股权激励计划概述 - 公司发布2025年限制性股票激励计划草案 拟授予不超过2068.4万股限制性股票 约占公司股本总额0.89% [1] 业绩考核目标 - 以2024年营业收入91.62亿元为业绩基数 目标值要求2025/2026/2027年收入分别不低于142亿元/206亿元/275亿元 三年复合增速约44.2% [2] - 触发值要求2025/2026/2027年收入分别不低于137亿元/174亿元/220亿元 三年复合增速约33.9% [2] - 业绩考核目标值全面超出市场一致预期 彰显对未来高增长的强烈信心 [2] 业务驱动因素 - CPU系列产品兼容x86指令集及主流操作系统 软硬件生态丰富 性能优异 安全可靠 已广泛应用于电信 金融 互联网 教育 交通等重要行业 [2] - DCU系列产品以GPGPU架构为基础 可广泛应用于大数据处理 人工智能 商业计算等应用领域 [2] - CPU与DCU两类产品是公司业绩增长的主要驱动力 [2] 激励计划细节 - 授予价格不低于90.25元/股 最终授予价格以授予日收盘价为基准确定 [3] - 股份支付费用总额14.35亿元 2025/2026/2027/2028年费用分别为2.32亿元/7.86亿元/3.08亿元/1.10亿元 分四年摊销 [3] - 激励对象总人数不超过879人 约占公司全部职工人数2803人的31.36% 含核心技术人员 [3] 财务预期 - 预计公司2025/2026/2027年营业收入分别为142.1亿元/206.1亿元/279.9亿元 [4] - 预计2025/2026/2027年归母净利润分别为32.7亿元/46.7亿元/66.8亿元 [4] - 当前股价对应PE分别为157倍/110倍/77倍 [4]