公司AI战略 - 公司首席执行官黄仁勋强力推行全公司“AI化”运动，要求每一项可能被人工智能自动化的任务都使用人工智能去实现 [1] - 黄仁勋对部分管理者要求员工减少使用AI的行为表示强烈不满，并指示员工对AI工具应“用它，直到它能行为止”，即使不完善也要坚持使用并参与改进 [2] - 公司软件工程师已在使用AI编码助手Cursor，此举与行业趋势一致，如谷歌要求工程师使用AI进行编码，亚马逊考虑采用AI编码助手 [1][2] 人力资源与扩张 - 公司承诺员工“将有工作可做”，并逆势积极招聘，上季度招聘了“数千名”员工，员工数量从2024财年末的2.96万人增至2025财年末的3.6万人 [1][2] - 黄仁勋表示公司可能还缺少约1万名员工，但招聘速度需与整合新员工的能力保持一致 [2] - 随着人员扩张，公司物理空间同步增长，近期在上海迁入新办公室，并正在美国建设两个新园区 [2] 业绩与行业背景 - 公司已成为全球市值最高企业，市值超过4万亿美元，强劲业绩支撑其扩张策略 [3] - 公司上季度营收达570.1亿美元，较上年同期增长62% [3] - 科技行业巨头如微软和Meta均计划根据员工的AI使用情况进行绩效评估，反映出行业在AI应用上的激进姿态 [1]