核心财务表现 - 2025年上半年营业收入26.05亿元，同比增长26.6% [1] - 归属于公司股东的净利润0.41亿元，同比大幅增长87.9% [1] - 毛利约1.92亿元，同比增长11.1% [2] - 经调整归母净利润约0.5亿元，同比增长58.9% [2] - 董事会建议派付中期股息每股0.09港元，派息比率达31.4% [2] 业务分部表现 - 通用服务外包业务收入16.89亿元，同比增长22.7% [3] - 中后台运营、人力资源及行政管理等职位灵活用工在岗人数达5,903人，同比激增53.6% [3] - 数字技术与云服务业务收入7.48亿元，同比大幅增长43.0% [3] - 信息技术人才灵活用工在岗人数8,212名，同比增长44.1% [3] - 数字技术业务毛利贡献占比达43.1%，超越通用服务外包成为利润核心来源 [3] 战略发展与区域拓展 - 截至2025年6月30日已在全球21个国家和地区设立子公司 [4] - 在乌兹别克斯坦建成首个海外数字化运营与客服中心 [4] - 国际业务综合灵活用工人数达2,318人（截至8月28日） [4] - 下半年将重点拓展香港、东南亚、中东及中亚市场 [4] 技术创新与行业应用 - 构建覆盖全流程的数字化管理平台，实现商务、招聘、交付高效协同 [5] - 创新应用AI技术于简历解析和就业推荐环节，显著提升人岗匹配精准度 [5] - 客户群从互联网向通信、汽车、金融及智能制造等多领域延伸 [3] - 通信行业客户规模已超过传统互联网客户 [3] - 培养兼具技术、业务、数字能力与综合素质的四维人才 [5] 管理层战略导向 - 聚焦新能源汽车、互联网、智能制造等重点行业的数字化人才需求 [5] - 加快完善一体化人力资源生态系统，全面提升招聘效能 [5] - 通过在地服务团队与专业化输出强化海外业务收入贡献 [5] - 以"咨询+技术+外包"的端对端一体化解决方案深化客户黏性 [5]