文章核心观点 - 吉丹运动服饰公司公布2024年第二季度业绩，重申2024财年指引并给出三年展望，公司在业务发展、财务表现和可持续发展方面取得进展，对未来充满信心 [1][14] 2024年第二季度运营结果 - 净销售额8.62亿美元，同比增长3%，处于此前指引上限 [3] - 运动服饰销售额7.37亿美元，同比增长6%，得益于出货量增加、市场份额扩大和新产品市场反应积极 [3] - 国际销售额增长7%，各地区销售点趋势回升 [3] - 袜类和内衣类销售额同比下降16%，主要因安德玛业务逐步退出等因素，排除该影响则有中个位数增长 [3] - 毛利润2.62亿美元，占净销售额30.4%，同比改善460个基点，主要受原材料和制造成本下降推动 [4] - 销售、一般和行政费用（SG&A）1.24亿美元，含与代理权争夺等相关费用5700万美元，排除后调整后SG&A费用下降15%至6600万美元 [5] - 营业收入1.41亿美元，占净销售额16.4%，调整后营业收入1.96亿美元，占净销售额22.7%，同比增长620个基点 [6] - 净财务费用2400万美元，同比增加400万美元，主要因利率上升 [7] - 所得税费用显著高于去年，主要受全球最低税（GMT）实施影响，调整后有效所得税税率为27.2% [7] - GAAP摊薄后每股收益0.35美元，同比下降60%，调整后摊薄后每股收益0.74美元，同比增长17% [7] - 经营活动现金流1.4亿美元，自由现金流1.04亿美元，本季度通过股息和股票回购向股东返还资本1.82亿美元 [8] 年初至今运营结果 - 上半年净销售额15.58亿美元，同比增长1% [9] - 运动服饰销售额13.29亿美元，同比增长4%，得益于出货量增加和产品组合有利 [9] - 国际销售额1.23亿美元，同比增长4%，需求企稳和销售点趋势有所恢复 [9] - 袜类和内衣类销售额同比下降13%，主要因安德玛业务逐步退出等因素，排除该影响则有低个位数增长 [9] - 毛利润4.73亿美元，同比增加6900万美元，毛利率30.4%，同比提高420个基点 [10] - SG&A费用2.29亿美元，较去年增加6900万美元，主要因代理权争夺等相关费用，排除后调整后SG&A费用占净销售额9.8% [11] - 营业收入2.46亿美元，占净销售额15.8%，调整后营业收入3.21亿美元，占净销售额20.6%，同比增长500个基点 [12] - 净财务费用4700万美元，同比增加900万美元，主要因利率上升 [13] - GAAP摊薄后每股收益0.81美元，调整后摊薄后每股收益1.33美元 [13] 2024年展望 - 公司专注执行吉丹可持续增长（GSG）战略，重申2024年指引 [14] - 全年收入增长预计持平至低个位数增长 [15] - 调整后运营利润率略高于18% - 20%目标区间上限 [15] - 资本支出预计约占净销售额5% [15] - 调整后摊薄后每股收益预计在2.92 - 3.07美元之间，同比显著增长13.5% - 18.5% [15] - 自由现金流预计高于2023年水平 [15] 三年展望（2025 - 2027年） - 净销售额预计以中个位数复合年增长率增长 [17] - 年度调整后运营利润率预计在三年内进一步改善 [17] - 资本支出占销售额比例平均约为5%/年 [17] - 持续进行股票回购，杠杆框架为净债务与调整后EBITDA的比例在1.5 - 2.5倍之间 [17] - 调整后摊薄后每股收益预计以中两位数复合年增长率增长 [17] ESG相关 - 2024年6月18日，公司发布第20份ESG报告，展示在关键目标上的持续进展 [18] - 公司连续第三年被评为加拿大最佳50家企业公民之一，也是纺织与服装制造同行中唯一获此殊荣的公司 [18] - 公司入选《时代》杂志首届全球最可持续发展公司榜单，是上榜的12家加拿大公司之一 [18] 股息与股票回购 - 董事会宣布每股0.205美元的现金股息，将于2024年9月16日支付给8月22日登记在册的股东 [19] - 公司获得多伦多证券交易所批准，于2024年8月9日起更新正常发行人投标（NCIB）计划，最多回购1610.6155万股普通股，占公司“公众流通股”约10% [20] - 截至2024年7月26日，公司在当前NCIB计划下已回购1464.0845万股普通股，加权平均价格为34.49美元 [23] 非GAAP财务指标 - 包括调整后净利润、调整后摊薄后每股收益、调整后息税前利润（EBITDA）等指标，用于更清晰展示公司业务表现和趋势 [55][69] - 这些指标不具有国际财务报告准则（IFRS）规定的标准化含义，可能与其他公司类似指标不可比 [41] 公司概况 - 吉丹是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服饰、内衣和袜子，销售给广泛客户群体 [82] - 公司在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲市场销售产品，拥有多个自有品牌 [82] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造设施，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，致力于行业领先的劳工、环境和治理实践 [83]

文章核心观点 - 公司公布2024年第二季度财报，重申2024财年指引并给出三年展望，虽宏观经济背景复杂，但对执行可持续增长战略有信心 [1][14] 2024年第二季度运营结果 净销售额 - 净销售额8.62亿美元，同比增长3%，处于此前指引上限 [3] - 运动服装销售额7.37亿美元，同比增长6%，得益于出货量增加、市场份额扩大和新产品市场反响积极 [3] - 国际销售额增长7%，各地区销售点趋势回升 [3] - 针织品和内衣类销售额同比下降16%，主要因安德玛业务逐步退出等因素，排除该影响则同比呈中个位数增长 [3] 利润情况 - 毛利润2.62亿美元，占净销售额30.4%，同比增加460个基点，主要因原材料和制造成本降低 [4] - 销售、一般和行政费用（SG&A）为1.24亿美元，含与代理权争夺等相关费用5700万美元，排除后调整后SG&A费用为6600万美元，同比下降15% [5] - 营业收入1.41亿美元，占净销售额16.4%，受代理权争夺等费用负面影响；调整后营业收入1.96亿美元，占净销售额22.7%，符合指引且同比增加5700万美元 [6] 其他财务指标 - 净财务费用2400万美元，同比增加400万美元，因利率上升 [7] - 所得税费用大幅高于去年，主要因加拿大和巴巴多斯实施全球最低税（GMT），调整后有效所得税税率为27.2%，去年为4.8% [7] - 公认会计准则（GAAP）摊薄后每股收益（EPS）为0.35美元，同比下降60%；调整后摊薄后EPS为0.74美元，同比增长17% [7] - 经营活动现金流为1.4亿美元，自由现金流为1.04亿美元 [8] - 本季度通过股息和股票回购向股东返还资本1.82亿美元 [8] 年初至今运营结果 净销售额 - 上半年净销售额15.58亿美元，同比增长1% [9] - 运动服装销售额13.29亿美元，同比增长4%，得益于出货量增加和产品组合有利 [9] - 国际销售额1.23亿美元，同比增长4%，反映需求稳定和销售点趋势有所恢复 [9] - 针织品和内衣类销售额同比下降13%，主要因安德玛业务逐步退出等因素，排除该影响则同比呈低个位数增长 [9] 利润情况 - 毛利润4.73亿美元，同比增加6900万美元，得益于销售额和毛利率增加 [10] - 毛利率30.4%，同比增加420个基点，主要因原材料和制造成本降低 [10] - SG&A费用2.29亿美元，比去年同期增加6900万美元，主要因代理权争夺等相关费用；排除后调整后SG&A费用为1.52亿美元，占净销售额9.8%，低于去年的10.4% [11] - 营业收入2.46亿美元，占净销售额15.8%，受代理权争夺等费用负面影响；排除相关项目后调整后营业收入3.21亿美元，占净销售额20.6%，同比增加8000万美元 [12] 其他财务指标 - 净财务费用4700万美元，同比增加900万美元，因利率上升 [13] - 所得税费用大幅高于去年，因加拿大和巴巴多斯实施GMT [13] - GAAP摊薄后EPS为0.81美元，调整后摊薄后EPS为1.33美元，去年分别为1.41美元和1.08美元 [13] 2024年展望 业绩预期 - 全年收入增长预计持平至低个位数增长 [15] - 调整后运营利润率略高于18% - 20%目标区间上限 [15] - 资本支出约占净销售额5% [15] - 调整后摊薄后EPS预计在2.92 - 3.07美元之间，同比增长13.5% - 18.5% [15] - 自由现金流将高于2023年水平，得益于盈利能力提高、营运资金投资减少和资本支出降低 [15] 假设条件 - 2024年下半年销售点趋势持续改善，各渠道有增长机会，收入指引考虑安德玛袜子许可协议到期影响 [16] - 受益于巴巴多斯新推出的可退还就业信贷，该信贷追溯至2024年1月1日并影响SG&A [16] - 已纳入加拿大和巴巴多斯新实施的GMT立法对有效税率的估计影响，全年调整后有效所得税税率预计约为18% [16] - 鉴于资产负债表强劲、预计自由现金流充足和新的正常发行人投标（NCIB）计划，公司计划在2024年下半年继续进行股票回购，净债务与调整后息税折旧摊销前利润（EBITDA）的杠杆框架调整为1.5 - 2.5倍 [16] - 预计第三季度净销售额同比持平至低个位数增长，调整后运营利润率将高于18% - 20%目标区间上限，含就业信贷积极影响 [16] 三年展望（2025 - 2027年） - 净销售额预计以中个位数的复合年增长率增长 [17] - 年度调整后运营利润率将在三年内进一步提高 [17] - 资本支出占销售额的比例平均约为每年5%，以支持长期增长和垂直整合 [17] - 按照1.5 - 2.5倍净债务与调整后EBITDA的杠杆框架继续进行股票回购 [17] - 调整后摊薄后EPS预计以中两位数的复合年增长率增长 [17] ESG相关 - 2024年6月18日，公司发布第20份ESG报告，展示在下一代ESG战略和2030目标实施两年后的持续进展 [18] - 公司连续第三年被Corporate Knights评为加拿大最佳50家企业公民之一，也是纺织与服装制造同行中唯一获此殊荣的公司 [18] - 公司入选《时代》杂志首届全球最可持续发展公司榜单，是上榜的12家加拿大公司之一 [18] 股息与股票回购 股息 - 董事会宣布每股0.205美元的现金股息，将于2024年9月16日支付给8月22日登记在册的股东 [19] 股票回购 - 公司获得多伦多证券交易所（TSX）批准，于2024年8月9日起更新NCIB，可回购最多1610.6155万股普通股，占截至7月26日“公众流通股”约10% [20] - 回购将于2025年8月8日前进行，可通过TSX、纽约证券交易所（NYSE）等公开市场交易或其他允许方式进行 [21] - 公司将与指定经纪人签订自动证券购买计划（ASPP），以便在受限期间进行股票回购 [24] - 截至7月26日，公司在当前NCIB下已回购1464.0845万股普通股，加权平均价格为34.49美元 [23] 其他信息 流通股数据 - 截至7月26日，公司已发行和流通的普通股为1.62610386亿股，还有43.8703万份股票期权和5.0304万份稀释性受限股票单位（Treasury RSUs） [26] 财报会议 - 公司将于美国东部时间2024年8月1日上午8:30举行财报电话会议，可通过指定号码和密码接入，会议录音将在特定时间内可获取，也可通过指定链接观看直播和回放 [27] 公司简介 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，销售给广泛客户，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲市场销售自有品牌产品 [82] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造设施，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，致力于在供应链中实施领先的劳工、环境和治理实践 [83]

文章核心观点 - 公司预计在2024年第二季度报告中将实现收入和利润增长 [1][2] - 公司的业务模式和战略执行良好,有利于提升市场份额和盈利能力 [4][5] - 但公司面临着通胀压力和消费者需求疲软等不利因素 [6] 收入分析 - 公司收入预计同比增长1.4%,达到8.519亿美元 [1] - 公司利润预计同比增长12.7%,达到0.71美元/股 [2] - 公司过去4个季度的平均盈利超出预期5.6%,上季度超出13.5% [3] 利润分析 - 公司通过优化制造流程和实施成本控制措施来提升盈利能力 [5] - 但面临通胀压力和消费者需求疲软等不利因素 [6]

文章核心观点 - 吉丹运动服饰公司即将公布二季度财报，其专注运动服饰业务或推动营收增长，但模型未明确预测此次财报会超预期，同时还介绍了另外三家可能财报超预期的公司 [1][6] 吉丹运动服饰公司情况 营收与盈利预期 - 二季度营收预计达8.519亿美元，同比增长1.4% [1] - 过去四个季度平均盈利超预期5.6%，上季度超预期13.5% [2] - 过去30天每股收益共识预期降至71美分，但仍同比增长12.7% [12] 增长因素 - 专注运动服饰关键产品线，聚焦抓绒和环锭纺T恤等热门产品，推动二季度营收增长 [3] - 国际市场企稳复苏，本地化策略有助于扩大市场份额 [4] - 加强与零售伙伴关系，有望提升营收 [13] 潜在风险 - 销售、一般及行政费用率去杠杆化可能影响利润率 [5] - 袜类和内衣品类持续疲软，上季度该品类营收下降10%，消费者倾向低价替代品或影响定价和盈利能力 [14] 模型预测 - 盈利预期差值为+0.94%，但Zacks评级为4（卖出），难以预测财报超预期 [15] 其他可能财报超预期的公司 盖璞公司 - 盈利预期差值为+4.39%，Zacks评级为1（强力买入） [7] - 二季度财季营收预计达36.3亿美元，同比增长2.2% [7] - 二季度每股收益预计为41美分，同比增长20.6%，过去四个季度平均盈利超预期202.7% [17] 阿贝克隆比&费奇公司 - 盈利预期差值为+9.09%，Zacks评级为1（强力买入） [8] - 二季度财季营收预计达10.8亿美元，同比增长15.1% [8] - 二季度每股收益预计为2.11美元，同比增长91.8%，过去四个季度平均盈利超预期210.3% [18] 好市多公司 - 盈利预期差值为+1.23%，Zacks评级为2（买入） [9] - 四季度财季营收预计达800亿美元，同比增长1.3% [9] - 过去30天每股收益共识预期增至5.02美元，同比增长3.3%，过去四个季度平均盈利超预期2.3% [19]

文章核心观点 介绍吉尔丹运动服装公司的基本情况及2024年第二季度财报发布安排 [2][3][4] 公司概况 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，销售给广泛客户群体 [4] - 公司在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售产品，旗下拥有多个自有品牌 [4] - 公司拥有并运营垂直整合的大型制造工厂，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国 [2] - 公司在整个供应链中致力于行业领先的劳工、环境和治理实践，其ESG计划嵌入长期商业战略 [2] 财报发布安排 - 公司将于2024年8月1日周四公布2024年第二季度财报，开市前发布新闻稿，当天上午8:30举行电话会议讨论财报 [3] - 电话会议可通过拨打特定号码接入，会议重播7天内可通过拨打另一组号码收听，直播和重播音频也可通过指定链接获取 [3] 联系方式 - 投资者咨询联系副总裁兼投资者关系主管Jessy Hayem，电话(514) 744 - 8511，邮箱jhayem@gildan.com [5] - 媒体咨询联系全球传播和企业营销总监Genevieve Gosselin，电话(514) 343 - 8814，邮箱communications@gildan.com [5]

文章核心观点 公司将于2024年8月1日公布第二季度财报并召开电话会议讨论结果 [1] 公司信息 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，销售给广泛客户群体 [2] - 公司在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售产品，拥有多个自有品牌 [2] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造工厂，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国 [3] - 公司在供应链中致力于行业领先的劳工、环境和治理实践，其ESG计划嵌入长期业务战略 [3] 财报及会议安排 - 公司将于2024年8月1日公布2024年第二季度财报，新闻稿将在市场开盘前发布 [1] - 同日上午8:30将召开电话会议讨论财报结果，可通过特定号码和密码接入 [1] - 电话会议回放从美国东部时间下午12:30开始，为期7天，可通过特定号码和密码收听 [1] - 电话会议的直播和回放可通过指定链接获取 [1] 联系方式 - 投资者咨询联系Jessy Hayem，电话(514) 744 - 8511，邮箱jhayem@gildan.com [4] - 媒体咨询联系Genevieve Gosselin，电话(514) 343 - 8814，邮箱communications@gildan.com [4]

文章核心观点 - 吉丹运动服饰公司连续三年被评为加拿大最佳50家企业公民之一，且入选《时代》杂志首届全球最可持续发展公司榜单，体现其对ESG的坚定承诺 [1][2] 公司荣誉 - 连续三年被Corporate Knights评为加拿大最佳50家企业公民之一，是纺织与服装制造同行中唯一入选公司 [1] - 入选《时代》杂志首届全球最可持续发展公司榜单，是该全球榜单上仅有的12家加拿大公司之一 [1] 评选标准 - Corporate Knights对加拿大最佳50家企业公民的排名基于对年总收入超10亿加元的加拿大上市公司、私营企业和国有企业的评估，依据多达25项关键绩效指标，如碳排放和社会公平目标 [2] - 《时代》杂志2024年首届全球最可持续发展公司从超5000家全球最大、最具影响力的公司中选出前500家，评估超20个关键数据点，衡量标准包括CDP、SBTi、S&P Global Sustainability Yearbook等ESG排名，以及排放和能源强度、健康与安全、领导层性别多样性和性别薪酬平等 [3] 公司概况 - 吉丹是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，销售给批发分销商、丝网印刷商或装饰商、零售商以及全球生活方式品牌公司，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售自有品牌产品 [5] - 公司拥有并运营垂直整合的大型制造工厂，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，在整个供应链中坚定致力于行业领先的劳工、环境和治理实践，其ESG计划融入长期商业战略 [6]

文章核心观点 - 公司发布第20份环境、社会和治理（ESG）报告，标志着其长期公开ESG披露历史的重要里程碑，报告凸显公司在实施下一代ESG战略和2030目标两年后在关键目标上的持续进展 [1] 公司概况 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，销售给广泛客户，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售自有品牌产品 [6] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造工厂，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，在供应链中致力于行业领先的劳工、环境和治理实践 [3] ESG发展历程 - 2004年发布第一份企业公民报告 [5] - 2007年社会合规计划获得公平劳工协会（FLA）认证 [5] - 2008年开始使用全球报告倡议组织（GRI）框架进行可持续发展报告 [5] - 2014年进行首次重要性评估 [5] - 2017年使承诺与联合国可持续发展目标保持一致 [5] - 2021年起根据可持续发展会计准则委员会（SASB）标准披露ESG数据 [5] - 2022年发布第一份与气候相关财务披露工作组（TCFD）一致的独立气候变化披露报告 [5] 公司理念 - ESG多年来一直是公司运营不可或缺的一部分，是公司可持续增长（GSG）战略的三大核心支柱之一，体现公司为所有利益相关者创造持久价值的承诺 [5]

文章核心观点 - 吉丹运动服饰公司发布第20份环境、社会和治理（ESG）报告，标志其公开ESG披露历程的重要里程碑，凸显公司在实施下一代ESG战略和2030目标两年后的持续进展 [2] 公司概况 - 吉丹是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动装、内衣和袜子，销售给广泛客户，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲市场销售，旗下拥有多个自有品牌 [5] - 公司拥有并运营垂直整合的大型制造工厂，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国 [4] ESG发展历程 - 21世纪初公司开启ESG之旅，至今已取得多个ESG报告里程碑 [1] - 2004年发布首份企业公民报告 [3] - 2007年其社会合规计划获公平劳工协会（FLA）认证 [3] - 2008年起采用全球报告倡议组织（GRI）框架进行可持续发展报告 [3] - 2014年开展首次重要性评估 [3] - 2017年使承诺与联合国可持续发展目标保持一致 [3] - 2021年起按可持续发展会计准则委员会（SASB）标准披露ESG数据 [3] - 2022年发布首份与气候相关财务信息披露工作组（TCFD）一致的独立气候变化披露报告 [3] 公司理念 - ESG是公司运营的重要组成部分，也是吉丹可持续增长（GSG）战略的三大核心支柱之一，体现公司为所有利益相关者创造持久价值的承诺 [3] 联系方式 - 投资者咨询联系副总裁兼投资者关系主管Jessy Hayem，电话(514) 744 - 8511，邮箱jhayem@gildan.com [6] - 媒体咨询联系全球传播与企业营销总监Genevieve Gosselin，电话(514) 343 - 8814，邮箱ggosselin@gildan.com [6]

文章核心观点 公司作为资本分配计划的关键部分，致力于通过股票回购和股息向股东返还资本，董事会已批准恢复股票回购并修订正常发行人要约（NCIB） [1] 公司资本分配计划 - 公司计划在2024年5月28日股东大会后恢复股票回购，董事会已批准恢复回购及修订NCIB [1] - 总裁兼首席执行官表示，鉴于公司持续执行可持续增长战略、预期强劲的自由现金流和资产负债表实力，渴望在2024年推进股票回购 [2] 修订NCIB情况 - 公司获多伦多证券交易所批准修订当前NCIB，将可回购普通股的最大数量从8,778,638股（截至2023年7月31日已发行和流通普通股的5%）增至17,124,249股（占截至2023年7月31日公众流通股的10%），其他条款不变 [3] - NCIB于2023年8月9日开始，不晚于2024年8月8日结束，通过在多伦多证券交易所、纽约证券交易所等公开市场交易或其他证券监管机构允许的方式进行，公司每日最多可通过多伦多证券交易所回购92,611股普通股 [4] - 公司购买普通股的价格为收购时的市场价格加经纪费用，根据发行人要约豁免令进行的购买将按该命令条款以低于现行市场价格的折扣进行，实际回购数量和时间由公司自行决定并受多伦多证券交易所公司手册限制 [5] - 与指定经纪人就NCIB于2023年8月9日签订的自动证券购买计划（ASPP）除反映可回购普通股最大数量增加外保持不变，在预定禁售期外，公司管理层可根据多伦多证券交易所规则和适用证券法自行决定在NCIB下购买普通股 [6] 过往回购情况 - 2023年8月9日至2024年5月29日期间，公司共回购并注销8,611,018股普通股，占截至2023年7月31日已发行和流通普通股的4.9%和公众流通股的5.0%，总成本为2.725亿美元，所有根据NCIB回购的股票均已注销 [7] 公司观点 - 公司管理层和董事会认为回购普通股是对公司财务资源的合理利用，NCIB下的股票回购不会妨碍公司继续追求有机增长和互补性收购 [8] 公司概况 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，销售给批发分销商、丝网印刷商等客户，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲市场销售自有品牌产品 [13] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造设施，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，致力于在整个供应链中实施行业领先的劳工、环境和治理实践 [14]