SCHAUMBURG, Ill., Oct. 01, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Paylocity (NASDAQ: PCTY), a leading provider of cloud-based HR, Finance and IT solutions, today announced its expanding its NHL footprint through a new, five-year partnership with the New York Islanders and UBS Arena. The agreement makes Paylocity the team’s Official Human Capital Management (HCM) Partner, supporting operations on and off the ice. In addition to the sponsorship, Paylocity will deliver its modern unified suite of HR and payroll solutions to ...

核心观点 - Paylocity推出新一代AI助手 通过自然语言交互直接触发操作 减少菜单点击和操作步骤 提升HR、财务和IT平台效率 [1][2] - AI助手基于透明化架构设计 确保数据准确性和可靠性 所有响应均链接至官方来源和政策文档 [3] - 该功能已实现规模化应用 过去一年处理超120万个问题 AI功能使用量连续三年保持年增长率超100% [4] 产品特性 - 支持多场景即时操作：包括假期余额查询（实时显示并附带申请链接）、部门编制管理（显示实时空缺岗位并提供招聘操作入口）、费用政策解读（基于地点自动匹配政策条款） [5] - 跨平台无缝体验：在桌面端和移动端均提供个性化、精准的交互体验 并根据用户角色权限动态过滤数据 [5] - 深度集成于统一云平台：将AI能力嵌入平台底层架构 而非仅作为对话工具 实现工作流直接触发 [3] 客户价值 - 提升操作效率：用户无需多级菜单导航 平均问题解决时间缩短至秒级 [1][5] - 强化合规管理：通过自动匹配政策条款确保支出审批等操作符合地域性规范 [5] - 释放人力资源：减少HR部门重复性咨询负担 使管理者更聚焦战略事务 [4][5] 市场表现 - 客户认可度显著：客户证言显示AI助手可实现7×24小时专家级支持 替代传统自助查询流程 [5] - 技术采用持续加速：AI功能使用量连续三年实现年同比翻倍增长 [4] - 行业覆盖深化：专注于HR、薪酬和IT解决方案领域 服务范围涵盖人力资源合规、人才洞察及福利管理等场景 [4][6] 公司背景 - 成立于1997年 2014年纳斯达克上市（代码：PCTY） 总部位于伊利诺伊州绍姆堡 [6] - 核心产品为一体化云平台 整合HR、财务和IT解决方案 专注于自动化流程和员工体验提升 [6] - 屡获 workplace culture 奖项 被多次评为最佳工作场所之一 [6]

公司评级与市场表现 - Citizens JMP维持"跑赢大盘"评级 目标价270美元 尽管公司年初至今股价下跌12%且面临竞争格局变化[2] - 肯·费希尔将公司列为14只建议出售的科技股之一[1][4] 战略合作与市场定位 - 与芝加哥公牛队达成多年赞助协议 成为官方HCM软件合作伙伴[3] - 通过合作优化公牛队人力资源和薪酬运营 同时推动社区参与项目如全女子青年篮球诊所[3] - 公司拥有强大的市场地位和增长潜力 提供基于云的人力资源、财务和IT解决方案[2][4] 行业竞争环境 - 面临竞争格局变化 包括Thoma Bravo以123亿美元收购Dayforce的交易[2] 业务模式与产品服务 - 通过云端HR、财务和IT解决方案自动化流程 改善职场文化 帮助企业吸引、保留和赋能员工[4]

核心观点 - Paylocity与芝加哥公牛队达成多年赞助合作 成为其官方HCM软件合作伙伴 双方将共同推动球场内外卓越表现并投资社区项目 [1][2][3] 合作内容 - Paylocity将为公牛队提供全面HR和薪资解决方案套件 简化薪资流程 自动化常规操作并提升员工职场体验 [2] - 合作包含公牛队标志性社区项目呈现伙伴关系 支持7-17岁芝加哥地区全女子青年篮球诊所 促进体育参与度和 mentorship 机会 [3] 公司背景 - Paylocity是云端HR Finance和IT解决方案领先提供商 通过统一云平台提供服务 成立于1997年 2014年上市 纳斯达克代码PCTY [5] - 公司产品套件直观易用 帮助企业自动化HR和薪资流程 吸引保留人才 并构建员工文化连接 以独特企业文化著称 多次被评为最佳工作场所 [5]

财务表现 - 公司第四季度非GAAP每股收益为1.56美元 超出市场预期13.04% 同比增长5.4% [1] - 季度营收达4.007亿美元 同比增长12% 超出市场预期3.10% [1] - 经常性及其他收入增长13.9%至3.699亿美元 占总营收92.3% 客户资金利息收入下降5.2%至3090万美元 [2] 盈利能力 - 调整后毛利润2.967亿美元 同比增长14.2% 毛利率提升130个基点至74.1% [3] - 非GAAP营业利润1.056亿美元 同比增长9.7% 营业利润率下降60个基点至26.4% [3] - 调整后EBITDA达1.307亿美元 同比增长8.8% EBITDA利润率下降100个基点至32.6% [3][8] 资产负债表与现金流 - 截至2025年6月30日 现金及等价物为3.981亿美元 较上季度4.778亿美元有所下降 [4] - 长期债务1.625亿美元 主要用于2024年10月收购Airbase 2025财年下半年已偿还约1.625亿美元 [4] - 2025财年运营现金流4.182亿美元 非GAAP自由现金流3.428亿美元 [5] 业绩指引 - 2026财年第一季度营收指引3.975-4.025亿美元 同比增长10% 调整后EBITDA指引1.31-1.35亿美元 [6] - 2026财年全年营收指引17.07-17.22亿美元 同比增长8% 调整后EBITDA指引6.085-6.185亿美元 [6] 行业比较 - Vipshop年内股价上涨14% 将于8月14日公布2025年第二季度业绩 [10] - Microchip Technology年内股价上涨16.9% 将于8月7日公布2026财年第一季度业绩 [10] - Netlist年内股价下跌16.3% 将于8月7日公布2025年第二季度业绩 [10]

收入和利润 - 公司2024财年总收入从2023财年的11.746亿美元增长至14.025亿美元，同比增长19%[202] - 公司2025财年总收入从2024财年的14.025亿美元增长至15.952亿美元，同比增长14%[202] - 2025财年调整后毛利润为11.938亿美元，2024财年为10.348亿美元，2023财年为8.649亿美元[212] - 2025财年调整后EBITDA为5.83亿美元，2024财年为5.056亿美元，2023财年为3.752亿美元[214] - 2025财年经常性收入增长15%至14.718亿美元，客户数量同比增长7%至41,650家[234] - 2025财年客户资金利息收入增长2%至1.234亿美元，主要受日均余额增加影响[235] - 2025财年毛利率稳定在69%，营收成本增长13%至4.982亿美元[236] 成本和费用 - 2025财年研发费用同比增长15%至2.058亿美元，主要由于增加2570万美元员工相关成本[238] - 2025财年资本化研发支出7585万美元，费用化研发支出2.058亿美元，总研发支出2.817亿美元[226] - 2025财年销售费用增长12%至3.742亿美元，其中3680万美元用于扩大销售团队[237] - 2025财年行政管理费用增长14%至2.129亿美元，主要由于1430万美元员工成本增加[239][240] - 2025财年有效税率26.5%，高于联邦法定税率21%主要因州税影响[242] - 2024-2025财年研发费用占总营收比例稳定在13%[232] - 公司预计研发费用绝对值将持续增长，但占营收比例会周期性波动[226] 客户和业务表现 - 截至2025年6月30日，公司客户数量从2023年的36,200增长至41,650，复合年增长率约为7%[203] - 公司过去三年年收入留存率均超过92%[205] - 公司平均客户规模持续超过150名员工[216] - 2025年10月通过收购Airbase Inc.扩展支出管理能力[195] 资本化和摊销 - 2025财年资本化内部使用软件成本摊销为5990万美元，2024财年为4520万美元，2023财年为3140万美元[221] - 公司2023年至2025年资本化内部使用软件成本分别为5560万美元、7550万美元和7590万美元，其中股票薪酬成本分别为1190万美元、1440万美元和1300万美元[250] - 公司2023年至2025年摊销资本化内部使用软件成本分别为3140万美元、4520万美元和5990万美元[250] 现金流和投资活动 - 公司2023年至2025年经营活动产生的净现金流分别为2.827亿美元、3.847亿美元和4.182亿美元[261] - 公司2025年投资活动净现金流出4.555亿美元，主要由于收购Airbase净支出2.778亿美元[264] - 公司2023年至2025年资本支出分别为2190万美元、1802万美元和1307万美元，不包括资本化内部使用软件成本[266] 债务和融资 - 2025财年利息支出为1305万美元，显著高于2024财年的758万美元[214] - 公司2025年通过循环信贷设施借款3.25亿美元用于收购Airbase Inc，截至2025年6月30日剩余未偿还借款为1.625亿美元[252] - 公司获得5.5亿美元循环信贷额度，可增至8.25亿美元[273] - 截至2025年6月30日，公司信贷额度未偿还借款为1.625亿美元[273] - 信贷利率基于SOFR或调整后基准利率加上适用利差[273] - 利率每变动100个基点不会对公司运营结果产生重大影响[273] 现金和资金管理 - 截至2025年6月30日，公司现金及现金等价物为3.981亿美元，并持有27.041亿美元客户资金[270] - 公司2024年和2025年分别以1.5亿美元和1.496亿美元回购了110万股和80万股普通股，平均每股成本分别为142.82美元和190.16美元[253] - 截至2025年6月30日，公司有1.625亿美元循环信贷借款和6460万美元经营租赁义务，其中1100万美元将在未来12个月内到期[267] - 利率上升100个基点将导致公司可供出售证券市值减少1200万美元，下降100个基点则增加1200万美元[272] 通胀和市场风险 - 公司认为通胀尚未对业务、财务状况或运营结果产生实质性影响[274] - 若成本面临显著通胀压力，公司可能无法通过提价完全抵消[274]

核心财务表现 - 季度每股收益达1.56美元 超出市场预期1.38美元 同比增幅5.4% [1] - 季度营收4.007亿美元 超出市场预期3.10% 同比增幅12.2% [3] - 连续四个季度均超越每股收益和营收预期 [2][3] 盈利惊喜与历史表现 - 本季度盈利惊喜率达13.04% 上季度达16.27% [2] - 年初至今股价下跌8% 同期标普500指数上涨7.6% [4] 未来业绩展望 - 下季度共识预期每股收益1.48美元 营收3.9124亿美元 [8] - 本财年共识预期每股收益7.03美元 营收17.1亿美元 [8] - 盈利预测修订趋势当前呈不利状态 [7] 行业比较与定位 - 所属互联网软件行业在Zacks行业排名中位列前32% [9] - 同业公司Guidewire软件预计季度每股收益0.62美元 与去年同期持平 [10] - Guidewire软件预计营收3.3715亿美元 同比增长15.7% [10]

财务数据和关键指标变化 - 第四季度经常性收入达3 699亿美元 同比增长14% 总收入增长12% [15] - 2025财年经常性收入增长15% 总收入增长14% 达到16亿美元 [8] - 调整后EBITDA第四季度为1 307亿美元 利润率32 6% 超出指引上限800万美元 [15] - 2025财年调整后EBITDA为5 83亿美元 利润率36 5% 同比增长15% [15] - 自由现金流利润率21 5% 同比增长12% 扣除客户资金利息影响后增长19% [16] - 平均每客户收入从2024财年3 28万美元增至2025财年3 53万美元 增长8% [9] 各条业务线数据和关键指标变化 - 推出Paylocity for Finance产品线 整合Airbase功能 提供支出管理 应付账款自动化等服务 [9][12] - 研发投入占收入14 3% 同比增长14% [16] - 销售与营销费用占收入23 1%(第四季度) 21%(全年) [17] - 行政管理费用占收入9 7%(第四季度) 9 3%(全年) [17] 各个市场数据和关键指标变化 - 客户总数达41 650家 同比增长7% [9] - 收入留存率保持在92%以上 [12] - 经纪商渠道贡献超过25%新业务 [11] - 客户资金平均日余额第四季度31亿美元 全年30亿美元 [17] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 持续投资研发以保持产品差异化 推出Paylocity for Finance拓展CFO市场 [8][9] - 通过统一平台整合HR与财务功能 消除系统割裂和手动流程 [9][12] - 计划继续执行股票回购计划 董事会新增5亿美元授权 [19][20] - 目标超过20亿美元总收入 [22] - 获得TrustRadius HR管理软件奖项 连续三年 [9] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 需求环境保持稳定 [30] - 预计2026财年利率将下调425个基点 [18] - 预计2026财年经常性收入增长9% 总收入增长8% [21] - 对Airbase整合进展满意 预计将带来多年增长机会 [38][87] 其他重要信息 - 第四季度以平均178 21美元价格回购31 5万股 全年回购80万股 [19] - 现金及等价物3 981亿美元 信贷额度未偿还1 625亿美元 [20] - 被Newsweek评为美国最佳Gen Z工作场所之一 [14] 问答环节所有的提问和回答 需求环境 - 需求环境保持稳定 单位增长和ARPU增长在2025年分布均匀 [30] 销售与营销费用 - 第四季度费用增加源于奖金支付 招聘活动及项目时间安排 [32] Paylocity for Finance - Airbase整合第一阶段已完成 预计未来持续优化 [38] - 销售团队正在接受培训 以推广新产品 [39] - 早期客户反馈积极 预计渗透率可达10-20% [52] - 费用管理模块采用率最高 [93] 自由现金流 - 预计新税法将减少联邦税 对自由现金流产生积极影响 [41] 人工智能 - AI功能使用率提升 正在开发更多应用场景 [57] - 仍处于早期阶段 预计将逐步提升效率 [67] 并购策略 - 并购标准严格 需能加速产品路线图并深度整合 [62] 销售团队 - 销售团队规模扩大8%至952人 保持行业顶尖人才吸引力 [11][112] - 激励机制聚焦新增经常性收入 新产品提供更高佣金机会 [74] 竞争格局 - 整合财务解决方案形成差异化竞争优势 [80] 供应商网络 - 正在投资建设供应商网络 规模扩大后将更具价值 [120]

财务数据和关键指标变化 - 第四季度经常性收入达3 699亿美元 同比增长14% 总收入增长12% [14] - 2025财年经常性收入增长15% 总收入增长14% 达到16亿美元 [6] - 调整后EBITDA为5 83亿美元 利润率36 5% 同比增长15% 杠杆率为50个基点 [14] - 自由现金流利润率达21 5% 同比增长12% [15] - 客户资金平均日余额为31亿美元 预计2026财年将达31 5亿美元 平均收益率约3 5% [16][17] 各条业务线数据和关键指标变化 - 推出Paylocity for Finance 将HCM平台扩展到CFO领域 整合人力资源与财务系统 [6][7] - 平均每客户收入从2024财年的3 28万美元增至2025财年的3 53万美元 增长约8% [8] - 客户基础增长7% 达到41 650家 [8] - 研发投入占收入14 3% 同比增长14% [15] 各个市场数据和关键指标变化 - 渠道表现强劲 福利经纪人贡献超过25%的新业务 [10] - 收入留存率保持在92%以上 [11] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 持续多年研发投资带来产品差异化 扩大产品套件 [6] - Paylocity for Finance被视为多年期机会 可交叉销售给现有客户群 [8] - 获得TrustRadius HR管理软件顶级奖项 连续第三年 [8] - 被Newsweek评为美国最佳Gen Z工作场所之一 [13] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 市场需求环境稳定 单位增长和ARPU增长分布均匀 [29] - 对Paylocity for Finance早期反馈感到满意 预计将带来更高收入 [47][49] - 预计2026财年总收入在17 07亿至17 22亿美元之间 增长约8% [19] 其他重要信息 - 第四季度回购31 5万股普通股 平均价格178 21美元 总计5600万美元 [17] - 2025财年共回购80万股 平均价格190 16美元 总计1 5亿美元 [17] - 董事会增加5亿美元股票回购授权 [18] 问答环节所有的提问和回答 问题: 需求环境如何 - 市场需求环境稳定 单位增长和ARPU增长分布均匀 [29] 问题: 销售和营销费用增加原因 - 第四季度年终奖金支付和招聘活动导致费用增加 属于正常时间波动 [31] 问题: Airbase整合情况 - Airbase整合第一阶段已完成 但将继续寻找进一步整合机会 [37] 问题: 自由现金流展望 - 预计新税法将减少联邦税收 对自由现金流产生积极影响 [40] 问题: Paylocity for Finance早期反馈 - 客户对集成平台反馈良好 特别是费用管理模块 [47][91] 问题: AI投资进展 - AI仍处于早期阶段 但已开始在客户对话中频繁出现 [57][66] 问题: 销售激励结构 - 销售代表主要激励来自新增经常性收入 Paylocity for Finance提供更高佣金机会 [74] 问题: 供应商网络建设 - 随着支付量增加 供应商网络机会将变得更加重要 [121]

业绩总结 - 2025财年总收入预计为1,595百万美元，同比增长12%[9] - 2025财年调整后的EBITDA为504百万美元，EBITDA利润率为30%[56] - 2025财年自由现金流为219百万美元，利润率为14.9%[59] - 截至2025年6月30日，现金及现金等价物为398百万美元[61] - 预计2026财年总收入将达到1,715百万美元[9] 用户数据 - 客户总数为41,650，平均客户规模为150+名员工[10] - 92%以上的净收入留存率，反映出强大的客户服务能力[47] - 自2014年以来，实际每用户收入（ARPU）增长超过180%[23] 市场展望 - 公司在总可寻址市场中渗透率约为3%[13] - 公司计划在未来推动销售和一般管理费用的杠杆效应[57]