核心观点 - 华勤技术员工持股平台完成减持计划 减持股份占总股本3.83% 减持期间公司股价保持稳定 [1] - 公司通过股权激励实现员工与企业利益深度绑定 296位核心员工通过减持兑现阶段性成果 [2] - 股权激励制度形成"投入-贡献-回报"闭环 有助于增强团队凝聚力和积极性 [3] - 2025年上半年营业收入839.39亿元同比增长113.06% 归母净利润18.89亿元同比增长46.3% [4] - 市场对股东持股变动态度趋于理性 更关注公司长期发展前景和基本面 [4] - 公司持续优化人才激励机制 推进"3+N+3"智能产品大平台战略和全球产业布局 [5] 减持计划执行情况 - 五大员工持股平台通过集中竞价和大宗交易完成减持 减持股份占总股本3.83% [1] - 实控人未参与减持 董事及高管人员减持股份数占本次计划不到20% [2] - 涉及296位首发前获得原始股激励的核心员工 包括技术骨干及中高层管理者 [2] 股权激励机制 - 员工持股平台深度绑定员工利益与公司长远发展 形成命运共同体 [2] - 股权激励需要实现"投入-贡献-回报"闭环 使激励制度持续发挥效应 [3] - 公司上市后每年坚持实施限制性股票激励等股权激励方式 [3] - 通过股权激励稳定核心团队已成为科技行业上市公司普遍做法 [4] 财务业绩表现 - 2025年上半年营业收入839.39亿元 同比增长113.06% [4] - 2025年上半年归母净利润18.89亿元 同比增长46.3% [4] - 几大核心业务线均保持稳健增长态势 [4] 市场反应与投资者态度 - 减持期间公司股价保持稳定态势 甚至出现一定幅度上涨 [1][4] - 市场不再简单将股东持股变动视为负面信号 更关注变动原因及公司长期前景 [4] - 股价长期走势取决于公司基本面 公司专注于提升经营业绩和战略布局 [5] 公司发展战略 - 2024年底升级"3+N+3"多元化业务战略 [4] - 持续推进"3+N+3"智能产品大平台战略和全球产业布局 [5] - 坚定不移贯彻人才优先发展战略 持续优化人才激励机制 [5] - 战略方向清晰坚定 保持经营稳健增长 [5]