核心观点 - 华勤技术员工持股平台完成减持计划 减持股份占总股本3.83% 减持期间公司股价保持稳定 [1] - 减持涉及296位核心员工 董事及高管减持占比低于20% 实控人未参与减持 [2] - 公司通过股权激励实现人才与利益深度绑定 未来将持续优化人才机制并推进"3+N+3"战略 [2][3][5] 员工持股计划实施 - 五大员工持股平台通过集中竞价和大宗交易完成减持 减持比例达总股本3.83% [1] - 296名核心员工参与减持 包含技术骨干及中高层管理者 [2] - 董事及高管人员减持股份数占本次计划不足20% 实控人未参与减持 [2] 公司治理与人才战略 - 员工持股平台价值显著提升 实现"投入-贡献-回报"激励闭环 [2][3] - 公司每年实施限制性股票激励等股权激励方式 完善核心人才战略 [3] - 股权激励制度增强团队凝聚力和积极性 形成人才与企业命运共同体 [2][3] 业务表现与市场反应 - 2025年上半年营业收入839.39亿元 同比增长113.06% 归母净利润18.89亿元 同比增长46.3% [4] - 减持期间股价保持稳定并出现上涨 反映市场关注企业长期价值 [1][4] - "3+N+3"多元化业务战略推动核心业务线稳健增长 [4][5] 未来发展战略 - 持续优化人才激励机制 提供更具吸引力激励措施 [5] - 推进"3+N+3"智能产品大平台战略及全球产业布局 [5] - 专注于提升经营业绩 通过良好业绩回报股东 [5]