激励计划回顾 - 2023年12月4日公司董事会及监事会审议通过激励计划草案及考核管理办法 [2] - 2023年12月8日至17日对64名激励对象名单进行公示且未收到异议 [2] - 2024年1月31日以3.28元/股价格授予限制性股票 实际登记949万股并于2月28日上市 [2] 第一期解除限售批准与条件 - 2025年8月27-28日董事会薪酬委员会及监事会审议通过解除限售条件成就议案 [3] - 解除限售期为授予登记日（2024年2月26日）起18个月后至24个月内 解除比例为35% [4] - 61名激励对象可解除限售3,216,500股 占总股本0.4269% [4] 公司层面解除限售条件达成 - 公司未出现财务报告或内控被否定、未违规分配利润等禁止情形 [4] - 2024年归母净利润7,773.76万元 扣除股份支付费用后为8,488.20万元 高于8,000万元考核要求 [4] 激励对象层面合规与绩效 - 61名激励对象无监管处罚或任职资格问题 绩效考核均为优秀/良好/合格 [4] - 3名激励对象因工作调动/辞职/绩效不合格被排除 其股票将回购注销 [4] - 3名退休人员本次可解除限售 但未解锁部分后续将回购 [4] 部分股票回购注销安排 - 回购涉及6名激励对象共605,500股 包含职务变更/辞职/退休/绩效不合格情形 [6] - 辞职及绩效不合格的87,000股按3.18元/股回购 职务变更及退休的518,500股按3.252元/股回购 [6] - 回购方案已获董事会及监事会审议 尚需股东大会批准 [5][6] 后续管理要求 - 解除限售的董事及高管人员仍需遵守减持相关规定 [7]