公司人才流动 - Meta研究科学家Rishabh Agarwal宣布离职 原计划加入公司新成立的Superintelligence TBD实验室但最终选择离开[2][3] - 离职原因包括追求不同类型的风险 并引用公司CEO关于"不冒险才是最大风险"的观点作为决策依据[4][24] - 该科学家拥有7.5年行业经验 曾任职于Google Brain、DeepMind和Meta等头部AI研究机构[3][21][23] 公司招聘策略 - 公司采用激进招聘策略 向顶级研究员提供高达九位数美元薪酬 部分总薪酬达1亿美元[7] - 截至8月中旬成功从竞争对手招募超过50名AI人才 包括从OpenAI挖走20人 Google挖走13人 苹果3人 xAI 3人 Anthropic 2人[8] - 近期传闻公司已冻结AI部门招聘并全面缩减团队规模 重组为研究、训练、产品和基础设施四个核心团队[9][10] 人才背景与成就 - 离职科学家在强化学习领域具有深厚造诣 学术引用总数超过10,000次 h-index达34 i10-index达41[19] - 参与多项重要研究项目 包括Gemini 1.5（引用2,508次）和Gemma 2（引用1,224次）等突破性成果[18] - 技术贡献涵盖多模态理解、开放语言模型、可解释性神经网络及离线强化学习等热门方向[20] 公司组织调整 - AI业务重组后大部分团队负责人将直接向Alexandr Wang汇报[10] - 此前负责Llama大模型的AGI基金会团队在重组中被正式解散[10] - 公司新成立的Superintelligence TBD实验室面临人才流失挑战[3][9]