整基于公司战略发展需要，旨在通过精简治理层级、明确部门权责提升决策效率[1] - 市场分析认为，取消监事会可能是公司响应监管政策优化治理结构的举措[2] - 预计此次调整将对公司内部管理效率提升产生积极影响[2]