文章核心观点 - 公司作为资本分配计划的关键部分，致力于通过股票回购和股息向股东返还资本，董事会已批准恢复股票回购和修订正常发行人要约（NCIB） [1] 公司资本分配计划 - 公司计划在2024年5月28日股东大会后恢复股票回购，董事会已批准恢复股票回购和修订NCIB [1] - 总裁兼首席执行官表示，鉴于公司持续执行可持续增长战略、预期强劲的自由现金流和资产负债表实力，渴望在2024年恢复股票回购 [2] 修订NCIB情况 - 公司获多伦多证券交易所（TSX）批准修订当前NCIB，将可回购普通股的最大数量从8,778,638股（截至2023年7月31日已发行和流通普通股的5%）增至17,124,249股（占截至2023年7月31日公众流通股的10%），NCIB其他条款未变 [3] - NCIB于2023年8月9日开始，不迟于2024年8月8日结束，通过TSX和纽约证券交易所（NYSE）的公开市场交易等方式进行，公司每日最多可通过TSX回购92,611股普通股 [4] - 公司购买普通股的价格为收购时的市场价格加经纪费，根据发行人要约豁免令进行的购买将按该命令条款以低于现行市场价格的折扣进行，实际回购数量和时间由公司决定并受TSX公司手册限制 [5] - 与2023年8月9日就NCIB与指定经纪人签订的自动证券购买计划（ASPP）除反映可回购普通股最大数量增加外保持不变，在预定禁售期外，公司管理层可根据TSX规则和适用证券法自行决定根据NCIB购买普通股 [6] 过往回购情况 - 2023年8月9日至2024年5月29日期间，公司共回购并注销8,611,018股普通股，占截至2023年7月31日已发行和流通普通股的4.9%和公众流通股的5.0%，总成本2.725亿美元，根据NCIB回购的所有股票均已注销 [7] 公司观点 - 公司管理层和董事会认为回购普通股是对公司财务资源的合理利用，NCIB下的股票回购不会妨碍公司继续追求有机增长和互补性收购 [8] 公司概况 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，销售给广泛客户，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲市场销售自有品牌产品 [13] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造设施，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，致力于在整个供应链中实施行业领先的劳工、环境和治理实践 [14]

文章核心观点 公司于2024年5月28日在蒙特利尔举行的年度股东大会上，八名董事候选人当选为下一年度董事，股东对高管薪酬的非约束性咨询投票、审计师连任进行表决，多数股东反对股东提案 [1][2] 股东大会结果 - 八名董事候选人当选为公司下一年度董事，此前董事会成员于2024年5月23日辞职，未参与选举 [1] - 多数股东赞成高管薪酬非约束性咨询投票和审计师连任，反对股东提案，高管薪酬投票是在代理权征集竞争背景下进行 [2] - 各项决议具体投票结果：审计师任命赞成票129,803,676（95.35%），反对票6,330,249（4.65%）；多名董事选举赞成票比例在82.82% - 99.00%之间；高管薪酬咨询投票赞成票96,994,211（73.77%），反对票34,481,778（26.23%）；股东提案赞成票17,778,970（13.52%），反对票113,679,318（86.48%） [3] 公司概况 - 公司是日常基础服装领先制造商，产品包括运动装、内衣和袜子，销售给广泛客户，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售自有品牌产品 [4] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造设施，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，致力于供应链中的ESG实践 [5]

文章核心观点 公司在2024年5月28日蒙特利尔的年度股东大会上，八名董事候选人当选为下一年度董事，股东对高管薪酬非约束性咨询投票、审计师重新任命及股东提案进行表决并产生相应结果 [1][2] 分组1：股东大会选举情况 - 2024年5月23日前董事会成员辞职后，八名董事候选人在5月28日年度股东大会上被股东以压倒性多数票选为公司下一年度董事 [1] 分组2：股东大会投票结果 - 股东对高管薪酬非约束性咨询投票（“薪酬话语权”）和审计师重新任命投赞成票，对股东提案投反对票，“薪酬话语权”结果反映股东对前董事会成员薪酬决策的看法 [2] - 审计师任命：赞成票129,803,676，占比95.35%；反对/弃权票6,330,249，占比4.65% [3] - 董事选举：不同董事候选人赞成票比例在82.82% - 99.00%之间，反对/弃权票比例在1.00% - 17.18%之间 [3] - 高管薪酬咨询投票：赞成票96,994,211，占比73.77%；反对票34,481,778，占比26.23% [3] - 股东提案：赞成票17,778,970，占比13.52%；反对票113,679,318，占比86.48% [3] 分组3：公司概况 - 公司是日常基础服装领先制造商，产品包括运动装、内衣和袜子，销售给批发分销商、丝网印刷商、零售商和全球生活方式品牌公司，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售自有品牌产品 [4] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造设施，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，致力于在供应链中实施行业领先的劳工、环境和治理实践 [5]

文章核心观点 - 公司宣布任命Glenn J. Chamandy为新任总裁兼首席执行官,Michael Kneeland为非执行董事长[1][2] - 新任CEO Chamandy表示对公司未来充满信心,并感谢员工在过去动荡时期的辛勤工作[2] - 新任董事长Kneeland表示公司有40年悠久历史,拥有优秀的员工团队和创始人,将致力于推动公司长期发展[2] - 公司将于5月28日召开年度股东大会,届时将选举8名新任董事[2][3] 公司概况 - 公司是一家主要从事日用基础服装生产的领先制造商[4] - 产品包括运动服、内衣和袜子,销售给批发商、印花加工商以及实体店和电商平台的零售商[4] - 公司在北美、欧洲、亚太和拉美等地区销售自有品牌产品,如Gildan®、American Apparel®等[4] - 公司拥有垂直一体化的大规模制造设施,主要位于中美洲、加勒比海地区、美国和孟加拉国[5] - 公司在供应链中贯彻执行行业领先的劳工、环境和治理实践[5][6]

公司人事变动 - 董事会任命Glenn J. Chamandy为总裁兼首席执行官，Michael Kneeland为非执行董事长，立即生效 [1] - Glenn J. Chamandy表示很高兴回归担任CEO，对团队和新董事会有信心，认为公司最好的日子还未到来 [2] - Michael Kneeland称很荣幸加入公司，期待专注运营计划，新董事会将带来问责制和一致性 [2] 股东大会更新 - 公司将于5月28日上午10点（美国东部时间）举行年度股东大会 [3] - 因前任董事辞职且不参加选举，仅8名现任董事将在年会上参选 [3] - 年会其他事项不变，相关信息可在指定网站查看 [3] 公司概况 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动装、内衣和袜子 [4] - 产品销售给广泛客户，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售，拥有多个自有品牌 [4] - 公司拥有并运营垂直整合的大型制造工厂，主要位于中美洲、加勒比地区、美国和孟加拉国 [5] - 公司在供应链中致力于领先的劳动、环境和治理实践，符合其ESG计划 [5]

文章核心观点 加拿大服装制造商Gildan Activewear董事会辞职、CEO更替，公司美上市股票周五涨超4%，此前董事会与股东存在冲突 [1][2][4] 公司人事变动 - 公司董事会辞职，CEO Vince Tyra卸任，前老板Glenn Chamandy回归担任CEO [1][2] - 离任董事任命激进投资者Browning West的提名人选进入董事会 [1] 公司股权与股东情况 - Browning West等八名投资者共持有公司35%股份，Browning West持有5.7% [2][3] - 初步结果显示绝大多数股份投票支持Browning West的八人董事会提名名单 [3] 公司股价表现 - 公司美上市股票周五上涨超4% [1][4] 前任CEO离职原因 - 董事会要求Chamandy离职未说明具体原因，后称其无法找到长期有机增长的其他途径 [3][4] 董事会重组情况 - 十多年来首次绝大多数股东和所有主要代理咨询公司支持董事会全面重组 [5]

文章核心观点 - 吉尔丹运动服饰公司12人董事会全部立即辞职，激进投资者Browning West的8名被提名人将取而代之，结束代理权之争，前首席执行官格伦·钱曼迪回归公司 [1] 事件背景 - Browning West和众多股东推动钱曼迪回归担任首席执行官，钱曼迪去年12月被罢免，文斯·泰拉从霍钦斯工业公司入职接任 [2] - 这是董事会第二次大规模辞职，今年早些时候已有5名董事因“董事会更新”离职 [2] 各方表态 - Browning West的乌斯曼·纳比和彼得·李感谢股东、员工和代理咨询公司的支持 [3] - 钱曼迪表示很高兴回归担任首席执行官，感谢过去六个月股东和员工的支持 [6] 公司情况 - 吉尔丹总部位于蒙特利尔，是美国主要零售商和企业的供应商，包括亚马逊和塔吉特 [3] - 在钱曼迪领导下，公司致力于改善海外业务，关注利润率和支出 [3] 争议情况 - Browning West指责吉尔丹董事会向媒体泄露所谓不存在的出售流程，并聘请私家侦探调查其一名被提名人 [4] - 吉尔丹指责钱曼迪管理不善，称泰拉是带领公司进入下一阶段的理想人选 [4] - 公司花费近3000万美元聘请顾问以抵御激进投资者 [4] 后续安排 - 联合租赁公司前首席执行官迈克尔·尼兰德将成为吉尔丹董事长 [5] - 包括钱曼迪在内的其他7名董事预计将很快上任 [5] 支持情况 - 安森基金和骏利亨德森等主要股东支持Browning West的推动 [5] - 代理顾问格拉斯·刘易斯和ISS完全支持该激进投资者 [5]

文章核心观点 - 金德安运动服饰公司全体董事会成员辞职，总裁兼首席执行官文斯·泰拉卸任，公司停止此前宣布的出售流程，任命勃朗宁·韦斯特提名的人员进入董事会 [1][5] 公司人事变动 - 公司全体董事会成员辞职，文斯·泰拉卸任总裁兼首席执行官，于当天结束时生效 [1] - 离任董事会任命勃朗宁·韦斯特提名的人员进入董事会，于同一时间生效 [1] 变动原因 - 临近2024年5月28日年度股东大会，股东表达了明确意见，离任董事认为辞职并不在即将召开的年度股东大会上参选符合公司所有利益相关者的最佳利益，以便新董事会顺利履职 [2] 公司业务 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，客户广泛，包括批发分销商、丝网印刷商、零售商和全球生活方式品牌公司 [3] - 公司在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售产品，拥有多个自有品牌 [3] 公司运营 - 公司拥有并运营垂直整合的大型制造工厂，主要位于中美洲、加勒比地区、美国和孟加拉国 [4] - 公司依据全面的ESG计划，在整个供应链中致力于行业领先的劳工、环境和治理实践 [4]

文章核心观点 - 金德安运动服饰公司全体董事会成员辞职，总裁兼首席执行官文斯·泰拉卸任，公司停止此前宣布的出售流程，任命勃朗宁·韦斯特提名的人员进入董事会 [1][5] 公司人事变动 - 公司全体董事会成员辞职，文斯·泰拉卸任总裁兼首席执行官，自当天结束时生效 [1] - 离任董事会任命勃朗宁·韦斯特提名的人员进入董事会，自当天生效 [1] 人事变动原因 - 临近2024年5月28日年度股东大会，股东表达了明确意见，离任董事认为辞职并不在即将召开的年度股东大会上参选符合公司所有利益相关者的最佳利益，以便新董事会能够有序高效地管理公司 [2] 公司业务情况 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，客户广泛，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售产品，拥有多个自有品牌 [3] - 公司拥有并运营垂直整合的大型制造工厂，主要位于中美洲、加勒比地区、美国和孟加拉国，在整个供应链中致力于行业领先的劳工、环境和治理实践 [4]

文章核心观点 - 投资者若想在纺织服装行业寻找被低估股票，可考虑Gildan Activewear（GIL）和Kontoor Brands（KTB），基于估值指标，GIL是更优价值选择 [1][6] 公司评级情况 - Gildan Activewear和Kontoor Brands目前Zacks排名均为2（买入），意味着两家公司盈利预期均有积极修正，盈利前景改善 [3] 价值评估方法 - 寻找价值机会的模型是将风格评分系统价值类别中的高评级与强劲的Zacks排名相结合，Zacks排名针对盈利预期修正趋势为正的公司，风格评分基于特定特征对公司进行评级 [2] - 价值类别根据多个关键指标对股票进行评级，包括市盈率、市销率、盈利收益率、每股现金流等基本面指标 [4] 公司估值指标对比 - GIL的预期市盈率为12.18，KTB为15.06；GIL的PEG比率为1.35，KTB为1.88 [5] - GIL的市净率为3.13，KTB为10.27；GIL价值评级为B，KTB为C [6]