首次公开募股及私募配售情况 - 2021年3月12日，公司完成首次公开募股，发行3335万股，每股10美元，总收益3.335亿美元，发行成本约1890万美元[102] - 首次公开募股同时，公司完成私募配售，向发起人出售611.3333万份认股权证，每份1.5美元，总收益约920万美元[103] - 2021年3月12日，首次公开募股和私募配售完成后，3.335亿美元净收益存入信托账户[104] 不同时期财务数据对比 - 截至2022年3月31日的三个月，公司净收入约352万美元，包括运营亏损25万美元、认股权证负债公允价值变动收益376万美元和利息收入1万美元[106] - 截至2021年3月31日的三个月，公司净亏损约41万美元，包括运营亏损8万美元、分配给认股权证的发行成本费用66万美元和认股权证负债公允价值变动收益33万美元[106] 公司资金状况 - 截至2022年3月31日，公司运营银行账户约有60万美元，营运资金约10万美元[107] - 截至2022年3月31日和2021年12月31日，公司现金分别为58.1067万美元和80.3309万美元，营运资金分别为7.9984万美元和24.3428万美元[109] - 公司最多可获得200万美元的营运资金贷款，贷款人可选择将其转换为认股权证，每份1.5美元[109] 业务合并及清算要求 - 公司必须在2023年3月12日前完成首次业务合并，否则将强制清算和解散[110] 公司股权特征 - 公司公开发行出售的3335万股A类普通股均包含赎回特征[116] 会计准则遵循情况 - 公司符合“新兴成长公司”标准，可按私营公司生效日期遵循新的或修订的会计准则[124] - 公司选择推迟采用新的或修订的会计准则，财务报表可能与按上市公司生效日期遵循准则的公司不可比[124] 《JOBS法案》相关情况 - 公司正在评估利用《JOBS法案》其他减少报告要求的好处[125] - 若公司选择依赖《JOBS法案》的豁免条款，可能无需提供财务报告内部控制的审计师鉴证报告[125] - 若依赖豁免条款，公司可能无需提供非新兴成长上市公司所需的全部薪酬披露[125] - 若依赖豁免条款，公司可能无需遵守PCAOB关于强制审计事务所轮换或审计师报告补充信息的要求[125] - 若依赖豁免条款，公司可能无需披露某些高管薪酬相关项目[125] - 这些豁免条款将在公司首次公开募股完成后的五年内适用，或直至公司不再是“新兴成长公司”，以较早者为准[125] 公司报告类型及信息要求 - 公司是《交易法》规则12b - 2所定义的较小报告公司[126] - 公司无需提供本项要求的信息[126]

首次公开募股及私募配售情况 - 2021年3月12日完成首次公开募股，发售3335万个单位，每个单位10美元，总收益3.335亿美元，发行成本约1890万美元，其中递延承销佣金约1170万美元[158] - 首次公开募股同时完成私募配售，向发起人出售611.3333万份认股权证，每份1.5美元，总收益约920万美元[158] 资金存放及使用情况 - 首次公开募股和私募配售完成后，3.335亿美元存入信托账户，直至完成业务合并或未能在规定时间内完成业务合并进行清算[155][158] - 截至报告日期，信托账户外持有约80.3309万美元现金用于营运资金[155] - 截至2021年12月31日，公司运营银行账户约有80万美元，营运资金约20万美元[160] - 截至2021年12月31日和2020年，公司现金分别为80.3309万美元和0美元，营运资金分别为24.3428万美元和负1.0406万美元[162] 财务业绩情况 - 2021年全年净收入约839万美元，其中运营亏损163万美元，分配给认股权证的发行成本费用66万美元，认股权证负债公允价值变动收益1066万美元，利息收入2万美元[159] - 2020年全年运营净亏损约834美元[159] 业务合并及清算规定 - 公司需在2023年3月12日前完成首次业务合并，否则将强制清算和解散[155][162] 债务及负债情况 - 公司没有任何长期债务、资本租赁、经营租赁、采购义务或长期负债[163] 会计准则相关情况 - ASU 2020 - 06于2022年1月1日生效，允许2021年1月1日起提前采用，公司正在评估其影响[171] - 公司作为新兴成长公司，可选择延迟采用新的或修订的会计准则，相关豁免有效期为首次公开募股完成后五年或不再是新兴成长公司为止，以较早者为准[172] 资产负债表外安排情况 - 截至2021年12月31日，公司无S - K条例303(a)(4)(ii)项所定义的资产负债表外安排[171] 披露控制和程序情况 - 截至2021年12月31日，公司披露控制和程序因复杂金融工具会计处理的重大缺陷而无效[175] 董事会组成及任期情况 - 公司董事会由4名成员组成，分为2类，每年仅选举1类董事，每类（首次股东大会前任命的董事除外）任期2年[181] 公司高管及董事年龄情况 - 公司首席执行官兼董事会主席Kevin Nazemi年龄为40岁[179] - 公司首席财务官兼秘书Kyle Francis年龄为48岁[179] - 公司董事Bradley Fluegel年龄为60岁[179] - 公司董事Jim Moffatt年龄为63岁[179] - 公司董事Heather Zynczak年龄为50岁[179] 审计委员会情况 - 审计委员会由Bradley Fluegel、Jim Moffatt和Heather Zynczak组成，Bradley Fluegel任主席[185] - 审计委员会负责协助董事会监督财务报表完整性、合规性等多项工作[185] 薪酬委员会情况 - 薪酬委员会由Jim Moffatt和Heather Zynczak组成，Heather Zynczak任主席[185] - 薪酬委员会每年审查并批准CEO薪酬相关目标，评估其绩效并确定薪酬[185] - 薪酬委员会每年向董事会就其他高管薪酬及激励计划提出建议或进行审批[187] - 薪酬委员会负责实施和管理激励性股权薪酬计划[187] 股东及高管补偿情况 - 在完成首次业务合并或清算前，公司不会向现有股东、高管等支付任何形式补偿[187] 提名委员会情况 - 公司无常设提名委员会，但打算在必要时成立公司治理和提名委员会[188] 董事候选人相关情况 - 多数独立董事可推荐董事候选人供董事会选择[188] - 董事会在确定和评估董事候选人时考虑教育背景、专业经验多样性等因素[188]